5 Znaczące sposoby na podziękowania pracownikom w tym sezonie wakacyjnym

Jeśli chodzi o dziękowanie swoim pracownikom za prezenty, markowe długopisy i kosze upominkowe są dobre, ale są bardziej znaczące sposoby okazania uznania. Oto pięć rzeczy, które możesz zrobić w tym sezonie wakacyjnym, aby oderwać się od ogólnego wzoru prezentu pracownika i spróbować czegoś innego.

1. Niespodziewane korzyści

Prawdopodobnie już oferujesz swoim pracownikom dodatkowe korzyści, które stanowią zachętę do ciężkiej pracy i poświęcenia. Sezon wakacyjny to świetny czas, aby dać trochę więcej. Niespodziewane korzyści mogą bardzo kosztować Twoją firmę, np. Dodatkowy dzień wolny, skrócone dni robocze w czasie wakacji, dni wolnego od stroju, a nawet możliwość pracy w domu przez dzień lub dwa. Możesz też zainwestować trochę, aby dać swoim pracownikom przyjęcie biurowe lub premię urlopową.

2. Notatki odręczne

Zabierz swoje karty świąteczne na nowy poziom, pisząc osobistą notatkę do każdego z pracowników. W szczególności wspomnij o jego największych osiągnięciach w ciągu roku i wyrazić wdzięczność za ciężką pracę, która była konieczna do osiągnięcia tych celów. To świetny sposób, aby pokazać swoje uznanie w sposób, który sprawia, że ​​pracownicy czują się doceniani przez ciebie i firmę.

3. Dni rodzinne finansowane przez firmy

Wielu z nas zmaga się ze znalezieniem równowagi między życiem zawodowym a prywatnym w naszym codziennym życiu. Daj swoim pracownikom szansę na osiągnięcie idealnej równowagi w ciągu dnia, płacąc im, aby wzięli udział w lokalnej wycieczce z rodziną na czas relaksu. Możesz finansować cały dzień (opłaty za wstęp, posiłki, podróże) lub możesz dać kartę podarunkową na część dnia, plus „wolny” dzień wolny od pracy. Jest to nie tylko znaczące dla pracownika, który otrzymuje prezent, ale prawdopodobnie również wróci odświeżony i gotowy do produktywności.

4. Praktyczne, osobiste prezenty

Wiesz dużo o swoich pracownikach, współpracując z nimi codziennie. Pozwól tej wiedzy poprowadzić Twój wybór prezentów, aby upewnić się, że dajesz coś, co będzie cenione i doceniane przez każdego pracownika. Jeśli pracownik ma zdrowie i sprawność fizyczną, rozważ podanie trackera fitness lub zdrowej przekąski miesięcznego abonamentu. Jeśli ma uzależnienie od cukierków, kosze wypełnione jej ulubionymi to świetny pomysł. A co z pracownikiem, który kocha swoje zwierzęta? Podarowanie prezentu dla kota lub psa hiis może być idealnym wyborem.

5. Kolacja z zespołem

Jeśli masz stosunkowo niewielki zespół, możesz traktować wszystkich na kolację, aby pokazać swoje uznanie i stworzyć okazję do zespolenia. Rozważ zabranie wszystkich do ulubionej lokalnej restauracji, a następnie podnieś kartę. Lub rozważ zorganizowanie kolacji w swoim domu na relaksujący i przyjemny wieczór. Nie ma znaczenia, czy sam ugotujesz posiłek, czy też go zaspokoisz, efekt końcowy jest taki sam: czas na odpoczynek i pozwolenie swoim pracownikom wiedzieć, jak bardzo doceniasz ich ciężką pracę.

Małe firmy zazwyczaj nie mają dużych budżetów na rozdawanie prezentów, ale to nie znaczy, że musisz pominąć okazywanie uznania swoim pracownikom lub po prostu skorzystać z szybkich i łatwych opcji. Te i inne znaczące pomysły na prezent pomogą Ci podziękować pracownikom za ich ciężką pracę w ciągu roku.