Poza tradycyjnym ustawianiem celu SMART

Dawno, dawno temu, w świecie zarządzania biznesem, który wydaje się bardziej odległy z każdym mijającym dniem, cele SMART (konkretne, wymierne, osiągalne, odpowiednie i oparte na czasie cele) były wystarczające, aby wspierać sukces biznesowy. Już nie.

Tak jak roczna ocena wyników, związana z osiągnięciami roku i rocznym wzrostem, jest dinozaurem, podobnie jak cele SMART, jak tradycyjnie definiowane w ćwiczeniach ustalania celów. Teraz nie zrozumcie źle.

Wyznaczanie celów ma kluczowe znaczenie zarówno dla sukcesu osobistego, jak i zawodowego. To istotny czynnik sukcesu w biznesie. Wyznaczanie celów pozwala wszystkim pracownikom wsiąść na pokład misji i wizji firmy, a także zapewnia cel i kierunek.

Wyznaczanie celów jest podstawą sukcesu osobistego i biznesowego. Pomysły, takie jak wyznaczanie celów, wybór tematu na dany rok, zobowiązanie do podjęcia noworocznych rezolucji i wybranie jednego obszaru życia do pracy przez cały rok, dostarczają wskazówek, jak spędzać czas.

Profesjonalny konsultant, który uczy o sztuce osiągania swoich celów i marzeń, jest głęboko zaangażowanym praktykiem, który każdego roku wybiera temat dla swojego roku. Miała swój Rok Wyobraźni, Rok Wyrównania, Rok Promieniowania i Rok Kwitnienia. Tworzy swój roczny plan wokół swojego tematu.

Każda taka praktyka rzuca światło na to, jak podejmujesz decyzje o tym, co jest ważne. Kiedy wiele czynności wzywa cię przez cały dzień, twoje pisemne cele regulują, gdzie powinieneś poświęcić swój czas i energię. Mówią ci, co musisz najpierw zrobić. Zostają poinformowani przez twoje osobiste oświadczenie wizyjne.

Eksperymentuj z różnymi możliwościami ustalania priorytetów, aż znajdziesz ten, który działa dla Ciebie. Oto dodatkowe przemyślenia na temat pomyślnego ustawienia celu.

Zapisz swoje cele

Tak, pisemne cele. Tak jak spotkanie nie istniało, jeśli nie ma minut, nie głęboko zaangażowałeś się w swoje cele i postanowienia, chyba że je zapisałeś. Sam akt spisywania twoich celów jest sposobem na pociągnięcie cię do odpowiedzialności za ich osiągnięcie.

Ty też możesz się zaskoczyć. Kiedy byłem młodszy, nie pisałem swoich celów, ale corocznie pisałem zdanie opisujące to, co chciałem osiągnąć w takich dziedzinach, jak dochód, kariera, zdrowie i jedzenie. Czyszczenie szuflady kilka lat później znalazłem swoje karty i znacznie przekroczyłem wszystkie moje historie. Ty również możesz.

Poza zapisywaniem celów, dorocznej historii lub twoich rezolucji, w zależności od tego, co wolisz, nadszedł czas, aby również w obecnym środowisku biznesowym poszerzyć znaczenie celów SMART.

A może jedno słowo na literę nie wystarcza już do zdefiniowania użytecznego akronimu. Rozciągnij moją wyobraźnię i spójrz na słowa, które określają udane cele w ustalaniu celów.

SMART Akronim Nowo zdefiniowany do ustawiania celu

• S oznacza, że ​​oprócz konkretnych, nie uważasz, że rozciąganie, systematyczne, synergiczne, znaczące i przesuwające dopełniają obraz?
• M oznacza mierzalne, ale polecam również sensowne, zapadające w pamięć, motywujące, a nawet magiczne.
• A to cel możliwy do osiągnięcia, ale musi także oznaczać plany działania, odpowiedzialność, przenikliwość i uzgodnione.
• R oznacza znaczenie, ale oznacza także realistyczne, rozsądne, rezonujące, zorientowane na wyniki, nagradzające, odpowiedzialne, wiarygodne, zakorzenione w faktach i godne uwagi.

• T oznacza oparte na czasie, a także stanowi aktualne, namacalne i przemyślane.

Szybka zmiana wymaga kierunku: ustawianie celu

Czy musisz opuścić cele SMART w obecnym środowisku pracy? Ani trochę. Ale na pewno musisz poszerzyć ich znaczenie, jeśli określający cel skrót SMART ma dobrze służyć Ci w obecnym i nadchodzącym klimacie biznesowym do wyznaczania celów.

Wydarzenia w miejscu pracy poruszają się coraz szybciej. Aby pozostać konkurencyjnym, musisz zmienić kierunek, w zależności od wymagań klienta, czasami codziennie. Twoje cele wymagają takiej samej elastyczności.

Dlatego w systemie zarządzania wydajnością przeglądasz cele przynajmniej co kwartał. Wskocz na nowy pociąg ekspresowy SMART, ponieważ, jak powiedziała Alice, przysłowiowy kot z Cheshire:

„Czy mógłbyś mi powiedzieć, w którą stronę powinienem iść stąd?”

„To zależy od tego, dokąd chcesz się dostać” - powiedział Cat.

„Nie obchodzi mnie, gdzie …” powiedziała Alice.

„W takim razie nie ma znaczenia, w którą stronę pójdziesz” - powiedział kot.

W dzisiejszym konkurencyjnym klimacie biznesowym ma znaczenie, w którą stronę pójdziesz. Przedefiniowane cele SMART do wyznaczania celów pomogą ci się tam dostać.

„Nie wystarczy być zajętym, tak samo jak mrówki. Pytanie brzmi: o co jesteśmy zajęci?” --Henry David Thoreau

Co zamierzasz być zajęty w tym roku? Ustaw swoje cele SMART. Pozwolą ci osiągnąć twoje cele i marzenia. Podniosą cię do poziomów, o których być może nigdy nie śniłeś. Najlepsze życzenia na szczęśliwą podróż z zyskiem.

Więcej zasobów do ustawiania celu

• Zidentyfikuj i przeżyj swoje osobiste wartości dla sukcesu
• Zbuduj organizację opartą na wartościach
• Cytaty o ustawianiu celów