Pytania i odpowiedzi dotyczące rozmowy telefonicznej

Przed osobistą rozmową z menedżerem ds. Zatrudnienia prawdopodobnie zostaniesz poproszony o przeprowadzenie rozmowy telefonicznej. Wywiad telefoniczny może być jedynym wywiadem, jaki prowadzisz, jeśli przeprowadzasz rozmowę kwalifikacyjną na niezależną lub zdalną pozycję.

Wywiady telefoniczne są przeprowadzane tak, jak wywiady osobiste. Są one wykorzystywane przez zatrudnianie menedżerów i rekrutujących jako narzędzie do sprawdzania kandydatów do pracy.

Co chcą wiedzieć pracodawcy

Zostaniesz zapytany o swoje kwalifikacje do pracy io to, co czyni cię silnym kandydatem na to stanowisko. Jeśli przeprowadzasz rozmowę kwalifikacyjną w sprawie pracy najemnej, zostaniesz również zapytany o dostępność i stawki.

Jak zrobić dobre wrażenie

Wywiady telefoniczne wiążą się z własnymi wyjątkowymi wyzwaniami. Po pierwsze, rozmowa telefoniczna jest prawdopodobna za pierwszym razem, gdy będziesz rozmawiać bezpośrednio z przedstawicielem pracodawcy. W przeciwieństwie do wysyłania e-maili tam iz powrotem, wywiad telefoniczny nie daje szansy na ponowne przeczytanie i ponowne sformułowanie myśli.

Jak mówi stara reklama, nigdy nie masz drugiej szansy na zrobienie pierwszego wrażenia. Inną kwestią związaną z wywiadami telefonicznymi jest to, że nie można polegać na mowie ciała (chyba że rozmowa telefoniczna jest w rzeczywistości wywiadem wideo; wskazówki dotyczące tej sytuacji można znaleźć tutaj).

Najlepszym podejściem jest przyjście na rozmowę przygotowaną do odpowiedzi na wszelkie pytania, które może zadać menedżer ds. Zatrudnienia.

Pytania i odpowiedzi dotyczące rozmowy telefonicznej

Przejrzyj tutaj pytania i odpowiedzi, a będziesz mieć przewagę.

Pytania dotyczące twojego tła

• Pytania dotyczące historii pracy: nazwa firmy, stanowisko i opis pracy, daty zatrudnienia. - Najlepsze odpowiedzi
• Jakie były twoje początkowe i końcowe poziomy odszkodowania? - Najlepsze odpowiedzi
• Jakie były twoje obowiązki? - Najlepsze odpowiedzi
• Jakie główne wyzwania i problemy napotkaliście? Jak sobie z nimi poradziłeś? - Najlepsze odpowiedzi
• Dlaczego odchodzisz z pracy? - Najlepsze odpowiedzi
• Jakie są twoje oczekiwania płacowe? - Najlepsze odpowiedzi

Pytania o nową pracę i firmę

• Co Cię interesuje w tej pracy? - Najlepsze odpowiedzi
• Dlaczego chcesz tą pracę? - Najlepsze odpowiedzi
• Jakie masz odpowiednie atrybuty / doświadczenie? - Najlepsze odpowiedzi
• Czy jesteś kwalifikowany do tej pracy? - Najlepsze odpowiedzi
• Co możesz zrobić dla tej firmy? - Najlepsze odpowiedzi
• Co wiesz o tej firmie? - Najlepsze odpowiedzi
• Dlaczego chcesz tu pracować? - Najlepsze odpowiedzi
• Jakie wyzwania szukasz na stanowisku? - Najlepsze odpowiedzi
• Co możesz wnieść do tej firmy? - Najlepsze odpowiedzi
• Czy chcesz podróżować? - Najlepsze odpowiedzi

• Czy jest coś, czego nie powiedziałem ci o pracy lub firmie, którą chciałbyś wiedzieć? - Najlepsze odpowiedzi

Wywiad Pytania o Tobie

• Opowiedz mi o sobie. - Najlepsze odpowiedzi
• Czego szukasz w następnej pracy? Co jest dla Ciebie ważne? - Najlepsze odpowiedzi
• Jaka jest twoja największa słabość? - Najlepsze odpowiedzi
• Co jest twoją najsilniejszą stroną? - Najlepsze odpowiedzi
• Opisz typowy tydzień pracy. - Najlepsze odpowiedzi
• Jak opisałbyś tempo, w jakim pracujesz? - Najlepsze odpowiedzi
• Jak radzisz sobie ze stresem i presją? - Najlepsze odpowiedzi
• Co Cię motywuje? - Najlepsze odpowiedzi
• Pytania dotyczące twoich celów zawodowych. - Najlepsze odpowiedzi
• Jaki rodzaj środowiska pracy preferujesz? - Najlepsze odpowiedzi

• Jak oceniasz sukces? - Najlepsze odpowiedzi
• Pytania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej na temat twoich umiejętności. - Najlepsze odpowiedzi
• Więcej pytań dotyczących rozmowy kwalifikacyjnej na Twój temat. - Najlepsze odpowiedzi

Pytania do wywiadu dla freelancerów

Jeśli przeprowadzasz rozmowę kwalifikacyjną na niezależny koncert, przejrzyj pytania, na które zostaną zadane przykłady najlepszych odpowiedzi.

Przygotuj się na trudne pytania dotyczące wywiadu

Ogólnie rzecz biorąc, wywiady telefoniczne są bardziej zbliżone do wstępnego przeglądu zatrudnienia, mającego na celu wyplenienie kandydatów, którzy nie są dobrze dopasowani. Czasami jednak zatrudnianie menedżerów rzuca ci krzywą i zada ci trudniejsze pytania, takie jak: „Opisz podjętą decyzję, która była porażką. Co się stało i dlaczego?

Przygotowanie do tych trudnych pytań pozwoli ci uniknąć zaskoczenia, jeśli osoba przeprowadzająca wywiad zdecyduje się pominąć proste rzeczy. I nawet jeśli będzie to proste dla ekranu telefonu, będziesz szczęśliwy, że przygotowałeś się na trudniejsze pytania, które mogą pojawić się w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej w przyszłości.

Masz pytania własne, gotowe do zadawania pytań

Oprócz sprawdzania typowych pytań z wywiadu telefonicznego, o które najprawdopodobniej zostaniesz zapytany, ważne jest również, aby mieć listę pytań gotowych zapytać ankietera. Zadawanie właściwych pytań pomoże Ci zebrać więcej informacji na temat firmy, niż można uzyskać z badań online, a nawet rozmawiać z obecnymi i byłymi pracownikami w Twojej sieci.

Ponadto zadawanie zainteresowanym i świadomym pytaniom podczas rozmowy telefonicznej może potwierdzić Twoje zaangażowanie w realizację tej okazji. Poważni kandydaci chcą wiedzieć, jak to jest pracować w organizacji, czy będą pasować do kultury korporacyjnej i gdzie ich kariera mogłaby ich zabrać do firmy, gdyby dostali pracę.

Przestrzegaj etykiety rozmowy telefonicznej i nakazy

Jeśli chodzi o zatrudnienie, etykieta rozmowy telefonicznej jest tak samo ważna jak etykieta rozmowy kwalifikacyjnej. Dzieje się tak dlatego, że bez względu na środki komunikacji udany wywiad doprowadzi Cię do następnego etapu procesu rekrutacji.

Poproś znajomych lub członków rodziny, aby pomogli ci w przeprowadzeniu udawanego wywiadu i nagraniu go, tak abyś mógł usłyszeć, jak brzmisz przez telefon.

Następnie przygotuj spokojną, wygodną przestrzeń na sam wywiad, abyś czuł się gotowy na rozmowę.