Ograniczenia fazy szkolenia armii

Wszystkie służby wojskowe ograniczają przywileje i wolności osobiste podczas podstawowego szkolenia i szkolenia zawodowego. Poniżej przedstawiono wymagania dotyczące szkolenia / ograniczeń dla personelu armii amerykańskiej przechodzącego szkolenie wstępne (IET) zgodnie z wymaganiami TRADOC Reg 350-6.

IET to okres od pierwszego dnia podstawowego szkolenia, poprzez szkolenie zawodowe, a kończy się, gdy żołnierz kończy naukę zawodu i zgłasza się do pierwszego stałego zadania dyżurnego (PDA).

Armia ma dwa różne procesy IET. Pierwszy proces polega na tym, że rekrutacja przechodzi podstawowe szkolenie przez dziewięć tygodni, a następnie udaje się do oddzielnej szkoły o nazwie Advanced Individual Training lub AIT, aby nauczyć się swojej armii. Druga metoda (używana głównie do zadań bojowych) nosi nazwę szkolenia jednostanowiskowego lub OSUT. Łączy podstawowe szkolenie i szkolenie zawodowe w jeden kurs.

Kiedy omawiamy poniższe etapy szkolenia, fazy I do III są przeznaczone na podstawowe szkolenie i pierwsze dziewięć tygodni OSUT, która jest podstawową częścią szkoleniową OSUT. Faza IV rozpoczyna się pierwszego dnia AIT (szkoła pracy) lub 10 tygodnia OSUT.

Ogólne ograniczenia podczas szkolenia wstępnego armii

Celem IET jest przekształcenie cywilów w technicznie i taktycznie kompetentnych żołnierzy, którzy żyją wartościami armii i są gotowi zająć ich miejsce w szeregach armii. Ta transformacja z cywilu na żołnierza jest dokonywana podczas pięciofazowego procesu lutowania, który rozpoczyna się od przybycia żołnierza do batalionu recepcyjnego i kończy się przyznaniem MOS po zakończeniu IET. Z definicji lutowanie jest trudnym, wszechstronnym procesem, który całkowicie zanurza żołnierza IET w pozytywnym środowisku ustanowionym przez aktywne, zaangażowane przywództwo.

To środowisko wyznacza wysokie standardy, zapewnia pozytywne wzorce do naśladowania i wykorzystuje każdą okazję szkoleniową do wzmocnienia podstawowych umiejętności żołnierza. Wymaga to, aby wszyscy żołnierze w IET, niezależnie od rangi, ściśle przestrzegali standardów doskonałości i zaangażowania.

Istotne jest, aby oficerowie i podoficerowie (podoficerowie) i cywile Departamentu Armii (DA) odpowiedzialni za przekształcenie synów i córek Ameryki w żołnierzy zawodowych byli zmotywowani, zdyscyplinowani i kompetentni. Przywódcy muszą nie tylko wymagać od żołnierzy IET osiągnięcia standardu armii podczas rygorystycznego, wysokiej jakości szkolenia, ale także domagać się, aby każdy żołnierz IET był traktowany z godnością i szacunkiem, jak wszyscy żołnierze. Wymaga aktywnego zaangażowania profesjonalnych liderów i trenerów, którzy utrzymują najwyższy poziom kompetencji technicznych i taktycznych w swoim zawodzie.

Stopniowe szkolenie w zakresie szkolenia podstawowego, AIT i OSUT

Koncepcja fazowania i powiązanych celów została ustanowiona, aby zapewnić cele pośrednie, które dają wspólny kierunek i służą jako kamienie milowe dla żołnierzy IET podczas IET. Kadra szkoleniowa informuje żołnierzy IET o celach i standardach dla każdej fazy szkolenia. Żołnierze IET wiedzą następnie, w jakim kierunku zmierzać i na ogół, jaki wysiłek należy zastosować, aby osiągnąć cele. Ruch z każdej fazy jest postrzegany jako „brama” lub „przejście” dla każdego żołnierza. Kadra szkoleniowa ocenia każdego żołnierza pod kątem pożądanych standardów dla każdej fazy, zanim przejdzie do następnej fazy.

Pierwsze trzy fazy IET są związane z podstawowym szkoleniem i podstawową częścią treningową OSUT. Ostatnie dwie fazy są powiązane z AIT i częścią umiejętności OSOS w MOS. W kursach OSUT można połączyć fazy III i IV. Zwykle zależy to od tego, jak wcześnie rozpocznie się szkolenie MOS i czy podstawowe testy umiejętności są przeprowadzane w połowie cyklu lub na końcu cyklu. Dowódca instalacji w ramach stopniowego programu treningowego określi rzeczywiste długości faz.

Faza I (szkolenie podstawowe)

Faza I jest określana jako faza „Patriota” (czerwona flaga). Ta faza obejmuje tygodnie od pierwszego do trzeciego szkolenia podstawowego i OSUT. Jest to środowisko całkowitej kontroli, w którym aktywne, zaangażowane przywództwo zaczyna przekształcać cywilów w żołnierzy. Szkolenie w tej fazie koncentruje się na wpajaniu wartości, tradycji i etyki armii, a także na rozpoczęciu rozwoju indywidualnych podstawowych umiejętności walki i treningu sprawności fizycznej. Cele dla żołnierzy w fazie I obejmują między innymi:

• Przeprowadź test I fazy
• Zwracaj szczególną uwagę na szczegóły
• Zgodność z ustalonymi standardami
• Opanuj podstawowe umiejętności
• Utrzymuj obszary indywidualne i plutonowe
• Rozwijaj sprawność fizyczną zgodnie z czasem treningu
• Otrzymaj wprowadzenie do wartości, historii, dziedzictwa i tradycji armii

Faza II (szkolenie podstawowe)

Faza II jest określana jako faza „strzelca” (biała flaga). Ta faza obejmuje cztery do sześciu tygodni szkolenia podstawowego i OSUT. Jak sama nazwa wskazuje, faza ta koncentruje się na rozwoju podstawowych umiejętności bojowych, ze szczególnym naciskiem na sprawność broni. Rozwój umiejętności, samodyscyplina i budowanie zespołu charakteryzują fazę II wraz z ograniczeniem kontroli współmiernie do wykazanych wyników i odpowiedzialności. Żołnierze IET otrzymują dodatkowe instrukcje dotyczące wartości armii, etyki, historii i tradycji.

Cele żołnierzy IET w fazie II obejmują między innymi:

• Zdaj test fazy II
• Zgodność z ustalonymi standardami
• Pokaż samodyscyplinę
• Zakwalifikuj się za pomocą karabinu M16A2 lub przydzielonej broni
• Rozwijaj sprawność fizyczną zgodnie z czasem treningu
• Wzmocnij wartości, historię, dziedzictwo i tradycje armii oraz określ siedem wartości armii

Faza III (szkolenie podstawowe)

Faza III jest określana jako faza „wojownika” (niebieska flaga). Jest to ostatnia faza szkolenia podstawowego i obejmuje siedem do dziesięciu tygodni szkolenia podstawowego i OSUT. Ta faza ma na celu rozwinięcie i wspieranie przez żołnierza IET zrozumienia znaczenia pracy zespołowej. Ta faza kończy się zastosowaniem wszystkich umiejętności zdobytych podczas szkolenia podstawowego (i części umiejętności podstawowych w OSUT) podczas 72-godzinnego ćwiczenia w terenie. Ćwiczenie to ma na celu stresowanie żołnierzy IET fizycznie i psychicznie oraz wymaga od każdego żołnierza wykazania się biegłością w podstawowych umiejętnościach bojowych w taktycznym środowisku polowym podczas pracy w zespole.

Cele żołnierzy w fazie III obejmują między innymi:

• Zgodne ze standardami armii
• Podaj standard APFT do podstawowego szkolenia (50 punktów za każde zdarzenie, łącznie 150 punktów)
• Podaj EOCT
• Wypełnij wszystkie wymagania podstawowego szkolenia POI
• Wykazać zdolność myślenia, patrzenia i zachowywania się jak żołnierz bez szczegółowego nadzoru
• Wykazać się znajomością podstawowych wartości armii, historii, dziedzictwa i tradycji

Faza IV (AIT i OSUT)

Fazy ​​IV (czarna flaga) i V (złota flaga) procesu lutowania występują w AIT i OSUT i charakteryzują się zmniejszeniem kontroli i większym naciskiem na aspekty techniczne wyznaczonego MOS żołnierza IET. Żołnierze IET otrzymują także szkolenie wzmacniające wartości i wprowadzenie do historii, dziedzictwa i tradycji ich specjalności. To zmniejszenie kontroli, rozszerzenie uprawnień i skupienie się na umiejętnościach MOS są częścią procesu ewolucyjnego oznaczającego transformację z cywilu w kogoś, kto myśli, wygląda i zachowuje się jak żołnierz.

Faza IV rozpoczyna się na początku pierwszego tygodnia AIT lub dziesiątego tygodnia OSUT. Faza IV trwa do końca trzeciego tygodnia AIT lub trzynastego tygodnia OSUT. Charakteryzuje się zmniejszonym nadzorem sierżantów wiertniczych (DS), szkoleniami wzmacniającymi o wspólnych umiejętnościach, wartościach i tradycjach nauczanych w szkoleniu podstawowym oraz wstępem do zadań MOS. Żołnierze IET rozpoczynający AIT otrzymają wstępne doradztwo po przybyciu do jednostki AIT. Ta sesja zostanie wykorzystana do ustalenia celów zgodnych z wymaganiami szkoleniowymi żołnierza w zakresie MOS, jak określono w odpowiednim POI i tym rozporządzeniu.

Podczas tej fazy i fazy V DS powinni ocenić zachowanie żołnierza IET, a ich zachowanie powinno być zgodne z podstawowymi wartościami armii.

Faza V (AIT i OSUT)

Faza V rozpoczyna się na początku czwartego tygodnia AIT (czternasty tydzień OSUT) i trwa do ukończenia AIT / OSUT. Charakteryzuje się szkoleniem wzmacniającym o wspólnych umiejętnościach, szkoleniu i ocenie umiejętności MOS, środowiskiem przywództwa, które symuluje to w jednostce terenowej, oraz kulminacyjnym ćwiczeniem w terenie taktycznym, które integruje wspólne umiejętności i zadania MOS. Ćwiczenie to ma na celu wzmocnienie podstawowych umiejętności bojowych zdobytych podczas podstawowego szkolenia oraz sposobu, w jaki stosują się do żołnierza podczas wykonywania obowiązków MOS w taktycznym środowisku polowym.

Ukończenie szkoły z AIT lub OSUT

Ukończenie OSUT / AIT oznacza pomyślne ukończenie pierwszych pięciu faz procesu lutowania. Wszyscy absolwenci IET, z definicji, wykazali się umiejętnościami technicznymi i taktycznymi niezbędnymi do dołączenia do szeregów w tej dziedzinie i bycia współuczestniczącym w realizacji misji jednostki. Nie oznacza końca ani zakończenia procesu lutowania. Żołnierze rozwijają się zawodowo w trakcie kariery wojskowej, zarówno w ramach instytucjonalnej bazy szkoleniowej, jak i poza nią.

Wzmocnienie na poziomie jednostki i podoficerskiego systemu kształcenia oficerów (NCOES) to zasadnicze aspekty programu zbrojnego żołnierza.

Kwota i rodzaj kontroli

Podczas IET kierownictwo kadry powinno ewoluować od całkowitej kontroli nad żołnierzami do punktu, w którym powiela środowisko przywództwa w jednostkach terenowych. Ta stopniowa zmiana wspiera proces lutowania, a jednocześnie pozwala DS ocenić, w jaki sposób zdyscyplinowani są żołnierze i odpowiednio utrzymać lub zrezygnować z kontroli.

Okres całkowitej kontroli (np. Ciągły nadzór kadrowy, żołnierze ograniczeni do obszaru firmy, ograniczony czas wolny) będzie wymuszany podczas I fazy IET.

Przywileje / ograniczenia dla żołnierzy IET

Przywileje przyznane w IET powinny wspierać fazowy program szkoleniowy, który ustanawia cele pośrednie, aby pomóc rekrutom w ich transformacji z cywilów na żołnierzy. Szczególne przywileje będą związane z każdą fazą jako zachęty, a żołnierze powinni kwalifikować się do tych przywilejów w miarę postępów w szkoleniu. Jednak decyzja o przyznaniu przywilejów musi opierać się na indywidualnych wynikach. Żołnierzom należy dać dodatkową swobodę, ponieważ wykazują większą samodyscyplinę i zdolność do przyjęcia odpowiedzialności.

Są to przywileje, a nie prawa i jako takie mogą być wstrzymywane, modyfikowane lub wycofywane przez dowódców w oparciu o wydajność, misję i wymagania programu. Następujące przywileje są granicami zewnętrznymi i jako takie, dowódcy mogą być bardziej restrykcyjni, jeśli jest to pożądane.

Faza I (tygodnie od 1 do 3 szkolenia podstawowego). Żadne podania nie są dozwolone, a żołnierze IET są ograniczeni do obszaru firmy. Żołnierze IET w tej fazie będą eskortowani do wymiany pocztowej (PX) przez DS na potrzeby lub jako nagroda za osiągnięcie. Żołnierzom nie wolno prowadzić pojazdów prywatnych (POV) ani nosić ubrań cywilnych. Zabrania się również spożywania napojów alkoholowych i używania wyrobów tytoniowych.

etap II (tygodnie od 4 do 6 szkolenia podstawowego). Przepustki w obszarze brygady mogą być autoryzowane. (Poza obszarem brygady, w formacji i tylko eskortowany). Ta modyfikacja jest wykorzystywana jako nagroda za doskonałe osiągnięcie określone przez dowódcę batalionu za korzystanie z teatrów, basenów itp., Które mogą nie być dostępne w obszarze brygady). Żołnierze IET w tej fazie nie mogą prowadzić pojazdów POV ani nosić ubrania cywilnego. Zabrania się również spożywania napojów alkoholowych i używania wyrobów tytoniowych.

Faza III (tygodnie od 7 do 9 szkolenia podstawowego). Karnety mogą być autoryzowane. Karnety mogą być autoryzowane po ukończeniu podstawowego szkolenia. Żołnierze IET w tej fazie nie mogą prowadzić pojazdów POV ani nosić ubrania cywilnego. Po ukończeniu studiów, jeśli jest pełnoletni, mogą być upoważnieni do spożywania napojów alkoholowych podczas przechodzenia. Żołnierze IET nie mogą używać wyrobów tytoniowych.

Faza IV (tygodnie od 1 do 3 AIT lub tygodnie od 10 do 13 OSUT). W dni powszednie (sobota i niedziela) mogą być dozwolone przepustki w dni wolne od pracy. Żołnierze IET muszą pozostać w promieniu 50 mil od stanowiska, a wszystkie przejścia muszą zakończyć się na 2200 godzin NLT. Żołnierze IET będą nosić odpowiedni mundur wojskowy, gdy będą przechodzić (w tym przepustki poza postem). Żołnierze IET nie mogą prowadzić pojazdów POV. Jeśli są pełnoletni, mogą być upoważnieni do spożywania napojów alkoholowych podczas przechodzenia. Żołnierze IET nie mogą używać wyrobów tytoniowych.

Faza V (tygodnie od 4 do 9 AIT lub od 14 do 19 tygodni OSUT). Pierwszą przepustką off-post będzie tylko karnet dzienny. Wszystkie inne mogą być wolne od pracy i nocne w weekendy. Ograniczenia odległości będą nakładane przez lokalnych dowódców; jednak wszystkie przejazdy muszą zakończyć się w NLT 2200 godzin w niedzielę (lub 8 godzin przed następnym dniem szkolenia, w zależności od tego, co nastąpi wcześniej). Jeśli są pełnoletni, mogą być upoważnieni do spożywania napojów alkoholowych podczas przechodzenia. Zabrania się żołnierzom IET używania wyrobów tytoniowych lub prowadzenia pojazdów typu POV.

Mundur dla karnetów poza postem pozostawia się do uznania Komendanta.

Faza V, plus (ponad 9 tygodni AIT lub ponad 20 tygodni OSUT). Poniższa polityka dotyczy wszystkich żołnierzy IET po ukończeniu 9. tygodnia AIT (lub 20. tygodnia OSUT):

• W przypadku instalacji z urządzeniami umożliwiającymi oddzielenie żołnierzy fazy V (w tygodniach 9/20) od innych żołnierzy IET przywileje będą takie same jak w przypadku stałych żołnierzy partyjnych.
• W instalacjach, w których separacja nie jest możliwa, użycie tytoniu i alkoholu będzie ograniczone.

Zakończenie faz

Oprócz osiągnięcia opublikowanych celów szkoleniowych, każdy żołnierz IET musi spełniać standardy kwalifikacji. Wymagania te obejmują między innymi:

Szkolenie podstawowe i fazy I-III OSUT:

• Zdaj wojskowy test sprawności fizycznej (APFT) z minimum 50 punktami w każdym wydarzeniu, łącznie 150 punktów
• Zakwalifikuj się za pomocą indywidualnej broni
• Zdaj wszystkie testy końca fazy
• Zdaj test końca cyklu (EOCT)
• Ukończ wszystkie kursy przeszkód i zaufania zgodnie z zaleceniami w odpowiednim POI
• Ukończ trening walki bagnetem i pugilem zgodnie z zaleceniami odpowiedniego POI
• Kompletny trening walki wręcz, zgodnie z zaleceniami odpowiedniego POI
• Rzuć dwa granaty na żywo i ukończ kurs kwalifikacyjny granatów ręcznych zgodnie z odpowiednim POI
• Ukończ ćwiczenie „Maska ochronna”
• Zademonstruj wiedzę i zrozumienie podstawowych wartości armii
• Ukończ wszystkie taktyczne szkolenia terenowe, aby uwzględnić marsze stóp i ćwiczenia terenowe (FTX) wymagane przez niniejsze rozporządzenie oraz odpowiedni POI w szkoleniu podstawowym, OSUT

AIT i fazy IV-V OSUT:

• Zdaj wojskowy test sprawności fizycznej (APFT) z minimum 60 punktami w każdym wydarzeniu, łącznie 180 punktów
• Zdaj wszystkie testy końca fazy
• Zdaj kompleksowy test zakończenia kursu (EOCCT)
• Zademonstrować działanie umiejętności krytycznych specyficznych dla MOS (umiejętności określone obowiązkowo przy przyznawaniu MOS), określonych przez szkołę wnioskodawcy i zgodnie z zaleceniami odpowiedniego POI
• Ukończ wszystkie taktyczne szkolenia terenowe, aby uwzględnić marsze stóp i ćwiczenia terenowe (FTX) wymagane przez niniejsze rozporządzenie oraz odpowiedni POI w AIT i OSUT

Wymagania te zostały określone w celu wyprodukowania wysokiej jakości żołnierza wymaganego w dzisiejszej armii. W związku z tym tylko w nadzwyczajnych okolicznościach przyznany zostanie konstruktywny kredyt. Dowódca instalacji może udzielić konstruktywnego kredytu całej klasie lub pojedynczemu żołnierzowi za nieodebrane szkolenie.

Na przykład klasa może otrzymać konstruktywny kredyt na zdarzenie pominięte z powodu trudnych warunków pogodowych, dla których czas i / lub zasoby uniemożliwiają zmianę harmonogramu i wykonanie. Osoba fizyczna może otrzymać konstruktywny kredyt za nieodebrane wydarzenie szkoleniowe z powodu okoliczności pozostających poza jego kontrolą (takich jak choroba, uraz, urlop awaryjny itp.). Należy dołożyć wszelkich starań, aby przełożyć termin i przeoczyć nieudane szkolenie przed podjęciem decyzji o udzieleniu konstruktywnego kredytu. Intencją jest zapewnienie dowódcy centrum szkoleniowego środków na ukończenie żołnierza, który zostanie uznany za w pełni wykwalifikowanego, ale bez winy żołnierza nie przeszedł wymaganego wydarzenia szkoleniowego.

Ten kredyt powinien być wykorzystywany selektywnie i tylko w tych przypadkach, w których istnieje wyraźny dowód, że żołnierz spełnia i przekracza standardy ukończenia IET. Nie będzie on wykorzystywany do przechodzenia przez marginalnych żołnierzy, którzy nie wykazali zdolności do zaliczenia określonego wydarzenia szkoleniowego.

Ta konstruktywna instytucja kredytowa ma zastosowanie do wszystkich wymogów ukończenia studiów IET. Konstruktywna instytucja kredytowa znajduje się na poziomie ATC TRADOC lub na poziomie dowódcy instalacji i może być delegowana nie niżej niż poziom dowódcy brygady IET. W przypadku tych miejsc treningowych zlokalizowanych w instalacjach innych niż TRADOC ten organ będzie mieszkał z pierwszym ogólnym oficerem w łańcuchu dowodzenia tej szkoły.