12 sposobów, aby powiedzieć, że nie dostaniesz oferty pracy

Jedną z najgorszych części poszukiwania pracy nie jest usłyszenie od pracodawców, nawet po rozmowie kwalifikacyjnej. Niestety, wydaje się to normą w dzisiejszych czasach, a nie wyjątkiem. Więc możesz uważać się za szczęściarza, jeśli cokolwiek usłyszysz podczas procesu wywiadu.

Gdy otrzymasz informacje od menedżera ds. Zatrudnienia lub zapytasz, gdzie stoisz, często nie otrzymasz prostej odpowiedzi. Jeśli masz szczęście, aby uzyskać opinię, oto kilka rzeczy, które możesz usłyszeć od menedżera ds. Rekrutacji, gdy nie chcą cię zatrudnić, ale nie chcesz od razu wychodzić i mówić.

12 sposobów na poznanie oferty pracy

W kilku przypadkach może to być prawda, a oferta pracy może się zdarzyć w przyszłości. W innych prawdopodobnie nie otrzymasz oferty pracy, jeśli usłyszysz jedno z następujących oświadczeń kierownika ds. Zatrudnienia.

1. Przed podjęciem decyzji musimy rozważyć kilku innych kandydatów.Prawdopodobnie jesteś poza rywalizacją o pracę. Mówienie, że firma zamierza przeprowadzić wywiad z innymi wnioskodawcami, oznacza, że ​​nie jesteś najlepszym kandydatem.
2. Zachowam Twoje CV w pliku.Niewiele jest rzeczy, które są składane w tych dniach, a twoje CV prawdopodobnie nie będzie jednym z nich.
3. Pozycja została zawieszona. Finansowanie pozycji zostało wstrzymane.Być może pracodawca wstrzymuje się z obsadzeniem stanowiska, ale najprawdopodobniej nie zatrudni cię za to.

1. Idziemy dalej z innymi kandydatami, których kwalifikacje są jeszcze silniejsze. Chociaż kwalifikujesz się na to stanowisko, zdecydowaliśmy się wybrać innego kandydata.Jest to miły sposób, aby powiedzieć, że nie jesteś odpowiednią osobą do pracy.
2. Postanowiliśmy ruszyć w innym kierunku.Kolejny miły sposób na stwierdzenie, że nie masz kwalifikacji, których poszukuje menedżer ds. Zatrudnienia.
3. Postanowiliśmy utrzymać pozycję otwartą, ale w tym momencie nie posuwamy się do przodu.To nie jest wprost nie, ale wątpliwe, że usłyszysz coś więcej od pracodawcy.

1. Nie będziemy teraz zajmować tej pozycji.Jest szansa, że ​​jest to uzasadnione i nadal możesz mieć szansę na pracę, ale nie wstrzymałbym oddechu. W wielu przypadkach ponownie zobaczysz reklamowaną pracę.
2. Ta praca nie wydaje się najlepsza dla Ciebie.Być może uda ci się uratować szansę, jeśli przekonasz pracodawcę, że dobrze nadajesz się do pracy, ale to jest strzał w dziesiątkę.
3. Praca wydaje się dla ciebie zbyt słaba. Ta praca nie jest dla ciebie wystarczająco duża.Gdy powiesz, że praca nie jest na odpowiednim poziomie, menedżer ds. Zatrudnienia uważa, że ​​masz zbyt wysokie kwalifikacje i nie będziesz się trzymać, jeśli zostaniesz zatrudniony.

1. Wypełniliśmy stanowisko wewnętrznym kandydatem. Promowaliśmy kogoś od wewnątrz.Może tak, a może nie, ale w żadnym przypadku nie zatrudniają cię.
2. Czujemy, że nie byłbyś wystarczająco pobudzony, a ja nie chciałbym, żebyś się nudził.Nawet jeśli nie uważasz, że praca będzie nudna, nie będziesz miał okazji się tego dowiedzieć.
3. Wszystko sprowadzało się do dwóch kandydatów, a jej umiejętności były nieco bardziej zgodne z tym, czego szukamy.Nie dostałeś pracy, ale przynajmniej byłeś blisko.