Jak uzyskać krótkoterminową niepełnosprawność, jeśli masz operację

Bycie w obliczu operacji nie jest łatwą perspektywą. Jeśli jednak Twój lekarz poinformował Cię, że musisz poddać się operacji w celu poprawy stanu zdrowia, ważne jest, aby poświęcić trochę czasu, aby dowiedzieć się o wszelkich korzyściach, jakie możesz mieć, które mogą pokryć cię finansowo, gdy odzyskasz zdrowie po zabiegu. Niektórzy płacą za własne prywatne ubezpieczenie na wypadek inwalidztwa, podczas gdy inni otrzymują ubezpieczenie za pośrednictwem swojego pracodawcy.

Możesz być uprawniony do krótkoterminowego ubezpieczenia na wypadek inwalidztwa lub krótkoterminowych świadczeń z tytułu niepełnosprawności, które pomogą Ci finansować Cię aż do powrotu na nogi.

Definiowanie planów niepełnosprawności krótkoterminowej

Krótkoterminowa niezdolność do pracy sponsorowana przez pracodawcę jest dobrowolnym planem pieniężnym, który płaci pewien procent wynagrodzenia w pełnym wymiarze godzin przez określony czas, po pierwszym tygodniu, w którym nie jesteś w stanie pracować. Podsumowanie korzyści planu powinno dostarczyć wielu informacji i odpowiedzieć na niektóre pytania. Prywatne plany niepełnosprawności oferują podobne korzyści.

Większość pracodawców spodziewa się, że najpierw wykorzystasz płatny czas wolny (PTO), a następnie rozpocznie się krótkoterminowa niezdolność do pracy, zapewniając cotygodniową kontrolę, która wynosi około 40 do 60 procent regularnych zarobków brutto. Niektóre plany zaczynają się dopiero po 14 dniach od zdarzenia, więc upewnij się, że skontaktowałeś się z działem HR pracodawcy, aby potwierdzić zasady pokrycia.

Ważne: Nie wszyscy pracodawcy oferują krótkoterminowe ubezpieczenie na wypadek inwalidztwa, więc jeśli masz dostęp do tego świadczenia, upewnij się, że zapisałeś się do planu podczas otwartego okresu rejestracji przed zabiegiem. Koszt krótkoterminowego ubezpieczenia na wypadek inwalidztwa jest zazwyczaj bardzo niski, ale ten spokój jest bezcenny.

Po potwierdzeniu swojego zasięgu

Po potwierdzeniu krótkoterminowego ubezpieczenia na wypadek niepełnosprawności i zaplanowaniu zabiegu zgodnie z zaleceniami lekarza, poinformuj o tym pracodawcę tak szybko, jak to możliwe. Dzięki temu pracodawca może zorganizować obsługę kadrową podczas planowanej nieobecności. Dostarcz działowi HR notatkę lekarską, która wskazuje szacowany czas potrzebny na odzyskanie.

Współpracuj ze swoim przełożonym, aby upewnić się, że Twój urlop ma płynne przejście, a także zorganizuj wszelkie zakwaterowanie po operacji, które możesz potrzebować, aby pomóc Ci wykonywać obowiązki służbowe po powrocie. Dowiedz się, czy Twój pracodawca oczekuje, że wykonasz jakiekolwiek zadania w domu, a także odzyskasz.

Podczas zabiegu należy poprosić bliskiego przyjaciela lub członka rodziny o kontakt ze swoim działem HR w sprawie swojego statusu i prośby o zwolnienie (w przypadku wystąpienia komplikacji wynikających z operacji).

Administrator świadczeń kadrowych powinien być w stanie doradzić, kiedy kończy się płatny czas wolny i rozpoczyna się krótkoterminowy okres inwalidztwa, i dowiedzieć się, kiedy kończy się okres ubezpieczenia. Pracownicy działu kadr mogą nie być w stanie dokładnie określić, ile będzie wynosić każdy czek, ale dostawca świadczeń STD będzie w stanie po pierwszej płatności.

Zarządzanie finansami podczas odzyskiwania

Jeśli w dowolnym momencie zostaniesz poinformowany, że musisz być na dłużej, ze względu na problemy zdrowotne lub polecenia lekarza, poinformuj o tym natychmiast swojego pracodawcę. Twój współmałżonek lub partner życiowy może kwalifikować się do urlopu FMLA w celu opieki nad Tobą w okresie zdrowienia, więc zbadaj tę opcję również u swojego pracodawcy.

Jeśli w tym czasie musisz polegać na oszczędnościach w celu pokrycia wydatków, możesz również poinformować wszystkich wierzycieli i przedsiębiorstwa użyteczności publicznej o swoim statusie, ponieważ mogą oni zmniejszyć lub zawiesić miesięczne płatności na kilka miesięcy.

Najważniejszą częścią tego doświadczenia jest skupienie się na zdrowiu i powrocie do zdrowia, abyś mógł wrócić do swojej pracy w całości i dobrze. Krótkoterminowe wypłaty z tytułu niepełnosprawności zakończą się po wznowieniu pracy, ale mogą być dobrym źródłem dochodu i spokoju ducha w czasie powrotu do zdrowia z dala od pracy.