Przykładowy list motywacyjny - pozycja do pisania

Internet stworzył boom pisania wszelkiego rodzaju prac, od blogerów po pisarzy technicznych i menedżerów mediów społecznościowych. Aby wylądować na jednym z tych miejsc pracy, musisz stworzyć list motywacyjny, który nie tylko przekazuje twoje odpowiednie doświadczenie, ale także zwraca uwagę pracodawcy i przekonuje ich, że masz umiejętności przyciągania i angażowania czytelników.

Oto jak.

Przykładowy list motywacyjny do pracy pisemnej niezależnej

To jest przykład listu motywacyjnego na stanowisko do pisania. Pobierz szablon listu motywacyjnego do pisania (zgodny z Google Docs i Word Online) lub zobacz poniżej, aby uzyskać więcej przykładów.

Pobierz szablon programu Word

Przykładowy list motywacyjny do pracy pisemnej niezależnej (wersja tekstowa)

Jane Applicant

123 Główna ulica

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 września 2018 r

John Smith

Dyrektor ds. Zasobów ludzkich

Materiały biurowe Acme

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Szanowny Pan Smith, Jestem bardzo zainteresowany Twoim stanowiskiem pracy dla pisarza biznesowego. Na stanowisku przedstawiciela ds. Biznesu w Union Local 080 pisałem artykuły na stronę internetową, zarządzaną zawartość i zgłoszenia do linków oraz pisałem cotygodniowy biuletyn e-mailowy dla subskrybentów.

Podczas gdy Dyrektor Prawny Zgromadzeniawoman Susan Smith, badałem, opracowałem i poprawiłem ustawodawstwo, napisałem komunikaty prasowe, byłem odpowiedzialny za komunikację biurową i korespondencję.

Mam także duże doświadczenie w pisaniu artykułów o tematyce związanej z pracą, które, jak sądzę, będą idealnie pasować do tego stanowiska. Artykuły są dostępne do recenzji w wstaw linki.

Dodatkowe próbki do pisania i moje CV są dołączone. Czekam na wiadomość od Ciebie i dziękuję za uwagę.

Z poważaniem, Jane Applicant

Wskazówki dotyczące listów motywacyjnych dla pozycji do pisania

Nie wysyłaj listu z formularzem: Litery wyglądają leniwie i nie mają oryginalności. Ubiegasz się o pracę, w której twoje słowa mają znaczenie. Użyj ich, aby stworzyć konkretny list, który przemawia jednoznacznie do stanowiska i potencjalnego pracodawcy.

Przejdź do rzeczy: Niektórzy pisarze uwielbiają słuchać dźwięku własnego głosu. Nie wędruj ani nie ponawiaj. Trzymaj list mocno, na cel i do punktu. Zademonstruj moc swoich słów.

Wybierz swój ton mądrze: Dopasuj głos swojego listu do tonu opisu stanowiska. Jeśli opis jest formalny, napisz prosty list motywacyjny z wyrafinowanym głosem. Zabawny, niekonwencjonalny opis pracy wypełniony humorem daje ci pozwolenie, by w swoim liście zostawić strażnika i urozmaicić. Ale nie przesadzaj ze zwariowaniem - w razie wątpliwości zwiń go.

Zademonstruj swoją technikę pisania: Skorzystaj z listu przewodniego jako okazji do zaprezentowania swojej znajomości swojego rzemiosła. Żywy opis i zdjęcia są nie tylko poezją i prozą. Na przykład, jeśli starasz się pisać o jedzeniu lub podróżować, używaj w opisach języka sensorycznego. Powiedz anegdotę, aby opisać swoje doświadczenia.

A co to jest naprawdę anegdota, ale opowieść - wciągnij czytelnika, zahacz go o konflikt (np. „Musiałem napisać kawałek 500 słów w nocy, aby dotrzymać terminu publikacji”), a następnie opisz, jak rozwiązałeś to ze swoim szczytem umiejętności umiejętności.

Wysyłanie listu motywacyjnego e-mailem

Listy motywacyjne e-maili muszą oczywiście przekazywać te same informacje, co tradycyjne, drukowane listy motywacyjne, ale należy pamiętać o kilku różnicach w pisaniu i formatowaniu, jeśli wysyłasz materiały pocztą elektroniczną.

Wymień swoje imię i nazwisko oraz tytuł pracy w wierszu tematu wiadomości, tak aby menedżer ds. Zatrudnienia mógł szybko zorientować się, że patrzy na aplikację na to konkretne stanowisko. Zachowaj krótką i słodką treść wiadomości e-mail - najwyżej dwa lub trzy akapity. Podaj swoje dane kontaktowe w swoim podpisie, a także linki do Twojego portfolio online, profilu LinkedIn lub innych odpowiednich materiałów.

• Upewnij się, że rozumiesz formatowanie i wysyłanie listów przewodnich wiadomości e-mail, w tym ważne przypomnienia o załącznikach i wysyłanie e-maili testowych.
• Wyraź pozytywne, profesjonalne wrażenie na menedżerze ds. Zatrudnienia, unikając nadmiernie gorliwych filtrów spamu, gdy ubiegasz się o pracę za pośrednictwem poczty elektronicznej.
• Upewnij się, że wiesz, jak zwrócić się do osoby, która będzie czytać Twój list motywacyjny, nawet jeśli nie znasz nazwiska menedżera ds. Zatrudnienia.