Co to znaczy Buzzwords w ogłoszeniu o pracy?

Spójrz na wystarczającą liczbę zadań, a zaznajomisz się z zestawem powszechnie używanych haseł. Czy jesteś „samozasilaczem”? „Ninja”? Czy jesteś „dynamiczny” i „zorientowany na szczegóły”, z „dobrym poczuciem humoru” i możliwością „wielozadaniowości”? Żargon może zacząć się topić i wydawać się bez znaczenia.

Te zwroty są powtarzane tak często, ponieważ trudno jest zawrzeć pracę, firmę i pożądane cechy pracownika w krótkim czasie. Ale nie odrzucaj buzzy słów kluczowych tylko z powodu nadużywania - słowa i wyrażenia w ogłoszeniach o pracę mogą zapewnić wgląd w rolę, kulturę, oczekiwania i firmę.

Buzzwords z ofertami pracy: lista A - Z

Przejrzyj listę A do Z często wymienianego żargonu po pracy, aby pomóc zdekodować, co oznaczają zwroty, dlaczego zostały one uwzględnione, oraz jak dostosować aplikację i odpowiedzi na rozmowę w celu dopasowania.

Zdolności do porozumiewania się: Bardzo często pisane jako „silne umiejętności komunikacyjne”, w tym wyrażenie to oznacza, że ​​praca wymaga umiejętności interpersonalnych oraz umiejętności mówienia i pisania. Możesz podkreślić obowiązki związane z bezpośrednią współpracą z klientami lub doświadczeniem z prezentacjami.

Podobne słowa kluczowe: umiejętności interpersonalne, silne pisanie i umiejętności werbalne

Konkurencyjne wynagrodzenie: Umieszczenie tego na aukcji wskazuje, że firma wie o zakresie wynagrodzenia dla tej pozycji, a wynagrodzenie mieści się w przedziale rynkowym. Do Ciebie należy również wybór zakresu wynagrodzeń, abyś mógł dobrze negocjować. Skorzystaj z tych strategii negocjowania wynagrodzeń, aby uzyskać najlepszą możliwą ofertę.

Zorientowany na szczegóły: Od wysyłania wiadomości e-mail bez literówek, po zarządzanie szczegółami skomplikowanego wydarzenia, sprawdzanie szczegółów przez ludzi, a następnie podwójne sprawdzanie, aby zapewnić bezbłędne, bezbłędne wykonanie dowolnego zadania. Podkreśl obowiązki organizacyjne, takie jak planowanie wydarzenia, tworzenie harmonogramu lub kalendarza lub nadzorowanie projektu. Twoja aplikacja i zachowanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej mogą dostarczyć bezpośredniej demonstracji twojej zdolności do zarządzania szczegółami. Postępuj zgodnie ze wszystkimi instrukcjami stosowania; mieć bezbłędne, wolne od literówek CV i list motywacyjny; podczas rozmowy kwalifikacyjnej, pokaż się na czas, z odpowiednimi kopiami swojego CV i profesjonalnym zachowaniem.

Podobne słowa kluczowe: zorganizowany

Dynamiczny: Pomyśl o tym jako o zaktualizowanej wersji „inicjatywy pokazów” - dynamiczni pracownicy przejmują obowiązki wykraczające poza ich opis pracy. Są pewni siebie, potrafią myśleć niezależnie i czują się dobrze jako liderzy projektów i zespołów. Pokaż, że jesteś dynamicznym pracownikiem, podkreślając sposoby, w jakie wykroczyłeś poza opis stanowiska i przykłady przywództwa.

Podobne słowa kluczowe: rola przywódcza, inicjator, agent zmian, pokazuje inicjatywę

Szybka: Czy dobrze radzisz sobie z pracą w ostatniej chwili, nieoczekiwanymi zleceniami na pożar, nieplanowanymi późnymi godzinami i wieloma terminami? Użycie tego słowa w opisie pracy może oznaczać długie godziny. Może to również wskazywać na zmianę firmy lub podatność na nieoczekiwane zmiany kierunku. Przygotuj się na rozmowę z przykładami, w jaki sposób zarządzałeś wieloma projektami lub odpowiedziałeś na zmianę w ostatniej chwili, aby zaimponować ankieterom.

Podobne słowa kluczowe: zwinny, zorientowany na terminy, zdolny do wielozadaniowości, działa dobrze pod presją

Elastyczne: Lub czasami „bez pracy zbyt mała” lub „chętna do pracy” - tego typu słowa kluczowe wskazują firmę, która może mieć bardzo płaską organizację. Nie oczekuj, że ktoś wydrukuje dla ciebie dokumenty; w elastycznym środowisku pracy często oczekuje się od pracowników rozwiązania własnych problemów. Zauważ też, że może to wskazywać na konieczność szybkiej zmiany biegów, pracy w nieoczekiwanych godzinach (takich jak noce i weekendy), aby wykonać zadanie, i móc robić rzeczy poza opisem pracy. Na niższym poziomie może to również oznaczać, że zostaniesz poproszony o wykonanie dość pracowitej pracy (podnoszenie kawy, upuszczanie prania chemicznego).

Podobne słowa kluczowe: działa dobrze pod presją, myśli poza pudełkiem, wielozadaniowo

Możliwość rozwoju: Może to wskazywać na kilka rzeczy, od niskiej pensji do wysokich obrotów w pracy. Stanowisko o „wysokim potencjale wzrostu” jest prawdopodobnie czymś, na co długo nie zostaniesz - co może oznaczać, że zostaniesz awansowany na lepszą rolę lub że praca jest tak uciążliwa, że ​​nikt nie zostanie na miejscu bardzo długo. Wskazówka: w wywiadzie zapytaj o osoby, które wcześniej pełniły tę rolę.

Ninja: Najczęściej spotykane w opisach stanowisk start-up i tech, ninja - lub guru i czarodzieje - są zaktualizowaną wersją „namiętnych” pracowników. Firmy używają tego słowa, aby pokazać, że szukają supergwiazdy - najlepszej z najlepszych - a także, aby pokazać, że środowisko w biurze jest młode, zabawne i energiczne. Nie używaj tego słowa do opisu siebie; będzie się wydawać nadmiernie samozadowoleniem. Należy pamiętać, że użycie tego typu słów w ogłoszeniach o pracę może wskazywać, że autor nie jest pewien, jak opisać rolę, a także może wskazywać, że praca będzie wymagać długich godzin i wypalenia.

Podobne słowa kluczowe: Guru, czarodziej, gwiazda rocka, Jedi, superbohater, ewangelista

Namiętny: Użycie tego słowa w opisie pracy wskazuje, że od pracowników oczekuje się więcej niż uderzania i wyjmowania; firma chce pracowników, którzy są zachwyceni zaangażowaną pracą, branżą i firmą. Nie chcieli żadnych skarżących ani obserwatorów zegarów! To słowo jest szczególnie popularne w notowaniach o celach niezarobkowych i technologicznych. Dokładnie zbadaj firmę przed napisaniem listu motywacyjnego i przesłuchaniem; pomoże ci to wydawać się zaangażowanym w interesy i rolę.

Podobne słowa kluczowe: pełen entuzjazmu, wysokiej energii, zaangażowany

Nastawiony na wyniki: Czy zaoszczędziłeś pieniądze swojej firmy na ostatniej pozycji? Wyeliminować nieefektywność? Weź udział w nagradzanym projekcie? Użyj tego słowa kluczowego jako pretekstu, aby wyciągnąć niektóre swoje osiągnięcia z listu motywacyjnego (i wywiadu, jeśli go otrzymasz); w tym fraza oznacza, że ​​firma jest zainteresowana kandydatami, którzy oszczędzają pieniądze, czas pracowników, zwiększają sprzedaż lub cokolwiek pożądanego wyniku w branży pracy.

Samoczynny starter: Spodziewaj się pozycji, która nie będzie wymagać dużej ilości uchwytów, cotygodniowych spotkań z przełożonymi ani ustawiania odpraw. Podświetl czasy, w których pracowałeś samodzielnie. Jeśli jesteś osobą, która lubi zadawać wiele pytań lub wymaga opinii i afirmacji, może to nie być dla ciebie dobra rola. A jeśli rola wymaga dużo pracy, która jest dla ciebie nowością, może to nie być dobre dopasowanie - będziesz narażać się na porażkę, jeśli podejmiesz stanowisko o nieznanych obowiązkach, które nie zapewnia szkolenia lub nadzoru.

Podobne słowa kluczowe: proaktywny, działa dobrze pod presją, chętny do samodzielnej pracy, przedsiębiorczy, niezależny, zaradny

Gracz zespołowy: Ta wspólna fraza pracy wskazuje, że firma jest bardziej zainteresowana wynikami niż tym, kto co zrobił. Podkreśl swoją zdolność do współpracy z innymi oraz swoje mocne strony podczas burzy mózgów i współpracy. Możesz odpowiedzieć na pytanie „my” zamiast „ja”, odpowiadając na niektóre pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Jak widać, ukryte słowa i wyrażenia dominujące w ogłoszeniach o pracy zawierają wiele cennych informacji. Planując list motywacyjny i przygotowując się do rozmowy kwalifikacyjnej, pamiętaj o tym powiedzeniu pisarza: pokaż, nie mów. Szukaj sposobów, aby zademonstrować czasy, w których uosabiałeś cechy wyszczególnione w tych frazach. Zamiast opisywać siebie jako „samozwańczego”, opisz czas, w którym sam prowadziłeś projekt.