Wznów pisanie porad dotyczących zmiany kariery

Zmiana kariery oznacza, że ​​będziesz potrzebować nowego, ulepszonego CV, aby towarzyszyć Ci w poszukiwaniu pracy w nowym polu. Tworzenie CV nie jest najłatwiejszym zadaniem, ale pamiętaj, że wiele z twoich doświadczeń, nawet jeśli jest to zupełnie inna branża, nadal będzie istotne.

To dlatego, że wiele umiejętności, zwłaszcza tych miękkich, jest możliwych do przeniesienia. Jeśli przechodzisz od roli kierownika produkcji w firmie wydawniczej do planowania wydarzeń w branży ślubnej, na przykład będą miały zastosowanie Twoje umiejętności organizacyjne, zdolności przywódcze oraz silne zaplecze Excel i budżetowania.

W swoim życiorysie zmiany kariery musisz opowiedzieć historię swoich zbywalnych umiejętności kierownikowi ds. Rekrutacji, wyjaśniając, w jaki sposób kwalifikacje z poprzedniej kariery nadal mają zastosowanie i są odpowiednie. Niezależnie od tego, czy jest to zmiana w branży, czy zmiana zainteresowań, istnieje wiele powodów, dla których warto przejść na drugą stronę kariery. Oto jak zacząć tworzyć nowe CV.

Określ swoje przenaszalne umiejętności

Zacznij od poznania swojej nowej branży. Przeczytaj opisy stanowisk i wiadomości branżowe, aby poznać umiejętności wymagane przez pracodawców. Wydrukuj swoje aktualne CV ze swoją dotychczasową historią pracy i napisz listę wszystkich umiejętności zdobytych i wykorzystanych w całej karierze. Niektóre z nich mogą być wymienione bezpośrednio w CV, ale inne mogą nie. Następnie wymień umiejętności powszechnie wymagane w nowej branży i poszukaj zapałek.

Myśl kreatywnie: powiedz, że przechodzisz od sprzedaży do nauczania. Co łączy te role? Cóż, obie prace wymagają umiejętności skupienia uwagi na pomieszczeniu, przedstawienia silnej prezentacji i przekazania potencjalnie złożonej wiedzy za pomocą języka, który jest łatwy do zrozumienia i zapamiętania.

I nie zapominaj, że możesz także włączyć doświadczenie nieprofesjonalne do swojego CV. Czy jesteś na pokładzie swojego mieszkania? Czy organizujesz sprzedaż wypieków dla Stowarzyszenia Rodziców i Nauczycieli? Praca wolontariuszy i potencjalnie nawet hobby (Twój sklep Etsy, Twój cotygodniowy post na Instagramie) mogą być wydobywane jako dowód twoich umiejętności i doświadczenia.

Po prostu uważaj, aby nie przekroczyć limitu: kolejne 300 osób na Twitterze nie czyni Cię ekspertem w mediach społecznościowych. Ale rozsądnie jest powiedzieć, że masz wiedzę w mediach społecznościowych, zbudowałeś Twittera i zaangażowałeś się w działania liderów branży.

Napisz cel wznowienia

Użyj celu CV, który pojawia się w górnej części CV, aby zaznaczyć, jakiego rodzaju pracy szukasz. Cel, podobnie jak reszta twojego CV, dotyczy ciebie. Ale prawdziwym celem tego celu jest sprzedaż menedżerów ds. Zatrudnienia na Twoją kandydaturę. (To samo dotyczy całego dokumentu!)

W swoim celu połącz kropki dla menedżerów zatrudniania. Możesz wykorzystać tę przestrzeń, aby wyjaśnić, w jaki sposób twoja poprzednia kariera zapewniła ci umiejętności potrzebne w nowej dziedzinie, a zwłaszcza w tej pracy.

Określ, który format CV działa najlepiej dla Ciebie

Życiorys chronologiczny, który wymienia doświadczenia z ostatnich do najstarszych, może być najczęściej używanym formatem wznawiania, ale to nie znaczy, że jest to jedyna opcja. Funkcjonalne CV jest często najlepszym wyborem dla osób zmieniających karierę, ponieważ kładzie nacisk na twoje umiejętności i doświadczenie (a nie na to, gdzie pracowałeś i kiedy). Ten typ CV pomaga wyróżnić najważniejsze części Twojej pracy.

Jeśli przechodzisz ze sprzedaży do nauczania, aby kontynuować nasz przykład z góry, funkcjonalne CV pozwala zaprezentować odpowiednie umiejętności prezentacji, zamiast wymieniać oferty sprzedaży, które nie miałyby sensu w okręgu szkolnym. Kombinacja CV, która łączy format funkcjonalny z chronologicznym, jest również dobrym rozwiązaniem, jeśli zmieniasz karierę.

Dodaj sekcję umiejętności

Podczas zatrudniania menedżerów skanuj swoje CV, mogą nie widzieć znanych tytułów lub obowiązków ze swojej branży. Niezależnie od tego, jaki format wznowienia wybierzesz, użyj sekcji umiejętności, aby podkreślić, że masz umiejętności miękkie i twarde wymagane do pracy, o którą się ubiegasz.

Zostaw niepotrzebne informacje

Twoje CV nie musi wyczerpująco wymieniać każdej zajmowanej pozycji, wykonanego zadania i używanych programów. Pomyśl o swoim CV jako albumie z największymi hitami: dołącz tylko najważniejsze informacje, które pomogą Twojemu życiorysowi być istotne dla zatrudniania menedżerów w Twojej nowej dziedzinie. Może to być szczególnie ważne, jeśli zmieniasz poziom pracy, a także zmieniasz karierę.

Uważaj na żargon

Nowa branża kariery, nowy żargon! Kiedy przez jakiś czas pracujesz na polu, żargon staje się drugą naturą. Jeśli publikujesz, CMS to Chicago Manual of Style; jeśli pracujesz online, to jest to Twój system zarządzania treścią; a jeśli jesteś w służbie zdrowia, to są to centra usług Medicare i Medicaid.

Chodzi o to, że chociaż żargon może pomóc ci wyglądać jak osoba znająca się na twoim pierwotnym polu, może zmylić i zrazić menedżera ds. Zatrudnienia w Twojej nowej dziedzinie. Wyjaśnij tytuły, programy oraz zadania i osiągnięcia związane z pracą w jasnym języku, który każdy może zrozumieć. Jeszcze lepiej, przełożyć te umiejętności i obowiązki na język insiderów i skrótów w nowym polu.

Przykładowe wznowienie kariery zawodowej

Jest to przykład wznowienia podczas zmiany kariery. Pobierz szablon wznowienia kariery zawodowej (zgodny z Google Docs i Word Online) lub zobacz poniżej, aby uzyskać więcej przykładów.

Pobierz szablon programu Word

Przykładowe wznowienie zmiany kariery (wersja tekstowa)

Jason Jobber

180 Lądowanie Coopera

Virginia Beach, VA 23540

555-555-5555

[email protected]

Podsumowanie umiejętności

Charyzmatyczny i zaangażowany specjalista ds. Marketingu, wykorzystujący doskonałą „światową” wiedzę na temat rynków globalnych, aby wyróżnić się jako adiunkt w dziedzinie marketingu.

Doskonałe talenty komunikacyjne i prezentacyjne, podkreślone 10-letnim doświadczeniem w szkoleniu zespołu sprzedaży technologii, zarządzaniu marketingiem, analizie danych rynkowych, strategii marketingowej, zarządzaniu operacjami, zarządzaniu finansami i zarządzaniu strategicznym.

Doświadczenie

MARKETING:

• Z powodzeniem kierował globalnymi operacjami marketingowymi dla początkującej firmy technologicznej, napędzając wzrost sprzedaży o 85% w ciągu jednego roku od zatrudnienia.
• Jako analityk rynku, poprowadził międzynarodową korporację technologiczną do penetracji niewykorzystanych rynków w Chinach i Europie Zachodniej.

TRENING SPRZEDAŻY:

• Opracowano wysoce efektywne moduły szkolenia online w zakresie sprzedaży, stosowane w biurach sprzedaży korporacyjnej.
• Przeszkolił ponad 100 menedżerów sprzedaży w strategiach sprzedaży technologii w Stanach Zjednoczonych oraz w Kanadzie i Europie Zachodniej.

KOMUNIKACJA I PREZENTACJA:

• Dynamiczne umiejętności komunikacyjne i siły międzyludzkie, łatwo motywujące sukces poprzez prezentacje multimedialne, dyskusje i indywidualne doradztwo.
• Częsty współpracownik publikacji branżowych, w tym Tech Marketing Today i Global Marketing News.

SPECYFIKACJE TECHNICZNE:

• Microsoft Office Suite, Google Analytics, Salesforce, Microsoft Dynamics, Adobe Marketing Cloud

Historia pracy

Global Marketing Manager, ABC TECHNOLOGIES, INC, Arlington, VA, 2010-Present

Analityk rynku badań, XYZ SOFTWARE CORPORATION, Waszyngton, DC, 2008-2010

Kierownik sprzedaży, GLOBAL IT SOLUTIONS, Newport News, VA, 2004-2008

Edukacja

Master of Business Administration (MBA) w marketingu; 3,9 GPA

UNIWERSYTET WIRGINII, Charlottesville, VA

Bachelor of Business Administration w marketingu; 3,78 GPA

KOLEGIUM WILLIAM & MARY COLLEGE, Williamsburg, VA