• 2024-11-04

Przykładowy list motywacyjny i CV dla osoby rekrutującej

Webinar - Skuteczne CV i list motywacyjny, którym nie oprze się żaden rekruter

Webinar - Skuteczne CV i list motywacyjny, którym nie oprze się żaden rekruter

Spisu treści:

Anonim

Kiedy starasz się o pracę jako rekruter, szczególnie ważne jest pokazanie, że rozumiesz proces rekrutacji. Oznacza to stworzenie CV i listu motywacyjnego, który pokazuje twoje wcześniejsze doświadczenie rekrutacyjne i sukces, jaki pomogłeś firmom w zwiększeniu puli kandydatów i personelu. Dołącz wszelkie dane, które musisz poprzeć swoimi przykładami, i bądź przygotowany, aby pokazać, jak twoje umiejętności pomogły firmie zarabiać pieniądze i budować swój biznes i reputację.

Pamiętaj, że Twój list motywacyjny powinien wspierać CV, a także podać więcej szczegółów, aby zachęcić menedżera ds. Zatrudnienia do skontaktowania się z Tobą w celu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

Staraj się, aby była zwięzła, ale upewnij się, że zawierasz odpowiednie informacje na poparcie swojej kandydatury na otwarte stanowisko. Upewnij się również, że dokładnie przestrzegasz wskazówek dotyczących aplikacji, w tym wymaganych dokumentów. Złóż wniosek przez e-mail, jeśli jest to wymagane.

Potrzebujesz pomocy w rozpoczęciu pracy? Poniżej znajduje się przykładowy list motywacyjny dla pracy menedżera rekrutującego, a następnie wznowienie próby dla tego samego typu stanowiska.

Przykład listu motywacyjnego dla menedżera rekrutacji

Jest to przykład listu motywacyjnego na stanowisko menedżera rekrutującego. Pobierz szablon listu motywacyjnego menedżera rekrutacji (zgodny z Google Docs i Word Online) lub zobacz poniżej, aby uzyskać więcej przykładów.

Pobierz szablon programu Word

Przykład listu motywacyjnego dla menedżera rekrutacji (wersja tekstowa)

Wnioskodawca Melanie

123 Główna ulica

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 września 2018 r

David Rodriguez

Dyrektor ds. Zasobów ludzkich

Firma ABC

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Szanowny Panie Rodriguez, Chciałbym wyrazić moje duże zainteresowanie stanowiskiem Menedżera rekrutacji, wymienionym na CareerBuilder.com. Jestem przekonany, że moje 10-letnie doświadczenie w budowaniu zespołów profesjonalistów dla firm z listy Fortune 1000, a także moje silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, czynią mnie idealnym kandydatem na to stanowisko.

Jako doświadczony menedżer ds. Rekrutacji zatrudniłem ponad 1000 kandydatów na stanowiska w kilkudziesięciu departamentach, na poziomach od stażystów do kierownictwa wyższego szczebla. Często byłem odpowiedzialny za śledzenie pul wnioskodawców składających się z maksymalnie 4000 kandydatów. To doświadczenie w obsłudze tysięcy kandydatów pozwoli mi z powodzeniem rekrutować i zarządzać aplikacjami dla rozwijającej się firmy.

Podajesz w swojej aplikacji pracy, że szukasz Menedżera rekrutacji, który jest w stanie opracować skuteczne relacje ze wszystkimi zespołami wewnętrznymi w celu dostosowania strategii rekrutacji dla każdego działu i stanowiska pracy.

Jako rekruter przez cztery lata w firmie informatycznej XYZ byłem odpowiedzialny za ścisłą współpracę z menedżerami w działach rozwoju, operacji, IT i zasobów ludzkich. Moje silne umiejętności komunikacyjne pozwoliły mi zrozumieć, czego ci menedżerowie szukali w idealnych kandydatach. Poprzez ciągłe komunikowanie się z tymi menedżerami podczas całego procesu rekrutacji, z powodzeniem zatrudniłem 400 kandydatów i zwiększyłem wskaźnik zatrzymania pracowników o 20 procent.

Jestem przekonany, że moje wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu dużymi pulami kandydatów, moje silne umiejętności komunikacyjne oraz udokumentowany sukces w zatrudnianiu i utrzymywaniu pracowników sprawiają, że jestem silnym kandydatem na stanowisko menadżera rekrutacji w firmie ABC. Załączam swoje CV i skontaktuję się z Tobą w przyszłym tygodniu, aby sprawdzić, czy możemy znaleźć czas na wspólną rozmowę. Dziękuję bardzo za poświęcony czas i uwagę.

Z poważaniem, Podpis (list drukowany)

Wnioskodawca Melanie

Wysyłanie listu motywacyjnego e-mailem

Jeśli wysyłasz list motywacyjny pocztą elektroniczną, wypisz swoje imię i nazwisko oraz tytuł pracy w temacie wiadomości e-mail.

Dołącz swoje dane kontaktowe do podpisu e-mail i nie podawaj informacji kontaktowych pracodawcy. Rozpocznij swoją wiadomość e-mail z profesjonalnym pozdrowieniem.

Przykładowy list motywacyjny e-mail (wersja tekstowa)

Przedmiot: Pozycja Menedżera Rekrutacji - Twoje Imię

Drogi Dyrektorze ds. zatrudnienia, Piszę o stanowisku Menedżera ds. Rekrutacji zamieszczonego na Monster.com. Wierzę, że moje wieloletnie doświadczenie jako rekrutera i przez ostatnie sześć lat jako menedżer ds. Rekrutacji w rozwijających się firmach technologicznych czyni mnie idealnym kandydatem na to stanowisko. Mam sprawdzone umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, które pozwoliły mi opracować skuteczne zespoły w różnych działach technologicznych, w tym w architekturze, inżynierii, IT, QC oraz badaniach i rozwoju.

Jako kierownik rekrutacji w PQZ Enterprises zatrudniłem kandydatów na stanowiska we wszystkich działach na wszystkich poziomach, od stażystów do kierownictwa wyższego szczebla.

Mam doświadczenie w grupach złożonych z tysięcy wnioskodawców. Moja znajomość systemów śledzenia kandydatów i strategii rekrutacji pozwoli mi zachować najlepszych pracowników dla Twoich pracowników.

Byłbym wdzięczny za możliwość spotkania się z tobą w sprawie pozytywnego wpływu na twoją firmę, który mógłbym osiągnąć dzięki mojej zdolności do rekrutowania odpowiednich osób do właściwych miejsc pracy. Załączam swoje CV do recenzji i czekam na wiadomość od Ciebie.

Dziękuję ci za twój czas i uwagę.

Pozdrowienia, Imię Nazwisko

Pisząc CV na stanowisko rekrutacyjne, ważne jest, aby podkreślić zrozumienie procesu rekrutacji, przedstawiając swoje wcześniejsze doświadczenia w jasny i zwięzły sposób. Podaj statystyki kariery w profilu swojego CV, aby zwrócić uwagę na swoje poświęcenie i znajomość pracy.

Poniżej znajduje się przykładowe CV dla menedżera rekrutacji, który zawiera profil.

Przykład wznowienia menedżera rekrutacji

Jest to przykład wznowienia dla stanowiska menedżera rekrutującego. Pobierz szablon wznowienia (zgodny z Google Docs i Word Online) lub zobacz poniżej, aby uzyskać więcej przykładów.

Pobierz szablon programu Word

Przykład wznowienia Menedżera rekrutacji (wersja tekstowa)

Carly Wnioskodawca

2000 East Street, Apt. 12

Albany, Nowy Jork 12345

(123) 555-1234

[email protected]

CEL KARIERY

Menedżer ds. Rekrutacji z ośmioletnim doświadczeniem w zarządzaniu budżetami rekrutacyjnymi o wartości milionów dolarów, aby z powodzeniem budować zespoły specjalistów, w szczególności informatyków i nauk przyrodniczych, poszukuje stanowiska w czołowej firmie rekrutacyjnej.

KWALIFIKACJE PODSTAWOWE

Opracowany i wdrożony system śledzenia kandydatów online, który z powodzeniem zatrudnia ponad 800 specjalistów.

  • Zwiększony wskaźnik retencji zatrudnionych pracowników średnio o 20 procent.
  • Dobre umiejętności interpersonalne; kultywowałem kontakty w wielu najlepszych firmach.
  • Posiadaj udane doświadczenie w rekrutacji i szkoleniu personelu.

DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE

XYZ RECRUITING COMPANY, Stamford, CT

Starszy rekruter, Wrzesień 2016-Obecny

Utrzymuj spójne relacje z wieloma firmami z listy Fortune 1000, pomagając każdej firmie wypełnić dziesiątki stanowisk kierowniczych wyższego szczebla.

  • Z powodzeniem zatrudnił ponad 400 specjalistów w branży czystych technologii i nauki.
  • Zapewnij szkolenie coachingowe i przywódcze 20 asystentom rekrutacyjnym i ich zarządzaniu klientami.
  • Opracowano podręcznik szkoleniowy dla nowych rekrutów, który został przyjęty przez firmę jako narzędzie szkoleniowe stosowane w przypadku wszystkich nowych pracowników.

FIRMA IT, Albany, NY

Menedżer rekrutacji, Maj 2010-wrzesień 2016

Zatrudniono i obsadzono wszystkie działy, w tym dział rozwoju, działania, IT i zasoby ludzkie.

  • Zarządzał budżetem rekrutacyjnym w wysokości 500 000 USD, oszczędzając firmie 10% dzięki skutecznym strategiom reklamowym.
  • Opracowany i utrzymywany internetowy system śledzenia kandydatów.
  • Przeprowadził prezentacje rekrutacyjne na terenie północnego wschodu i zaprojektował pakiety zatrudnienia, aby skutecznie przyciągnąć idealnych pracowników.

EDUKACJA

Licencjat z nauk politycznych (Maj 2010); GPA 3.9

University of ABC, New York, NY

Lista Dziekańska; Ukończył Summa Cum Laude


Interesujące artykuły

Zanim zdecydujesz się na Major College

Zanim zdecydujesz się na Major College

Ważne jest, aby zdawać sobie sprawę z tego, że studia wyższe przygotowują Cię do różnych opcji kariery zawodowej, oprócz identyfikacji twoich wartości lub zainteresowań.

Lista szkół wyższych według dyscypliny

Lista szkół wyższych według dyscypliny

Wybór dyrektora szkoły był wystarczająco trudny, gdy było tylko garstka. Na szczęście spośród setek dostępnych, wszystkie dzielą się na sześć typów.

Wybór kariery w branży muzycznej

Wybór kariery w branży muzycznej

Chcesz pracę w przemyśle muzycznym? Do wyboru jest wiele różnych karier muzycznych. Dowiedz się, który utwór muzyczny jest dla Ciebie odpowiedni.

Pytania do zadawania przy wyborze kariery dla zwierząt

Pytania do zadawania przy wyborze kariery dla zwierząt

Przed wyborem konkretnej ścieżki kariery zwierzęcej należy wziąć pod uwagę wiele czynników, w tym możliwość życia na podstawie wynagrodzenia, bycia pasjonatem i nie tylko.

Dowiedz się, jak wybrać łowcę głów lub agencję zatrudnienia

Dowiedz się, jak wybrać łowcę głów lub agencję zatrudnienia

Dowiedz się o różnych typach rekrutujących, jak wybrać wyszukiwarkę lub headhuntera i kiedy ma sens korzystanie z tego typu usługi.

Wskazówki dotyczące wyboru między MPA lub CPM

Wskazówki dotyczące wyboru między MPA lub CPM

Powszechnym wyborem, przed którym stają pracownicy rządowi na wszystkich szczeblach, jest to, czy realizować stopień MPA, czy też oznaczenie CPM. Poznaj zalety i wady każdego z nich.