• 2024-11-21

Przykładowe listy podziękowań dla pracowników od inspektora

Comarch ERP Optima - Ewidencja zajęć komorniczych (film z lektorem)

Comarch ERP Optima - Ewidencja zajęć komorniczych (film z lektorem)

Spisu treści:

Anonim

List z podziękowaniami od przełożonego pracownika jest cenną formą pozytywnego uznania. Przecież kto wie lepiej niż przełożony o wydajności pracy pracownika? Nikt nie jest w stanie lepiej napisać listu z podziękowaniami niż przełożony lub menedżer, który najlepiej zna wyniki pracownika.

W rzeczywistości niestety jest tak, że uznawanie pracowników jest często nieregularnie oferowane w miejscach pracy. Jest to częściowo dlatego, że przełożeni kwestionują, dlaczego list z podziękowaniami jest konieczny. W końcu w większości przypadków pracownik wykonuje dobrą robotę w swojej pracy. Dlaczego musisz podziękować pracownikowi za wykonanie swojej pracy?

Ta postawa przeczy temu, że pracownicy mogą wykonywać swoje zadania na wielu różnych poziomach efektywności. Kierownik ma wspaniałą okazję do rozpoznania pracowników, którzy pracują na wyższym poziomie.

To rozróżnienie między pracownikami jest znaczące, jeśli menedżer chce mieć uzasadnienie do oferowania podwyżek, premii, promocji i innych pożądanych nagród za wyniki.

Ponieważ pracownik dziękuje lub list rozpoznawczy jest tak potężnym narzędziem, służy także nadzorcy jako metoda komunikowania działań, które przełożony chce wzmocnić. W ten sposób pracownik dowiaduje się, czego chce od niego przełożony.

Oto dwa przykładowe listy z podziękowaniami, które kierownik może napisać, aby chwalić pracownika. Użyj tych przykładowych listów z podziękowaniami jako szablonów lub przewodników dla własnych listów z podziękowaniami nadzorczymi.

Pamiętaj, że kluczem do skutecznego rozpoznawania pracowników i listów z podziękowaniami od przełożonych, poza podstawową wdzięcznością, jest wzmocnienie zachowania, które chciałbyś, aby pracownik kontynuował.

Możesz ręcznie napisać ten list z podziękowaniami na kartce, a formalny adres nie jest potrzebny.

  • Tajemnice sukcesu: nagrody przywództwa i uznanie

Próbki listów z podziękowaniami dla pracowników

To pierwszy przykład listu z podziękowaniami od pracownika. Pobierz szablon listu z podziękowaniami (zgodny z Google Docs i Word Online) lub zobacz poniżej, aby uzyskać więcej przykładów.

Pobierz szablon programu Word

Przykłady podziękowań dla pracowników (wersja tekstowa

George Sampson

123 Główna ulica

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 września 2018 r

Tom Lee

Przesunięcie ołowiu

Jones Corporation

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Drogi Tomie, Nie mogę ci podziękować za twoją gotowość do podjęcia dodatkowych godzin nadliczbowych w tym miesiącu. Lipiec to tak ciężki okres na wakacje, że obsadzanie linii jest trudne w dobrym roku.

Jedynym sposobem, w jaki udało nam się przetrwać lipiec tego roku, z kilkoma osobami chorymi i wszystkimi zaplanowanymi wakacjami, było twoje. Tak więc po raz kolejny jestem wdzięczny i doceniam twoją gotowość do pójścia o krok dalej.

Nie mogę wiele dla ciebie zrobić, ale jako dowód naszej wdzięczności za dobrowolną pracę w nadgodzinach, załączony jest certyfikat o wartości 50,00 USD do sklepu spożywczego, w którym wspomniałeś o zakupach w przeszłości. Chciałbym, abym mógł więcej podziękować.

Chcę, żebyście wiedzieli, że naprawdę doceniamy wasze wysiłki w naszym imieniu.

Z poważaniem, George Sampson

To drugi przykład listu z podziękowaniami od przełożonego.

Data

Cześć Toni, Niniejsza uwaga ma na celu podziękować za wybitne zadanie w gromadzeniu danych, które dział potrzebował do określenia cech, które nasi klienci najbardziej oczekiwali w nowej wersji produktu. Tak, wiem, że twoje zadanie polega na gromadzeniu i analizie danych, ale naprawdę zwiększyłeś ten projekt.

Nowy proces, którego użyłeś do zbierania opinii klientów, daje mi pewność, że wykonaliśmy najlepszą możliwą pracę, aby zidentyfikować właściwe funkcje. Zespół produktów wyraził również zadowolenie z nowej metody zbierania.

Nigdy nie widziałem ich tak zainteresowanych wdrożeniem funkcji zalecanych przez marketing. To duży plus dla naszego całego działu. Więc jeszcze raz dziękuję. Naprawdę doceniam wasze wysiłki na rzecz naszego działu.

Z poważaniem, Mary Swanson

streszczenie

Miejmy nadzieję, że skorzystasz z rekomendacji, a dwie próbki będą Ci dziękować za wskazówki podczas pisania własnych listów z podziękowaniami. Nigdy nie zapominaj, jak ważni są oni w rozpoznawaniu pracowników i wzmacnianiu działań, które najbardziej chciałbyś zobaczyć u pracowników, którzy ci podlegają. Dlaczego nie dać mu szansy?

Próbki Dziękuję za listy w miejscu pracy

  • Formalny list uznawania pracowników
  • Nieformalny list uznawania pracowników
  • Półformalny list uznawania pracowników
  • Jak napisać list uznaniowy dla pracowników

Interesujące artykuły

Dlaczego departamenty policji mają problemy z rekrutacją

Dlaczego departamenty policji mają problemy z rekrutacją

Departamenty policji często mają trudności ze znalezieniem wykwalifikowanych osób. Oto dlaczego jest to takie trudne i jak zwiększyć swoją szansę na bycie policjantem.

25 powodów, dla których nie zostałeś wybrany na rozmowę kwalifikacyjną

25 powodów, dla których nie zostałeś wybrany na rozmowę kwalifikacyjną

25 najważniejszych powodów, dla których nie skontaktowano się z tobą w sprawie rozmowy kwalifikacyjnej, oraz co zrobić, aby aplikacja została wybrana następnym razem.

Stwórz życie, które chcesz podczas kryzysu kariery

Stwórz życie, które chcesz podczas kryzysu kariery

Kryzys średniego szczebla może działać jak katalizator, skłaniając cię do podejmowania kroków w kierunku kariery, którą kochasz, co skutkuje ogólnym szczęściem i rozwojem osobistym.

Tworzenie wartości dzięki środkom w zakresie zasobów ludzkich

Tworzenie wartości dzięki środkom w zakresie zasobów ludzkich

Kiedy rozważasz pomiar wydajności swojego działu zasobów ludzkich, podstawą jest opracowanie odpowiedniego zestawu środków.

Utwórz środowisko pracy, które zachęca do zaangażowania

Utwórz środowisko pracy, które zachęca do zaangażowania

Czy pracownicy w twoim miejscu pracy są zaangażowani? Jest potężnym motorem motywacji, utrzymania i sukcesu w biznesie.

Opis stanowiska księgowego: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Opis stanowiska księgowego: Wynagrodzenie, umiejętności i więcej

Księgowi zapewniają dokładność sprawozdań finansowych i upewniają się, że przepisy i procedury są przestrzegane dla osób fizycznych, firm i organizacji.