• 2024-12-03

Świętujemy Halloween w biurze

14 Zabawnych Halloweenowych Monster Faili / Śmieszne i Kłopotliwe Chwile

14 Zabawnych Halloweenowych Monster Faili / Śmieszne i Kłopotliwe Chwile

Spisu treści:

Anonim

Wydaje się, że wszyscy w Stanach Zjednoczonych myślą teraz o Halloween. Dla większości ludzi skupia się ona wokół dzieci i corocznych uroczystości trick-or-treat. Jednak dla rosnącej liczby Amerykanów w biurze obchodzony jest również Halloween. To dobra rzecz zarówno dla biznesu, jak i pracowników. Oto plan, który możesz rozpocząć już dziś i który pozwoli Tobie i Twoim pracownikom czerpać korzyści z Halloween w biurze.

Dlaczego warto się tym przejmować

Możesz użyć Halloween w biurze, aby zbudować morale i pracę zespołową. Jednocześnie może pomóc w dostrzeżeniu kreatywnych i partycypacyjnych talentów wśród pracowników. Twoi ludzie dobrze się bawią w biurze, co buduje morale. Grupy pracowników wspólnie pracują nad zabawnymi projektami, które pomagają budować pracę zespołową. Pracownicy z różnych działów mają wspólną działalność, co poprawia komunikację i współpracę międzyresortową. Możesz zidentyfikować osoby w Twojej organizacji z ukrytymi talentami, umiejętnościami takimi jak kreatywność, przywództwo w zespole i współpraca w niehierarchicznym otoczeniu.

Zacznij dzisiaj

Nawet jeśli jeszcze nie zacząłeś, nie jest za późno. Znajdź lub wyznacz wolontariusza do koordynowania działań. Zasoby ludzkie i komunikacja to dobre miejsca do znalezienia tego typu osób, ale może to być każdy.

Zdecyduj, jakie wydarzenie będzie obejmować, kiedy i gdzie będzie miało miejsce, i określ budżet na wydarzenie. Więc wypowiedz słowo.

Korzystaj z wszelkich metod komunikacji z pracownikami, aby ogłosić wydarzenie Halloween w biurze. Opublikuj go na tablicach ogłoszeń i intranecie firmy. Wyślij e-mail z podświetleniem. Skorzystaj z dostępnych narzędzi komunikacyjnych, aby ludzie mieli wystarczająco dużo czasu, aby przygotować swoją część.

Co jest zawarte?

Wybierz i wybierz z tej listy rzeczy, które będą działać w Twojej firmie. Bądź świadomy kultury firmy, jej branży i lokalizacji.

  • Impreza halloween'owa:Zazwyczaj działa to najlepiej w porze lunchu. Ustaw ją w kafeterii firmowej lub w jadalni, jeśli ją masz. Uzyskaj udogodnienia do umieszczania dekoracji, które możesz kupić. Upewnij się, że wszystko jest ognioodporne. Impreza może być tak prosta lub tak obszerna jak czas, a Twój budżet na to pozwala, od lunchu w formie bufetu po cios i ciasteczka. Impreza zwiększa czas, w którym pracownicy z różnych działów będą wchodzić w interakcje i zapewni miejsce do oceny konkursu na kostium, jeśli taki masz. Daje także pracownikom, którzy nie mogą lub nie chcą uczestniczyć w konkursie na kostium, możliwość interakcji z pracownikami, którzy to robią.
  • Konkurs kostiumowy:Skonfiguruj i opublikuj zasady konkursu, w tym kategorie. Możesz mieć osobne konkursy dla zespołów i dla osób indywidualnych. Nagrody dla najlepszych, najbardziej oryginalnych, najstraszniejszych, najgorszych itp. Możesz nawet przyznać nagrodę osobie, której kostium najbardziej przypomina dyrektora korporacyjnego lub najlepiej ilustruje ducha firmy.
  • Dekorowanie powierzchni:Zaczynając od poranka, pozwól pracownikom udekorować swoje obszary w sposób odzwierciedlający Halloween. Mogą chcieć stworzyć nawiedzony dom lub cmentarz. To, co wymyślili, mówi ci coś o ludziach w grupie. Jak dobrze to robią, wiele mówi o ich duchu zespołowym. Zwracaj uwagę na nieformalnych przywódców, którzy pojawiają się w trakcie procesu, a których możesz rozwinąć.
  • Inne gry i konkursy:Jeśli jest to odpowiednie dla Twojej firmy, rozważ kołatanie jabłkami lub rzeźbienie z dyni lub cokolwiek innego, co wymyśli twój lider imprezy.

Wydarzenia takie jak Halloween w biurze mogą być świetnymi sposobami promowania morale pracowników, pracy zespołowej i współpracy międzyresortowej. Mogą również pomóc w identyfikacji kreatywności, innowacji i talentów przywódczych wśród pracowników, które można rozwijać w celach biznesowych. Poza tym, że jest dobry dla biznesu, może być zabawny. Spróbuj.

Sugestie dotyczące kostiumów

Niektórzy nieśmiali pracownicy nie mogą w pełni uczestniczyć w zajęciach grupowych w biurze. Martwią się, że nie wyglądają głupio lub są zakłopotani. Halloween może stanowić dobrą okazję dla tych pracowników do przyłączenia się. To wspaniały czas dla nieśmiałych ludzi, aby pokazać swoje talenty w biurze, chowając się za kostiumem.

Oto kilka dobrych wyborów kostiumowych dla pracowników, którzy nie są pewni, czy uczestniczą w imprezie Halloween w biurze:

Maski pełnotwarzowe lub pełne

  • Byli prezydenci
  • Gwiazdy filmowe, potem lub teraz
  • Stwory i potwory

Kostiumy Z Kapturami

  • Wampir
  • Dementor
  • Mnich

Łatwo wymienne kostiumy

  • Duże okulary ze śmiesznym nosem i fałszywymi wąsami
  • Okulary przeciwsłoneczne i czarny kapelusz fedora, jak Blues Brothers

Odpowiednie kostiumy dla biura

Dobrym wyborem dla kostiumów w biurze Halloween party są te, które demonstrują twoją kreatywność, te, które wykazują poczucie humoru odpowiednie dla biznesu lub te, które pokazują twoje talenty w korzystnym świetle. Mogą to być:

  • Skomplikowany kostium, który zrobiłeś sam, który pokazuje twoje umiejętności jako artysty lub zdolność do szycia.
  • Kostium, który demonstruje twoją zdolność do wybierania wspólnych przedmiotów i łączenia ich w kostium, jak duże gumowe piłki, zaczepione razem, aby wyglądały jak kiście winogron.
  • Albo coś tak prostego jak programista, który zastąpił swoje standardowe Dockery (r) i koszulkę z ładnie skrojonym, drogim garniturem i pełną maską, więc nikt nie wiedział, kim jest.

Interesujące artykuły

Android i iOS Mobile Developer Skills

Android i iOS Mobile Developer Skills

Oto lista umiejętności programistów Androida i iOS do wykorzystania w życiorysach, listach motywacyjnych i rozmowach kwalifikacyjnych oraz innych listach umiejętności do zatrudnienia.

Minimalny wiek prawny do pracy w Nowym Meksyku

Minimalny wiek prawny do pracy w Nowym Meksyku

Oto spojrzenie na minimalny wiek do pracy w Nowym Meksyku i ograniczenia dla nastolatków, np. Kiedy mogą pracować i ile godzin mogą się zalogować.

Co należy wiedzieć o prawie pracy dla dzieci w Karolinie Północnej

Co należy wiedzieć o prawie pracy dla dzieci w Karolinie Północnej

Możesz rozpocząć pracę w Karolinie Północnej, gdy masz 14 lat, ale twoje godziny i zadania, które możesz podjąć, są często ograniczone.

Jaki jest minimalny wiek prawny w Ohio?

Jaki jest minimalny wiek prawny w Ohio?

Odkryj legalny wiek pracy w Ohio. Zdobądź fakty dotyczące minimalnego wieku do pracy w państwie i ograniczenia pracy dzieci.

Jak stary musisz pracować w Południowej Karolinie?

Jak stary musisz pracować w Południowej Karolinie?

Jakie są przepisy dotyczące pracy dzieci w Południowej Karolinie? Zdobądź fakty dotyczące minimalnego wieku, aby pracować w stanie i warunkach, które dotyczą nastolatków.

Minimalny wiek do pracy w Pensylwanii

Minimalny wiek do pracy w Pensylwanii

Są to zasady i przepisy dotyczące pracy jako małoletni w Pensylwanii, w tym różne niezbędne zezwolenia i wyjątki, do których możesz być uprawniony.