Rozpocznij karierę w sprzedaży wewnętrznej

Ludzie wybierają karierę sprzedażową z wielu powodów. Od nieograniczonego dochodu do autonomii i hojnej elastyczności, kariery w sprzedaży mają wiele do zaoferowania zmotywowanym pracownikom.

Jeśli jesteś zainteresowany karierą sprzedażową, rozważ zalety i wady, w tym całkowite wynagrodzenie i korzyści, wybierając karierę w sprzedaży wewnętrznej.

Dynamiczne środowisko

Spędzanie większości dnia roboczego w telefonie może być wyczerpujące. Pracodawcy wiedzą o tym i zdają sobie sprawę, że muszą zapewnić pozytywną atmosferę pracy, aby utrzymać moralną przewagę swoich wewnętrznych sprzedawców.

Wielu przedstawicieli handlowych pracuje w środowiskach z porannymi spotkaniami o wysokiej energii, częstymi „przerwami w pracy”, podczas których ogłaszane są konkursy, najlepsi wykonawcy są uznawani, a szybkie wskazówki i triki są udostępniane.

Nawet przedstawiciele firmy pracujący w domu lub w biurze zdalnym mogą spodziewać się dynamicznego środowiska. Chociaż mogą nie uzyskać pełnych, pozytywnych efektów, które mogą uzyskać ci, którzy pracują w call center lub środowisku biurowym, osoby pracujące na odległość często informują, że ich kultura pracy jest pozytywna i energiczna.

Wysoka kompensacja

Większość stanowisk sprzedaży daje możliwość uzyskania znacznego dochodu, ponieważ dochód w dużej mierze zależy od liczby sprzedawanych produktów lub usług. Inne czynniki również odgrywają rolę, takie jak rynek, na który sprzedajesz, firma, dla której pracujesz i oczywiście Twoja wydajność. Z tych czynników jedynym, nad którym masz pełną kontrolę, jest to, jak dobrze radzisz sobie na co dzień.

Ci, którzy skupiają się na doskonałości, są często nagradzani bonusami, dużymi czekami prowizyjnymi i możliwościami zdobycia nagród i nagród. Konkursy, które koncentrują się na konkretnych wynikach, są powszechne w przypadku zleceń sprzedaży wewnętrznej, ponieważ wiele firm organizuje cotygodniowe lub nawet codzienne konkursy.

Podczas gdy niektórzy poszukujący pracy uważają, że zewnętrzni specjaliści ds. Sprzedaży zarabiają więcej niż w przypadku przedstawicieli wewnętrznych, prawdą jest, że obie pozycje płacą mniej więcej takie same dla najlepszych wykonawców, chociaż wewnątrz przedstawicieli handlowych generują większy procent rocznego dochodu z premii motywacyjnych, takich jak konkursy, wycieczki i inne nagrody.

Prawdziwa elastyczność

Możliwość pracy z dowolnego miejsca na świecie nie jest czymś, co wewnątrz branży sprzedaży może cieszyć, ale wielu przedstawicieli może i uważa to za atrakcyjny czynnik w wyborze kariery.

Wyobraź sobie, że możesz pracować w domu przez kilka miesięcy w roku, kabinę na plaży w miesiącach letnich, a nawet z ośrodka w Kostaryce kilka tygodni w roku. Tak długo, jak masz dostęp do niezawodnego dostępu do telefonu i Internetu i masz uprawnienia do pracy w USA, wielu pracodawców nie dba o to, gdzie ich pracownicy są osadzeni. W rzeczywistości pracodawcy rozumieją, że im wyższe morale pracowników, tym lepsze i bardziej spójne wyniki.

Zdalna praca wymaga dużej dyscypliny i umiejętności organizacyjnych, ale dla osób z temperamentem umiejętność pracy z dowolnego miejsca może być ogromną korzyścią. Tak długo, jak Twój pracodawca jest bardziej skoncentrowany na wynikach niż na codziennym widzeniu twarzy, możliwość pracy z dowolnego miejsca może być fantastyczną korzyścią z wyboru wewnętrznej kariery sprzedażowej.