Jaki jest minimalny wiek prawny w Waszyngtonie?

Jeśli jesteś Washingtonianem, który myśli o zdobyciu pierwszej pracy, musisz dowiedzieć się, jaki jest minimalny prawny wiek pracy w twoim stanie. Czy jesteś w stanie tam pracować? Jeśli tak, jesteś na drodze do niepodległości. Praca może pomóc w osiągnięciu osobistych celów, czy to na wycieczkę, zakup samochodu, oszczędność na studia, czy po prostu posiadanie wystarczającej ilości pieniędzy na noce w mieście.

Jak stary należy pracować w Waszyngtonie?

Zarówno federalne prawo pracy dzieci, jak i prawo stanu Waszyngton zgadzają się, że minimalny wiek do pracy to 14 lat (z pewnymi wyjątkami). Ale prawa pracy dzieci w każdym stanie określają minimalny wiek do pracy i które zezwolenia są potrzebne. Gdy przepisy federalne i stanowe nie ustalają minimalnego wieku, zastosowanie będzie miało bardziej rygorystyczne prawo.

Dzieci w wieku poniżej 14 lat mogą jednak pracować w pewnych okolicznościach. Mogą być w stanie pracować w gospodarstwie rodzinnym lub w firmie rodzinnej, wykonywać prace domowe za wynagrodzenie, dostarczać gazety, pracować w stoczni lub pracować jako artyści rozrywkowi.

Zanim młodzież zacznie pracować zgodnie z wiekiem, oni i ich opiekunowie powinni dokonać przeglądu zasad i ograniczeń dotyczących prawa pracy dzieci.

Prawo stanu Waszyngton wymaga zaświadczeń o zatrudnieniu dzieci dla młodzieży poniżej 18 roku życia, które mogą uzyskać w Departamencie Pracy. Świadectwa wiekowe nie są wymagane przez prawo stanowe.

Jakie godziny mogą pracować nastolatki?

Chociaż nastolatki w wieku 14-15 lat mogą pracować na różnych stanowiskach, w tym w handlu detalicznym, szpitalach i korporacjach, godziny ich pracy są ograniczone. Młodzież w tym wieku nie może pracować dłużej niż trzy godziny w dniu szkolnym, 16 godzin w tygodniu szkolnym, osiem godzin w dniu pozaszkolnym lub 40 godzin w tygodniu pozaszkolnym.

Ponadto te nastolatki muszą pracować w godzinach między 7:00 a 19:00 (z wyjątkiem 1 czerwca do Święta Pracy, kiedy godziny pracy trwają do 9:00). Nastolatki w wieku 16-17 lat mogą pracować do czterech godzin w dni szkolne, osiem godzin od piątku do niedzieli i 20 godzin w tygodniach szkolnych.

Żadna grupa wiekowa nie może pracować dłużej niż sześć dni z rzędu, niezależnie od tego, czy szkoła jest w sesji. Gdy szkoła jest nieobecna, starsze nastolatki mogą pracować do 48 godzin w godzinach od 5 rano do północy (podczas roku szkolnego pracują do godziny 10:00 lub w nocy w weekendy). Młodsze nastolatki mogą pracować do 40 godzin, gdy szkoła jest nieczynna i do godziny 21:00 w nocy w lecie.

Utrzymywanie bezpiecznej nastolatki

Powiedziawszy to, rodzice powinni zachować ostrożność. To, że nastolatka może pracować wcześnie lub późno w nocy, nie oznacza, że ​​powinna. Rodzice powinni rozważyć, czy dziecko będzie jedynym pracownikiem tam późno w nocy lub wczesnym rankiem, lub czy jej praca jest w odosobnionym lub zajętym obszarze.

Czy ich ochroniarze znajdują się w miejscu pracy młodzieży lub poza nią? Gdzie zaparkuje? Parkingi garażowe mogą być niebezpieczne. Jeśli twoja nastolatka nie ma samochodu, powinieneś jeszcze bardziej martwić się o jej przebywanie na zewnątrz we wczesnych godzinach porannych lub późno w nocy. Nastolatki są bardziej bezbronne niż dorośli pracownicy, a ich opiekunowie powinni o tym pamiętać.

Nastolatki w każdym wieku mogą nie pracować w niebezpiecznych zawodach, które mogą spowodować poważne obrażenia ciała, śmierć lub niekorzystne skutki zdrowotne, dlatego wiele miejsc pracy w budownictwie i fabrykach jest dla młodych ludzi ograniczonych.Młodzi pracownicy nie mogą pracować z narzędziami o napędzie mechanicznym.

Więcej informacji na temat minimalnego wieku do pracy w Waszyngtonie i sposobu uzyskania świadectw pracy można znaleźć na stronie internetowej Washington State Labour.