• 2024-11-23

Opis medalu za osiągnięcia w wojsku

Nowe fanty: Medale

Nowe fanty: Medale

Spisu treści:

Anonim
  • 01 Opis

    Wstążka do Medal Achievement Army wynosi 1 3/8 cala i ma jedenaście pasków. Pierwszy pasek to 1/8 cala zieleni, drugi to 1/16 cala bieli, trzeci to 1/8 cala zieleni, a czwarty to 9/32 cala ultramaryny niebieskiej. Środkowy pasek ma średnicę 1/16 cala bieli, a następnie pasek 9/32 cala ultramaryny niebieskiej, 1/16 cala bieli, 1/8 cala zieleni, 1/16 cala bieli i ostatni pasek 1/8 cala zieleni.

  • 03 Kryteria

    Medal za osiągnięcia w wojsku przyznawany jest każdemu członkowi wojska Stanów Zjednoczonych lub każdemu członkowi wojska przyjaznego obcego narodu, który w dniu 1 sierpnia 1981 r. Lub później, w jakikolwiek sposób występował z armią w nie- pole walki, wyróżnił się spośród swoich towarzyszy zasłużoną służbą lub osiągnięciem w mniejszym stopniu niż to konieczne do przyznania Medalu Pochwały Armii. Funkcjonariusze generalni nie mogą otrzymać tej nagrody.

  • 04 Tło

    Badanie spójności i stabilności armii (ARCOST) z 1980 r. Zawierało propozycję ustanowienia medalu za osiągnięcia w wojsku, wstęgę usług za granicą, wstążkę służb wojskowych oraz wstążkę profesjonalnego rozwoju NCO. Proponowane nagrody zostały po raz pierwszy stworzone przez apel MILPERCEN z dnia 18 lutego 1981 r. Do TIOH, który wykonał projekty i wysłał je do MILPERCEN w dniu 18 marca 1981 r. Sekretarz armii przyjął odznaczenia grupy ARCOST i 13 kwietnia 1981 r. DCSPER zaakceptował projekt zaproponowany przez TIOH i nakazał jego opracowanie.


  • Interesujące artykuły

    Masz pytania dotyczące kołysania się, toczenia lodu?

    Masz pytania dotyczące kołysania się, toczenia lodu?

    Szukasz szybkiego, bezobsługowego lodołamacza do wykorzystania podczas treningów, spotkań i budowania zespołu? Te pytania przełamią lód.

    Czy Twoja praca jest zagrożona automatyzacją?

    Czy Twoja praca jest zagrożona automatyzacją?

    Czy twoja praca jest zagrożona zastąpieniem robota? Spójrz na niektóre z najważniejszych branż, w których automatyzacja zastępuje miejsca pracy i które miejsca pracy są bezpieczne.

    Sukces praktyk: jak zmienić zły staż

    Sukces praktyk: jak zmienić zły staż

    Nawet jeśli stwierdzisz, że twój staż nie jest tym, czego się spodziewałeś, mogą istnieć sposoby na skorzystanie z tego doświadczenia bez wcześniejszego zaprzestania.

    Zwiększenie zaangażowania członka zespołu w udane zespoły

    Zwiększenie zaangażowania członka zespołu w udane zespoły

    Zaangażowanie jest jednym z kluczowych czynników w budowaniu skutecznego środowiska pracy zespołowej w pracy. Pracownicy muszą chcieć, aby ich zespół odniósł sukces.

    Rola, wyzwania i definicja menedżera liniowego

    Rola, wyzwania i definicja menedżera liniowego

    Menedżer liniowy jest odpowiedzialny za zarządzanie pracownikami i zasobami w dążeniu do osiągnięcia określonych celów funkcjonalnych lub organizacyjnych.

    Kamień z Rosetty - Profil firmy w miejscu pracy

    Kamień z Rosetty - Profil firmy w miejscu pracy

    Rosetta Stone, choć znana ze swojego oprogramowania językowego, oferuje stanowiska online dla nauczycieli pracujących w domu.