Znalezienie stażu letniego - staże letnie

Autor: Lauren Berger

To właśnie nazywam okresem czasu od stycznia do czerwca, kiedy każdy student poszukuje i ubiega się o doskonały letni staż.

Jestem Lauren Berger, „The Intern Queen” i lubię pomagać uczniom w wyszukiwaniu i ubieganiu się o staże „trudno dostępne”, takie jak NASCAR, UNIVERSAL MUSIC GROUP i magazyn SEVENTEEN. Nazywam się „Intern Queen”, ponieważ ukończyłem 15 staży podczas mojego doświadczenia w college'u.Podróżowałem do Los Angeles przez dwa lata, a także do Nowego Jorku na letnie staże w takich firmach jak: NBC, MTV, FOX, BWR PUBLIC RELATIONS itd.

Chciałbym podzielić się z wami tym, czego dowiedziałem się o PRZYGOTOWANIU I ZNAJDOWANIU STAŻU LETNIEGO:

• Gdzie chcesz pracować?
  • Stwórz „Dream List” 10 firm, w których możesz zobaczyć siebie pracującego w przyszłości. Wyszukaj strony internetowe i główne numery kontaktowe dla każdego z tych miejsc. Upewnij się, czy witryna ma specjalną sekcję dla kandydatów do pracy / stażystów.
• Zadzwoń do nich.
  • Jeśli nie możesz znaleźć informacji o stażu na stronie, zadzwoń do firmy i poproś o rozmowę z koordynatorem stażu. Przekażą cię do człowieka lub do zautomatyzowanego systemu, który powinien wiedzieć, jak się ubiegać.
• Połącz swoje materiały razem.Twoje materiały powinny być przygotowane, zanim zaczniesz nawet ubiegać się o staże. Powinieneś mieć ogólny list motywacyjny, w którym podajesz swoje osobiste i zawodowe cechy, które sprawiają, że jesteś doskonałym kandydatem na każdą pracę w Twojej dziedzinie. Powinieneś mieć aktualne CV. Powinieneś również mieć 3 listy polecające w aktach: list osobisty, list zawodowy i list od profesora akademickiego.
• Złóż wniosek o więcej niż jeden staż.
  • Sugeruję, aby studenci ubiegali się o co najmniej 10 staży w semestrze, jeśli są dostępne. Zawsze miej plan awaryjny i nigdy nie korzystaj z jednej firmy. Nawet jeśli masz połączenie z konkretną firmą, nigdy nie wiesz, co się stanie. Zachowaj swoje opcje otwarte.
• Zagryźć.
  • Jeśli wyślesz swoje materiały do ​​kogoś konkretnego - nie wahaj się zadzwonić lub wysłać e-maila w ciągu 4 tygodni, aby się z nimi skontaktować. Chcesz być wytrwały, ale nie denerwujący.
• Nail the Interview.
  • Podczas rozmowy o staż chcesz ich zabić swoją pasją i podekscytowaniem. Firma wolałaby raczej podekscytowaną i ambitną osobę, która jest niedoświadczona w stosunku do kogoś, kto może być „zbyt” pewny siebie i czuć się „ponad” zadaniami.