Jak uzyskać dobrą pracę bez dyplomu ukończenia studiów

Czasami zobaczysz pracę, która wydaje się idealna dla Ciebie. Co jednak robisz, gdy mówi „Zalecany stopień kolegium” lub „Wymagany stopień kolegium” i nie masz tego stopnia?

Dobrą wiadomością jest to, że istnieją sposoby na zdobycie dobrej pracy bez dyplomu ukończenia studiów, nawet jeśli lista stanowisk mówi, że jest to wymóg. W rzeczywistości niektórzy menedżerowie zatrudnieni po prostu mówią to jako sposób na zmniejszenie liczby aplikacji. Jeśli możesz wykazać, że posiadasz umiejętności i doświadczenie potrzebne do pracy, niektórzy pracodawcy pominą twój brak dyplomu.

W trakcie poszukiwania pracy możesz zrobić kilka rzeczy, aby uzyskać dobrą pracę bez dyplomu ukończenia studiów.

Zapytaj: czy mogę wykonać pracę?

Przed złożeniem podania o pracę dokładnie przyjrzyj się liście ofert pracy. Przeczytaj opis stanowiska, zwracając szczególną uwagę na „wymagane” umiejętności lub doświadczenia. Następnie zadaj sobie pytanie: „Czy mogę wykonać pracę?”

Jeśli masz większość umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy, ale brakuje Ci tylko wymaganego stopnia, idź na to. Należy również pamiętać, że jeśli stopień jest wymieniony jako „zalecany” lub „pożądany” zamiast „wymagany”, menedżer ds. Zatrudnienia będzie bardziej skłonny spojrzeć na kandydata bez dyplomu.

Jeśli jednak brakuje ci stopnia naukowego i nie masz wielu wymaganych umiejętności i doświadczeń, możesz nie chcieć aplikować. Nie ma sensu tracić czasu i energii, starając się o pracę, która nie jest dla Ciebie odpowiednia.

Rozważ podjęcie kursów

Nawet jeśli nie jesteś w stanie uzyskać czteroletniego dyplomu licencjata (lub dwuletniego dyplomu współpracownika), zawsze możesz zrobić małe kroki w edukacji, które zrobią wrażenie na menedżerze ds. Zatrudnienia.

Na przykład rozważ podjęcie kursów w swojej branży w lokalnym college'u. Następnie możesz dołączyć te kursy do sekcji „Edukacja” w swoim CV. Możesz również ukończyć programy certyfikatów związane z pracą i uwzględnić te w swoim CV. Wiele programów certyfikatów ma elastyczne harmonogramy, a niektóre są nawet online.

Wszystkie te rzeczy pokazałyby menedżerowi ds. Zatrudnienia, że ​​choć nie masz dyplomu ukończenia studiów, pracujesz nad rozwinięciem silnego środowiska akademickiego. Podobnie, włącz każdą edukację, którą masz. Jeśli masz jakieś doświadczenie w college'u, możesz powiedzieć „studia licencjackie” na swoim CV lub wymienić powiązane kursy (lub programy certyfikatów), które podjąłeś.

Cokolwiek robisz, nie kłam. Nie mów, że masz tytuł licencjata, jeśli ukończyłeś tylko część studiów. Pracodawcy dwukrotnie sprawdzą, a jeśli kłamiesz, mogą unieważnić ofertę, a nawet cię zwolnić.

Połącz swoje umiejętności z listą zadań

Jeśli nie masz wymagań edukacyjnych, pamiętaj, aby pokazać, jak dobrze pasujesz do pracy pod każdym innym względem. Najlepszym sposobem na to jest połączenie umiejętności i doświadczeń z listą zadań.

Dołącz wszystkie słowa kluczowe z listy stanowisk, w szczególności słowa umiejętności. Na przykład, jeśli w wykazie zadań stwierdza się, że wnioskodawcy muszą mieć „Doświadczenie w analizie danych”, możesz wspomnieć o latach pracy w analizie danych w podsumowaniu CV lub podsumowaniach poprzednich prac.

Sieć w miarę możliwości

Praca w sieci to kluczowy sposób na uzyskanie wywiadu, gdy ubiegasz się o pracę i nie masz wymaganego stopnia. Kiedy aplikujesz, sięgnij do każdego, kogo znasz w firmie. Daj im znać, że ubiegasz się o pracę i sprawdź, czy są gotowi napisać ci zalecenie lub powiadomić o tym menedżera ds. Zatrudnienia. W liście przewodnim wspomnij, że rozmawiałeś z tą osobą o pracy.

Możesz to zrobić również, jeśli nie znalazłeś konkretnego miejsca pracy. Skontaktuj się z dowolnym kontaktem i zapytaj, czy możesz porozmawiać z nim o branży lub porozmawiać o aktualnym poszukiwaniu pracy. Może to prowadzić do informacji o otwarciu pracy.

Pozostań pozytywny

W swoim liście przewodnim unikaj skupiania się na braku dyplomu. Zdania takie jak: „Wiem, że nie mam dyplomu licencjata, ale…” podkreślają tylko twój brak dyplomu. Zamiast tego skoncentruj się na umiejętnościach, które posiadasz, i wyjaśnij, w jaki sposób doświadczenia zawodowe sprawiają, że jesteś w dobrej formie.

Wskazówki dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej

Jeśli dostaniesz rozmowę kwalifikacyjną, świetnie! Oto kilka wskazówek, które pomogą Ci zaimponować menedżerowi ds. Zatrudnienia, nawet jeśli nie masz wymaganego stopnia licencjata.

Zaufanie do projektu. Podobnie jak Twój list motywacyjny, unikaj twierdzeń obronnych, takich jak: „Wiem, że nie mam dyplomu licencjata, ale…”. Jeśli zbytnio skupisz się na kwalifikacjach, których nie masz, pracodawca nie zobaczy, jakie masz kwalifikacje.

Skup się na swoich umiejętnościach i doświadczeniu. Odpowiadając na pytania, spróbuj wymienić wszystkie słowa kluczowe z listy stanowisk. Podkreśl swoje umiejętności i doświadczenia, które sprawią, że będziesz dobrze pasować do pracy.

Pokaż, jak dodasz wartość. Ponieważ nie masz wymaganego stopnia naukowego, musisz wychodzić ponad siebie, aby pokazać, że jesteś właściwą osobą do pracy. Jednym ze sposobów na to jest skupienie się na tym, jak zwiększysz wartość firmy. Być może pomogliście obniżyć koszty lub zwiększyć wydajność w innych firmach. Podkreśl te doświadczenia i wyjaśnij, że chciałbyś również dodać wartość tej firmie.

Przygotuj odpowiedź na prawdopodobne pytanie. Chociaż nie chcesz podkreślać braku dyplomu licencjata, menedżer ds. Zatrudnienia może Cię o to zapytać. Może pojawić się pytanie typu „Widzę, że nie masz tytułu licencjata. Czy uważasz, że to utrudni ci pracę? ”Upewnij się, że przygotowano odpowiedź. Gdy odpowiesz, spróbuj jeszcze raz podkreślić swoje kwalifikacje (zamiast skupiać się na wadach, które nie mają tego stopnia).