• 2025-04-04

Przykładowe listy z podziękowaniami dla pracowników w miejscu pracy

„Historiografia wojskowa w PRL” – PANEL II

„Historiografia wojskowa w PRL” – PANEL II

Spisu treści:

Anonim

Czy potrzebujesz podziękować współpracownikowi za elegancki wkład? Dlaczego nie rozważysz napisania listu z podziękowaniami? List z podziękowaniami od kierownika, przełożonego lub współpracownika jest widocznym i cenionym znakiem uznania.

Te przykładowe listy z podziękowaniami zawierają przykłady, które można dostosować do własnych potrzeb w miejscu pracy. Miejmy nadzieję, że poprowadzą Cię przez własne wysiłki, aby podziękować i rozpoznać pracowników.

Te przykładowe listy z podziękowaniami pokazują, że cenisz odbiorcę i jego wkład. Użyj tych przykładowych listów z podziękowaniami jako przewodnika podczas pisania własnych listów z podziękowaniami.

Poznaj klucz do skutecznego rozpoznawania pracowników?

Pamiętaj, że kluczem do skutecznego rozpoznawania pracowników i listów z podziękowaniami od przełożonych, poza podstawową wdzięcznością, jest wzmocnienie zachowania, które chciałbyś, aby pracownik kontynuował. Podkreślają, co chcesz, aby pracownik robił częściej.

Listy z podziękowaniami są potężnym wzmocnieniem i zachęcają pracowników, aby wiedzieli, czego wyraźnie oczekujesz od nich za ich sukces.

Dostarczają również informacji innym pracownikom. Co - nie sądziłeś, że Mary podzieli się z nią bardzo wdzięcznym listem ze współpracownikami? Pomyśl jeszcze raz. Mary czuje się jak gwiazda rocka, kiedy otrzymuje twój list z podziękowaniami.

Podczas gdy docenia się notę ​​z podziękowaniami od przełożonego lub menedżera pracownika, ceniona jest notatka z podziękowaniami od wyższego szczebla zarządzania w organizacji. Pracownicy doceniają uznanie ze strony nadzorców, ale naprawdę lubią widzieć, że ich liderzy starszych organizacji również doceniają ich wkład. Nawet fakt, że menedżerowie wyższego szczebla wiedzą o swoich wkładach, jest sam w sobie uznaniem.

Możesz ręcznie napisać te listy z podziękowaniami na kartce lub piśmiennictwie, a formalny adres jest niepotrzebny. Możesz również wysłać te notatki pocztą e-mail do pracowników o takich samych wynikach budowania morale.

Próbka z podziękowaniami

To przykład podziękowania. Pobierz szablon listu z podziękowaniami dla pracownika (zgodny z Google Docs i Word Online) lub zobacz poniżej, aby uzyskać więcej przykładów.

Pobierz szablon programu Word

Przykładowy list z podziękowaniami (wersja tekstowa)

18 września 2018 r

Droga Katie, Twój zespół kołysał się w tym kwartale. Przekroczyłeś swój własny harmonogram rozwoju produktu o prawie 30 dni. Dzięki temu możemy wydać produkt prawie miesiąc wcześniej, co daje nam doskonałą przyczepność przed rozpoczęciem wiosennego sezonu zakupowego.

Byłbyś pierwszym, który powiedziałby mi, że to wysiłki zespołu pozwolą nam na wcześniejsze wydanie. Ale ten zespół potrzebował lidera, który pomógłby im utrzymać się na dobrej drodze. Wykonujesz również świetną robotę, dostarczając członkom zespołu aktualne opinie i uznanie, aby czuli się zaszczyceni i uznani za członków swojego zespołu.

Ludzie w twoim zespole czują się ważni i doceniani. W rezultacie ciężko pracują, mają wysokie morale, traktują się nawzajem z szacunkiem i dokonują niesamowitych rzeczy. Żałuję, że nie mam więcej liderów zespołów, którzy byliby tak skuteczni jak ty w kierowaniu zespołem.

W uznaniu wkładu i sukcesu twojego zespołu, daj mi znać, kiedy chcesz wziąć pół dnia wolnego, aby wziąć udział w wybranym przez siebie wydarzeniu dotyczącym budowania zespołu / rozpoznawania.

Chcę, żebyście wiedzieli, że starszy zespół naprawdę docenia wasze wysiłki w zakresie wszystkich naszych zachowań.

Z poważaniem, Andrea Samson dla drużyny seniorów

Przykładowa notatka z podziękowaniem dla pracownika (wersja tekstowa)

Data

Cześć Margaret, Nie mogę powiedzieć, jak bardzo doceniam fakt, że poszedłeś o krok dalej, aby zakończyć gromadzenie danych o klientach. Nie wiedząc dokładnie, czego nasi klienci potrzebują od naszych produktów, pogrążamy się w ciemności. Brakowało nam istotnych informacji w przeszłości, których potrzebowaliśmy do świadomego podejmowania decyzji.

Dzięki rzeczywistym danym, które dostarczasz, zamiast różnych opinii pracowników, które często są kierowane przez działy, możemy podejmować decyzje dotyczące funkcji produktów dla naszych klientów za pomocą ich głosu. Powinny zwiększać sprzedaż, ponieważ zaspokajamy potrzeby naszej bazy klientów i zwracamy się do nowych klientów.

Bez waszych wysiłków nadal tkwilibyśmy w opiniach pracowników rządzących dniem. To nie jest dobre. Więc po raz kolejny naprawdę przyczyniłeś się do sukcesu naszej organizacji.

Pozdrowienia, George Brennan

Product Development Manager

Przykładowa notatka z podziękowaniem dla pracownika (wersja tekstowa)

Data

Hej John, Bardzo dziękujemy za debugowanie oprogramowania i pomoc w spełnieniu daty premiery. Bez Twojej pomocy nie moglibyśmy utrzymać naszego zaangażowania w zarządzanie. Wiem, że musiałeś zostawić część swojej własnej pracy, aby pomóc nam dotrzymać naszego zobowiązania, dlatego doceniamy Twoją chęć pomocy w tak krótkim czasie.

Zespół nie mógł być bardziej wdzięczny - dziękuję również w ich imieniu. Jeśli kiedykolwiek znajdziesz się w korku, nie krępuj się, zadzwoń do nas po pomoc. Będziemy tam.

Z poważaniem, Peter dla zespołu Comet

Notatki z podziękowaniami mogą wahać się od formalnych do bardzo prostych. Upewnij się, że wyrażają dokładnie to, za co dziękujesz odbiorcy. Utrzymuj przyjazny ton. Poświęć trochę czasu na wysłanie wielu - są one częścią twojej najlepszej magii, aby stworzyć zaangażowanie pracowników i pozytywne morale w Twoim miejscu pracy.

Przykłady listów z podziękowaniami w miejscu pracy

  • Przykładowy list od pracownika z podziękowaniami od inspektora
  • Formalny list uznawania pracowników
  • Nieformalny list uznawania pracowników
  • Półformalny list uznawania pracowników

Interesujące artykuły

Nauka jazdy konnej jako dorosły

Nauka jazdy konnej jako dorosły

Nigdy nie jesteś za stary na jazdę konną. Oto wszystko, co musisz wiedzieć o koniach, w tym wartość dobrego trenera.

Najlepsze (i najgorsze) miasta do znalezienia pracy

Najlepsze (i najgorsze) miasta do znalezienia pracy

Czy jesteś zainteresowany przeniesieniem? Oto lista 5 najlepszych (i najgorszych) miast w Stanach Zjednoczonych, w których można znaleźć pracę, ze średnimi zarobkami i najlepszymi pracodawcami.

Uważaj na efekty Ray Shrink Ray

Uważaj na efekty Ray Shrink Ray

Promień termokurczliwy jest prawdziwy. I chociaż możesz nie zauważyć jego efektów, ma to duży wpływ na portfel.

8 sposobów rozwijania lepszego zarządzania Zdrowy rozsądek

8 sposobów rozwijania lepszego zarządzania Zdrowy rozsądek

Zdrowy rozsądek może nie być najbardziej oczywistą umiejętnością zarządzania, ale jest to cecha bardzo niedoceniana. Dowiedz się, jak rozwijać zdrowy rozsądek w biznesie.

Poza tradycyjnym ustawianiem celu SMART

Poza tradycyjnym ustawianiem celu SMART

Cele SMART (konkretne, wymierne, osiągalne, odpowiednie i oparte na czasie) raz wspierały sukces organizacji. Już nie. Cele SMART wymagają znacznie więcej.

Co oznacza nisko wiszące owoce w biznesie?

Co oznacza nisko wiszące owoce w biznesie?

Nisko wiszące owoce odnoszą się do prostych, łatwych do rozwiązania problemów w biznesie - ale uważaj na tworzenie kultury, w której pracownicy skupiają się tylko na tych zadaniach.