Co najczęściej krytykują o Tobie ludzie?

Pracodawcy zadają pytanie wywiadu: „Co ludzie najczęściej krytykują o tobie?” aby dowiedzieć się, jak bardzo jesteś wrażliwy i jak dobrze akceptujesz krytykę. Osoba przeprowadzająca wywiad może również zadać to pytanie jako sposób na znalezienie „czerwonych flag” - cech, które sprawią, że będziesz słabym kandydatem na to stanowisko.

Nie pozwól, aby to pytanie sprawiło, że poczujesz się nieswojo i nie będziesz chciał odpowiedzieć. Planuj z wyprzedzeniem, więc będziesz gotowy, jeśli Twój rozmówca zapyta, co ludzie najczęściej krytykują o tobie.

Jak odpowiedzieć na to pytanie

To nie jest łatwe pytanie, więc uważaj, jak odpowiadasz. Nie chcesz sugerować, że jesteś konsekwentnie krytykowany w pracy, ale nie chcesz też sugerować, że jesteś doskonały. Ale poświęć chwilę, aby uświadomić sobie, że każdy jest krytykowany od czasu do czasu. Ankieter zadaje to pytanie, aby ocenić twoje opanowanie i pewność siebie.

Tworząc swoją odpowiedź, warto wspomnieć o rzeczach, które nie są ściśle związane z pracą, o którą się ubiegasz. Chcesz podkreślić, że krytyka lub słabość nie wpłynie na twoją zdolność do dobrego wykonywania tej nowej pracy.

Możesz także wspomnieć o „słabości”, która może być uważana za siłę w nowej pracy. Na przykład, możesz powiedzieć, że niektórzy ludzie powiedzieli, że jesteś bardzo krytyczny w stosunku do swojej pracy, ale możesz wyjaśnić, że zwracasz szczególną uwagę na szczegóły i wprowadzasz tę zorientowaną na szczegóły naturę w miejscu pracy.

Najlepszy rodzaj odpowiedzi wyjaśni, w jaki sposób poprawiłeś słabość, którą kiedyś miałeś. To pokaże, że doskonale radzisz sobie z krytyką i jesteś gotów zrobić wszystko, aby poprawić swój zestaw umiejętności.

Przykładowe odpowiedzi na pytania dotyczące krytykowania

Spójrz na te przykładowe odpowiedzi i dopasuj je, aby pasowały do ​​Twojego doświadczenia zawodowego i postrzegania krytyki. Następnie spróbuj odpowiedzieć na pytanie głośno, abyś był gotowy, gdy pytający zapyta: „Co ludzie najczęściej krytykują o tobie?”

• Nie ma ciągłej krytyki. Jestem otwarty na rozwój osobisty i zawodowy i cieszę się z możliwości poprawy.
• Jedną z rzeczy, za którą czasami jestem krytykowany, jest zbytnie perfekcjonizm. Zwykle oczekuję od siebie bardzo wysokich standardów pracy.
• Wiele lat temu miałem superwizora, który powiedział mi, że byłem zbyt krytyczny wobec pracy innych ludzi. Wziąłem to sobie do serca i od tego momentu upewniłem się, że moja analiza i sugestie były zawsze pomocne i pomocne, a nie krytyczne. Niedawno ludzie chwalili moją zdolność do udzielania przemyślanych i przydatnych opinii.

• Od czasu, kiedy byłem dzieckiem, zawsze miałem trudności z prezentacjami w sytuacji grupowej. Kilka lat temu wziąłem kilka kursów z wystąpień publicznych, aw zeszłym roku otrzymałem nagrodę za prezentację, którą wygłaszałem na corocznym posiedzeniu zarządu firmy.
• Jeśli humor jest odpowiedni, to jest dobry moment, aby go użyć. Należy jednak pamiętać, że ankieter może wtedy naciskać na poważniejszą odpowiedź, więc przygotuj jeden. Przykład: Mam nastoletnią córkę - na ekranie radaru jest niewiele rzeczy, które robię.

Dodatkowe pytania na temat rozmowy o Tobie

Istnieje kilka możliwych pytań przesłuchiwanych, które możesz zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Niektóre będą dotyczyć twojego wcześniejszego doświadczenia lub wykształcenia, ale niektóre będą dotyczyły ciebie. Osoba przeprowadzająca wywiad zada pytania tego typu, aby ustalić, jak dobrze wpasujesz się w kulturę firmy.

Na przykład osoba przeprowadzająca wywiad może zapytać, jak poradzić sobie z wyzwaniem. Zasadniczo osoba przeprowadzająca wywiad nie próbuje cię oszukać ani potknąć, próbuje osądzić twoje umiejętności krytycznego myślenia, więc pomyśl o trudnej sytuacji, w której się znalazłeś, i celowałeś w nią, abyś mógł odpowiedzieć na pytanie z ufnością.

Innym pytaniem dotyczącym ciebie może być coś w rodzaju: „Czego szukasz w następnej pracy?”. Chociaż ważne jest, aby odpowiedzieć na pytanie zgodnie z prawdą, spróbuj dopasować swoje pragnienia do pracy w sposób, który odpowiada potrzebom firmy. Na przykład można powiedzieć: „Z niecierpliwością czekam na wykorzystanie mojego doświadczenia technicznego, aby pomóc ulepszyć witrynę, aby użytkownicy mieli lepsze doświadczenie i ostatecznie kupowali więcej produktów”.

Aby uzyskać więcej informacji na temat odpowiedzi na takie pytania, zapoznaj się z tym przewodnikiem na temat odpowiedzi na pytania dotyczące rozmowy na Twój temat.