Zadania wprowadzania danych - wymagane wynagrodzenia i umiejętności

Wprowadzanie danych jest jednym z tych zadań, które brzmią tak, jak brzmi - wprowadzanie jasnych i zwięzłych danych do jednej lub więcej platform, aby były łatwo dostępne i zrozumiałe dla innych. Te inne mogą być ludźmi lub systemami komputerowymi. Wynagrodzenie za wprowadzenie danych z domu może się znacznie różnić, od zaledwie 1 USD za godzinę do średniej stawki dla operatora wprowadzania danych w biurze - około 15 USD za godzinę od 2017 r.

Jest to proces organizacyjny, przenoszący informacje z jednego formatu do innego, a trudno byłoby znaleźć firmę lub organizację, która nie musi konsolidować i porządkować odpowiednich danych. Pozycja jest czasami określana jako „urzędnik wprowadzania danych” lub „kluczer”.

Wymagane umiejętności

Urzędnik ds. Wprowadzania danych powinien być wykwalifikowanym maszynistą i zazwyczaj wymaga zdania testu na klawiaturę przed zatrudnieniem. Powinien także być w stanie zinterpretować i zrozumieć wiele źródeł danych, od bazgrołów na papierze po odpowiedzi na strony internetowe. Zadanie może obejmować transakcje słowne i wprowadzanie danych z nagrań.

Powinien być również wystarczająco zaznajomiony z typem danych, z którymi pracuje, aby mógł wykryć niespójności i inne problemy.

Niektóre prace związane z wprowadzaniem danych mogą wymagać dodatkowych umiejętności i obowiązków, takich jak weryfikacja danych lub edycja, a te zadania zazwyczaj płacą więcej. Stawka będzie wyższa, jeśli zostanie wypłacona w przeliczeniu na sztukę, ale wykonanie tego zajmie więcej czasu, więc ogólne wynagrodzenie może być niższe dla kogoś, kto nie jest tak wykwalifikowany.

Wymagania edukacyjne

Urzędnicy zajmujący się wprowadzaniem danych zazwyczaj nie potrzebują wykształcenia policealnego ani stopni naukowych. Dyplom ukończenia szkoły średniej lub GED jest zadowalający, chociaż niektóre uczelnie i szkoły zawodowe oferują programy certyfikacji w tej dziedzinie. Posiadanie certyfikatu może nie być konieczne, ale będzie dobrze wyglądać na CV i wyznaczy krok lub dwa przed innymi kandydatami na stanowisko.

Efekt doświadczenia

Obowiązki zawodowe mogą się nieco różnić w zależności od poziomu doświadczenia. Od nowych urzędników odpowiedzialnych za wprowadzanie danych można oczekiwać, że będą wprowadzać dokładne dane tak szybko, jak to możliwe. Objętość jest często równa celowi jako precyzja.

Od bardziej doświadczonych urzędników zajmujących się wprowadzaniem danych można oczekiwać interpretacji i przesyłania zarejestrowanych informacji do właściwego przełożonego lub działu, a nawet nadzorować innych urzędników, a jednocześnie utrzymywać błyskawiczną prędkość przy własnych obciążeniach.

Informacje o wynagrodzeniu za wprowadzanie danych

Informacje o wynagrodzeniu za wprowadzanie danych mogą się znacznie różnić w zależności od wielu różnych czynników, w tym statusu pracownika lub niezależnego wykonawcy, poziomu trudności i umiejętności wymaganych przez stanowisko oraz szybkości, z jaką można wykonać pracę. Ogólnie rzecz biorąc, prace związane z wprowadzaniem danych generalnie płacą niewielkie wynagrodzenie. Każda organizacja, która obiecuje duże pensje za pracę przy wprowadzaniu danych, jest więcej niż prawdopodobnym oszustwem wprowadzania danych.

Według Bureau of Labour Statistics (BLS), klucze do wprowadzania danych - nie transkrypcje lub maszynistki - otrzymują średnią stawkę godzinową wynoszącą prawie 15,64 USD za godzinę od połowy 2017 r., Z niskiego poziomu 10,37 USD za godzinę dla nowych pracowników do 22,24 USD godzinę dla bardziej doświadczonego pracownika zatrudnionego przez hojną firmę. Daje to około 32 530 USD rocznie, ale wynagrodzenia mogą zależeć w dużym stopniu od obszaru, w którym pracujesz i mieszkasz.

Pięć stanów jest znanych z bogatej oferty wprowadzania danych, a także przyznaje przyzwoite wynagrodzenie, jak podaje BLS: Kalifornia, Teksas, Illinois, Nowy Jork i Floryda.

Te dane o wynagrodzeniach dotyczą miejsc pracy w biurach stacjonarnych, niekoniecznie przy wprowadzaniu danych z domu. Większość miejsc pracy do wprowadzania danych typu „praca w domu” to nie stanowiska pracy, ale niezależne umowy.

Struktury płatności za wprowadzanie danych

Wprowadzanie danych opłaca się przy użyciu różnych struktur stawek, w tym stawki godzinowej, płatności za sztukę, naciśnięć klawiszy na godzinę lub naciśnięć klawiszy na minutę. Praca może również płacić za pracę lub za minutę audio. Oczywiście żadna praca nie będzie reklamować pracy za 1 $ za godzinę, ale skomplikowane struktury płatne za sztukę mogą tak naprawdę być tak mało.

Te inne struktury płac są zaprojektowane tak, aby płacić więcej szybszym, bardziej doświadczonym operatorom wprowadzania danych. Ale pracownik musi zarabiać co najmniej minimalną płacę w stanie, w którym praca jest wykonywana na stanowiskach pracy w USA, które płacą w jakiejkolwiek strukturze innej niż stawka godzinowa.

Zadania transkrypcyjne są czasami reklamowane jako wprowadzanie danych. Zadania te mogą czasami wymagać większej umiejętności i dokładności, dzięki czemu będą płacić więcej niż proste zadania kluczowania wprowadzania danych.

Praca w domu a wynagrodzenia za dane biurowe

Prace związane z wprowadzaniem danych z domu prawdopodobnie spłacą mniej niż wprowadzanie danych w biurze. Nie chodzi tylko o to, że pracownicy domowi często są skłonni zarabiać mniej w zamian za pracę w domu. Wprowadzanie danych z domu jest prawie zawsze wykonywane przez niezależnych wykonawców, którzy nie podlegają przepisom dotyczącym płacy minimalnej. Te miejsca pracy mogą konkurować z innymi globalnymi miejscami pracy na stanowiskach domowych lub mikroprzedsiębiorstw, co może również obniżyć stawki płac.

Sposób, w jaki praca wprowadzania danych jest wysyłana do pracowników domowych, może również wpływać na wynagrodzenie. Pracownicy, którzy logują się do crowdsourcingu lub mikro-miejsc pracy, mogą nie być w stanie uzyskać wystarczającej ilości pracy w ciągu godziny, aby zarobić na dobrej cenie.

Wzrost zatrudnienia

W tej dziedzinie nie oczekuje się znacznego wzrostu zatrudnienia ze względu na postęp technologiczny, który pod wieloma względami zastępuje ludzkie palce. Ponadto wiele firm zaczyna odkładać te obowiązki na farmy, sprzedając je zdalnym firmom zewnętrznym w krajach, w których praca jest tańsza. Oczekuje się, że wzrost zatrudnienia w USA spadnie o około 2 procent w dekadzie od 2016 do 2026 roku.