• 2025-04-01

Świętujemy Halloween w biurze

14 Zabawnych Halloweenowych Monster Faili / Śmieszne i Kłopotliwe Chwile

14 Zabawnych Halloweenowych Monster Faili / Śmieszne i Kłopotliwe Chwile

Spisu treści:

Anonim

Wydaje się, że wszyscy w Stanach Zjednoczonych myślą teraz o Halloween. Dla większości ludzi skupia się ona wokół dzieci i corocznych uroczystości trick-or-treat. Jednak dla rosnącej liczby Amerykanów w biurze obchodzony jest również Halloween. To dobra rzecz zarówno dla biznesu, jak i pracowników. Oto plan, który możesz rozpocząć już dziś i który pozwoli Tobie i Twoim pracownikom czerpać korzyści z Halloween w biurze.

Dlaczego warto się tym przejmować

Możesz użyć Halloween w biurze, aby zbudować morale i pracę zespołową. Jednocześnie może pomóc w dostrzeżeniu kreatywnych i partycypacyjnych talentów wśród pracowników. Twoi ludzie dobrze się bawią w biurze, co buduje morale. Grupy pracowników wspólnie pracują nad zabawnymi projektami, które pomagają budować pracę zespołową. Pracownicy z różnych działów mają wspólną działalność, co poprawia komunikację i współpracę międzyresortową. Możesz zidentyfikować osoby w Twojej organizacji z ukrytymi talentami, umiejętnościami takimi jak kreatywność, przywództwo w zespole i współpraca w niehierarchicznym otoczeniu.

Zacznij dzisiaj

Nawet jeśli jeszcze nie zacząłeś, nie jest za późno. Znajdź lub wyznacz wolontariusza do koordynowania działań. Zasoby ludzkie i komunikacja to dobre miejsca do znalezienia tego typu osób, ale może to być każdy.

Zdecyduj, jakie wydarzenie będzie obejmować, kiedy i gdzie będzie miało miejsce, i określ budżet na wydarzenie. Więc wypowiedz słowo.

Korzystaj z wszelkich metod komunikacji z pracownikami, aby ogłosić wydarzenie Halloween w biurze. Opublikuj go na tablicach ogłoszeń i intranecie firmy. Wyślij e-mail z podświetleniem. Skorzystaj z dostępnych narzędzi komunikacyjnych, aby ludzie mieli wystarczająco dużo czasu, aby przygotować swoją część.

Co jest zawarte?

Wybierz i wybierz z tej listy rzeczy, które będą działać w Twojej firmie. Bądź świadomy kultury firmy, jej branży i lokalizacji.

  • Impreza halloween'owa:Zazwyczaj działa to najlepiej w porze lunchu. Ustaw ją w kafeterii firmowej lub w jadalni, jeśli ją masz. Uzyskaj udogodnienia do umieszczania dekoracji, które możesz kupić. Upewnij się, że wszystko jest ognioodporne. Impreza może być tak prosta lub tak obszerna jak czas, a Twój budżet na to pozwala, od lunchu w formie bufetu po cios i ciasteczka. Impreza zwiększa czas, w którym pracownicy z różnych działów będą wchodzić w interakcje i zapewni miejsce do oceny konkursu na kostium, jeśli taki masz. Daje także pracownikom, którzy nie mogą lub nie chcą uczestniczyć w konkursie na kostium, możliwość interakcji z pracownikami, którzy to robią.
  • Konkurs kostiumowy:Skonfiguruj i opublikuj zasady konkursu, w tym kategorie. Możesz mieć osobne konkursy dla zespołów i dla osób indywidualnych. Nagrody dla najlepszych, najbardziej oryginalnych, najstraszniejszych, najgorszych itp. Możesz nawet przyznać nagrodę osobie, której kostium najbardziej przypomina dyrektora korporacyjnego lub najlepiej ilustruje ducha firmy.
  • Dekorowanie powierzchni:Zaczynając od poranka, pozwól pracownikom udekorować swoje obszary w sposób odzwierciedlający Halloween. Mogą chcieć stworzyć nawiedzony dom lub cmentarz. To, co wymyślili, mówi ci coś o ludziach w grupie. Jak dobrze to robią, wiele mówi o ich duchu zespołowym. Zwracaj uwagę na nieformalnych przywódców, którzy pojawiają się w trakcie procesu, a których możesz rozwinąć.
  • Inne gry i konkursy:Jeśli jest to odpowiednie dla Twojej firmy, rozważ kołatanie jabłkami lub rzeźbienie z dyni lub cokolwiek innego, co wymyśli twój lider imprezy.

Wydarzenia takie jak Halloween w biurze mogą być świetnymi sposobami promowania morale pracowników, pracy zespołowej i współpracy międzyresortowej. Mogą również pomóc w identyfikacji kreatywności, innowacji i talentów przywódczych wśród pracowników, które można rozwijać w celach biznesowych. Poza tym, że jest dobry dla biznesu, może być zabawny. Spróbuj.

Sugestie dotyczące kostiumów

Niektórzy nieśmiali pracownicy nie mogą w pełni uczestniczyć w zajęciach grupowych w biurze. Martwią się, że nie wyglądają głupio lub są zakłopotani. Halloween może stanowić dobrą okazję dla tych pracowników do przyłączenia się. To wspaniały czas dla nieśmiałych ludzi, aby pokazać swoje talenty w biurze, chowając się za kostiumem.

Oto kilka dobrych wyborów kostiumowych dla pracowników, którzy nie są pewni, czy uczestniczą w imprezie Halloween w biurze:

Maski pełnotwarzowe lub pełne

  • Byli prezydenci
  • Gwiazdy filmowe, potem lub teraz
  • Stwory i potwory

Kostiumy Z Kapturami

  • Wampir
  • Dementor
  • Mnich

Łatwo wymienne kostiumy

  • Duże okulary ze śmiesznym nosem i fałszywymi wąsami
  • Okulary przeciwsłoneczne i czarny kapelusz fedora, jak Blues Brothers

Odpowiednie kostiumy dla biura

Dobrym wyborem dla kostiumów w biurze Halloween party są te, które demonstrują twoją kreatywność, te, które wykazują poczucie humoru odpowiednie dla biznesu lub te, które pokazują twoje talenty w korzystnym świetle. Mogą to być:

  • Skomplikowany kostium, który zrobiłeś sam, który pokazuje twoje umiejętności jako artysty lub zdolność do szycia.
  • Kostium, który demonstruje twoją zdolność do wybierania wspólnych przedmiotów i łączenia ich w kostium, jak duże gumowe piłki, zaczepione razem, aby wyglądały jak kiście winogron.
  • Albo coś tak prostego jak programista, który zastąpił swoje standardowe Dockery (r) i koszulkę z ładnie skrojonym, drogim garniturem i pełną maską, więc nikt nie wiedział, kim jest.

Interesujące artykuły

15 najmocniejszych kobiet w tech

15 najmocniejszych kobiet w tech

Oto 15 najpotężniejszych kobiet z branży z całego świata, w tym Jenny Lee, Sheryl Sandberg i Meg Whitman.

Dowiedz się, jak zastosować psychologię do finansów

Dowiedz się, jak zastosować psychologię do finansów

Psychologia ma wiele zastosowań w karierze w dziedzinie finansów. Dowiedz się, jak można go zastosować w terenie.

Praktyczne odpowiedzi na często zadawane pytania dotyczące planowania kariery

Praktyczne odpowiedzi na często zadawane pytania dotyczące planowania kariery

Masz wiele pytań dotyczących planowania kariery. Istnieje wiele sprzecznych porad. Oto odpowiedzi, których potrzebujesz.

Informacje o karierze od adwokata ds. Prawa rodzinnego

Informacje o karierze od adwokata ds. Prawa rodzinnego

Czym jest prawo rodzinne? Adwokat od Raphael Ramsden & Behers, P.C. zapewnia wgląd w tę rosnącą specjalizację prawną.

Praktyka prawa upadłościowego i upadłościowego

Praktyka prawa upadłościowego i upadłościowego

Prawo upadłościowe jest obecnie jednym z najgorętszych obszarów praktyki prawnej. Poznaj tajniki praktyki prawa upadłościowego.

Informacje prawne dotyczące praktyki zawodowej: prawo pracy

Informacje prawne dotyczące praktyki zawodowej: prawo pracy

Weteran ds. Zatrudnienia Erica Clarke dzieli się swoimi spostrzeżeniami na temat praktyki prawa pracy.