• 2024-11-21

Czy Twoja praca jest zagrożona automatyzacją?

CHAŁUPNICTWO - 160 PLN/godz. SKŁADACZ / PAKOWACZ SŁUCHAWEK - OSZUSTWO

CHAŁUPNICTWO - 160 PLN/godz. SKŁADACZ / PAKOWACZ SŁUCHAWEK - OSZUSTWO

Spisu treści:

Anonim

Czy grozi ci utrata pracy w automatyzacji? Według badania przeprowadzonego przez firmę konsultingową McKinsey & Company, prawie co trzeci pracownik w USA obejmie część swoich zadań lub całych miejsc pracy przejętych przez roboty i inną sztuczną inteligencję do 2030 roku.

Od pracodawców oczekuje się, że będą coraz częściej polegać na komputerach, aby wykonywać zadania, które obecnie wykonują ludzie. Dzieje się tak, ponieważ komputery są na ogół tańsze niż pracownicy ludzcy. Mogą również pomóc w zmniejszeniu błędu ludzkiego, a nawet wykonywać pracę wykraczającą poza ludzkie zdolności.

Chociaż pomysł utraty pracy jest przerażający, badanie podkreśla, że ​​większość miejsc pracy u ludzi zmieni się, a nie zniknie całkowicie. Około połowa zadań wszystkich pracowników może zostać zautomatyzowana dzięki dzisiejszej technologii.

Co to oznacza dla Ciebie i przyszłości Twojej pracy? Jak możesz przygotować się na wzrost liczby robotów w miejscu pracy? Upewnij się, że wiesz, jakie zadania i umiejętności mogą zostać przejęte przez zautomatyzowanych pracowników i poszerz swoje umiejętności, abyś mógł wykonywać zadania, których roboty nie mogą.

Jakie prace przejmą roboty?

Zapewniamy, że wiele miejsc pracy będzie istnieć, nawet gdy zadania staną się bardziej zautomatyzowane. W rzeczywistości McKinsey odkrywa, że ​​mniej niż 5 procent miejsc pracy prawdopodobnie zostanie całkowicie przejętych przez robotykę i inne komputery.

Zamiast tego komputery przejmą określone zadania, które są łatwiejsze (lub bardziej opłacalne), aby mogły być wykonywane przez ludzi niż ludzi. Obejmują one przewidywalną lub powtarzalną pracę, zadania fizyczne, pracę maszyny oraz przetwarzanie i zbieranie danych. Sztuczna inteligencja przekształca wiele gałęzi przemysłu i na przykład będzie miała znaczący wpływ na karierę zdrowotną.

Ludzie na wszystkich poziomach edukacji i na wszystkich szczeblach kariery zobaczą niektóre z zadań przejętych przez komputery. Jednak niektóre branże wyeliminują więcej zadań i zadań niż inne. Niektóre sektory, które najprawdopodobniej odnotują gwałtowny wzrost liczby pracowników zautomatyzowanych, obejmują:

Budowa

Dobrą wiadomością jest to, że liczba miejsc pracy w budownictwie rośnie ze względu na zwiększony popyt na nowe budynki, ulepszone drogi i inny rozwój infrastruktury. Jednak niektóre zadania konstrukcyjne są idealne do przejęcia robotów. Obejmują one wszelką przewidywalną pracę fizyczną, taką jak eksploatacja sprzętu budowlanego oraz podstawowa instalacja i naprawa materiałów.

Prace i zadania wymagające większej wiedzy specjalistycznej, w tym złożone instalacje i naprawy oraz zarządzanie placem budowy, prawdopodobnie nie zostaną wkrótce zastąpione przez roboty.

Usługi gastronomiczne

Branża gastronomiczna już teraz odnotowuje wzrost automatyzacji. Dotyczy to zwłaszcza restauracji fast-food, które zazwyczaj skupiają się na szybkości i wydajności. Komputery mogą pomóc klientom składać zamówienia i dokonywać płatności. Mogą również wykonywać podstawowe, powtarzalne czynności z tyłu domu, w tym zmywanie naczyń, a nawet przygotowywanie posiłków.

Jednak ludzie będą nadal wypełniać zadania związane z obsługą żywności, które wymagają kreatywności i umiejętności (takich jak szefowie kuchni i kucharze, zwłaszcza w restauracjach gastronomicznych), oraz interakcji między ludźmi (jak kelnerzy w restauracjach, którzy kładą nacisk na obsługę klienta). A miejsca pracy w zarządzaniu, takie jak kierownik restauracji, będą musiały zostać obsadzone przez osoby o silnych umiejętnościach nadzorczych.

Produkcja

Wiele zadań w produkcji (w tym asembler, producent, mechanik i inne) wymaga wykonywania powtarzalnych, przewidywalnych zadań. Wiele z tych zadań jest już zastępowanych przez maszyny lub przynajmniej widzi, że niektóre zadania są przekazywane komputerom.

Administracja biurowa

Ludzie, którzy pracują w administracji i obsłudze biurowej, wykonują szereg obowiązków, które mogą zostać przejęte przez komputery - aw niektórych przypadkach już są. Zadania, takie jak rezerwowanie terminów, odbieranie prostych połączeń telefonicznych, wprowadzanie danych i więcej, są typami przewidywalnych zadań, które komputery mogą wykonywać lub mogą wkrótce wykonać. Zadania administracyjne obejmują sekretarzy, paralegalów i kierowników biur.

Sprzedaż

Wiele dużych sieci detalicznych już zautomatyzowało wiele zadań. Na przykład wiele sklepów ma teraz zautomatyzowane usługi kasowe dla klientów, eliminując potrzebę sprawdzania klientów przez klientów i spakowania ich.

Roboty i inne komputery mogą wkrótce zostać wykorzystane do podstawowych zadań, takich jak magazynowanie półek i sprawdzanie zapasów. Oczywiście sklepy, które kładą nacisk na obsługę klienta, nadal będą zatrudniać sprzedawców do interakcji z klientami.

Poza tymi branżami istnieje wiele innych miejsc pracy, które prawdopodobnie będą coraz częściej zastępowane przez komputery, w tym dealerów kart, operatorów punktów poboru opłat, radiologów, osób przeprowadzających operacje i innych.

Które prace są bezpieczne?

Istnieją pewne zadania, które nie mogą być jeszcze replikowane szczególnie dobrze przez komputer. Na przykład komputery nie mogą wyrażać empatii ani wchodzić w interakcje z ludźmi w sposób, w jaki mogą to robić ludzie. Dlatego też prace wymagające opieki nad innymi (w tym pielęgniarkami, psychologami, nauczycielami, pracownikami socjalnymi i innymi) są ogólnie bezpieczne przed automatyzacją.

Każda pozycja, która wymaga bezpośredniego zarządzania innymi osobami, prawdopodobnie również uniknie automatyzacji. Dzieje się tak, ponieważ roboty i komputery nie mają inteligencji emocjonalnej i umiejętności do nadzorowania ludzi (przynajmniej na razie). Praca, która wiąże się z kreatywnością, jest również mniej prawdopodobna, aby stać się automatyczną. Twórcze prace mogą obejmować pisarza, grafika lub autora piosenek.

Podczas gdy wiele zadań, które wymagają przewidywalnej, powtarzalnej pracy, staną się zautomatyzowane, nie dotyczy to pracy w nieprzewidywalnych środowiskach.Na przykład zadania, które odbywają się na zewnątrz (np. W ogrodzie) lub prace związane z nieprzewidywalną populacją (np. Małe dzieci) będą trudniejsze do zautomatyzowania.

Każda praca, która wymaga szerokiego wykształcenia i / lub wiedzy specjalistycznej, jest również mniej prawdopodobna, aby zostać przejęta przez robotykę. Należy jednak pamiętać, że niektóre zadania w ramach każdego z tych zadań nadal mogą zostać przejęte przez robotykę. Na przykład, podczas gdy pielęgniarki i lekarze prawdopodobnie nie stracą pracy, komputery mogą być coraz częściej wykorzystywane do odczytu promieni rentgenowskich i diagnozowania pacjentów.

Jak przygotować się do automatyzacji

Nie pozwól, aby te informacje cię przestraszyły lub spowodowały, że natychmiast zrezygnujesz z pracy. Istnieje wiele kroków, które możesz podjąć, aby mieć pewność, że masz pracę w świecie automatyki.

Wybierz nowe umiejętności. Poświęć trochę czasu na rozwinięcie umiejętności, których roboty nie mogą wykonać. Rozwijaj zdolność rozwiązywania problemów, umiejętności zarządzania, kreatywność i inteligencję emocjonalną. Jeśli możesz podkreślić te umiejętności, staniesz się nieocenionym członkiem każdego zespołu (i pracownikiem, którego nie można łatwo zastąpić komputerem).

Wracaj do szkoły. Praca, która wymaga więcej edukacji, jest rzadziej zastępowana przez roboty, po części dlatego, że nauczenie wszystkich tych informacji komputerowi zajęłoby zbyt wiele czasu i energii. Powrót do szkoły, aby specjalizować się w konkretnym temacie związanym z Twoją pracą, to świetny sposób, aby stać się niezastąpionym pracownikiem. Zastanów się, jak zmienić karierę bez konieczności powrotu do szkoły lub krótkoterminowego programu szkoleniowego, aby zmienić swój zestaw umiejętności.

Ćwicz swoje zdolności adaptacyjne. Pamiętaj, że podczas gdy prawdopodobnie nie stracisz pracy dla robota, możesz zobaczyć zmiany w swoich codziennych obowiązkach. Pamiętaj, aby przekazać swojemu pracodawcy, że jesteś elastyczny i jesteś gotów zmienić się i podjąć nowe zadania w nadchodzących latach.

Przygotuj się również na pracę z większą liczbą komputerów i robotów niż teraz. Pracodawcy będą pod wrażeniem, jeśli łatwo dostosujesz się do zmieniającej się siły roboczej i otwartego umysłu.

Dołącz do robotów. Pamiętaj, że wraz ze wzrostem automatyzacji pojawi się również wiele nowych możliwości zatrudnienia. Na przykład ludzie będą musieli opracowywać, budować, rozwiązywać problemy i nadzorować wszystkie komputery w miejscu pracy. Jeśli interesujesz się komputerami i robotyką, rozważ karierę, w której pracowałbyś razem z robotami.

Nie martw się. Należy pamiętać, że w raporcie McKinsey stwierdzono, że większość zadań nie zostanie utracona przez roboty - zamiast tego codzienne zadania mogą się zmienić. Dlatego nie panikuj. Nie ma potrzeby opuszczania bieżącej pracy z obawy, że pewnego dnia zostaniesz zastąpiony przez maszynę. Zamiast tego skup się na wykonywaniu swojej najlepszej pracy, ćwiczeniu adaptacji i otwartości oraz zwracaniu uwagi na tu i teraz.


Interesujące artykuły

Przykład Asystenta administracyjnego i słowa kluczowe

Przykład Asystenta administracyjnego i słowa kluczowe

Oto przykładowe CV dla asystenta administracyjnego / stanowiska kierownika biura, zawierające wskazówki dotyczące tego, co należy uwzględnić, w tym odpowiednie słowa kluczowe.

Czy Twoi pracownicy są gotowi zobowiązać się do zmiany?

Czy Twoi pracownicy są gotowi zobowiązać się do zmiany?

Pracownicy są bardziej skłonni wspierać zmiany, jeśli są gotowi je zaakceptować i budują swoje zaangażowanie.

Porady dotyczące uznawania pracowników - Spraw, by były skuteczne

Porady dotyczące uznawania pracowników - Spraw, by były skuteczne

Dlaczego menedżerowie zachowują się tak, jakby uznanie pracowników było tak rzadkim zasobem? Może pomóc motywować pracowników każdego dnia. Oto wskazówki, jak to zrobić.

Wybierz Into the Power of Employee Referral Program

Wybierz Into the Power of Employee Referral Program

Chcesz skorzystać z sieci swoich pracowników? Poproś swoich pracowników, aby polecili swoich znajomych i kontakty z mediami społecznościowymi, aby poszerzyć pulę kandydatów do pracy.

Porady dotyczące pisania listu referencyjnego dotyczącego zatrudnienia i próbki

Porady dotyczące pisania listu referencyjnego dotyczącego zatrudnienia i próbki

Zobacz przykładowy list referencyjny napisany w celu zatrudnienia przez kierownika pracownika, zawierający wskazówki dotyczące tego, co należy uwzględnić.

Czy represjonowanie pracowników poprawia wydajność?

Czy represjonowanie pracowników poprawia wydajność?

Brzmi to sprzecznie z intuicją, ale pracownik upomina się o poprawę wydajności. Oto jak upomnieć pracownika, chroniąc się legalnie.