Co to jest pracować dla YouTube i jak zdobyć pracę

Są szanse, że już kiedyś korzystałeś z YouTube bezpośrednio z witryny lub z osadzonego filmu wideo w artykule w ostatnim dniu lub w zeszłym tygodniu. YouTube został założony w lutym 2005 r. Jako miejsce docelowe do przeglądania i udostępniania oryginalnych filmów. Został wykupiony przez Google w listopadzie 2006 r.; jest obecnie uważany za lidera w generowanych przez użytkowników filmach online i jest największym ze wszystkich serwisów wideo. Siedziba firmy znajduje się w San Bruno, CA.

Produkt

YouTube zapewnia użytkownikom łatwy sposób przesyłania i udostępniania klipów wideo na swojej stronie dzięki technologii odtwarzania wideo opartej pierwotnie na Adobe Flash. Filmy można również udostępniać za pośrednictwem innych stron internetowych, poczty e-mail, urządzeń mobilnych i blogów - prawie wszędzie w Internecie.

Funkcja Kanały witryny umożliwia użytkownikom tworzenie osobistych stron profilu, na których mogą zapisywać swoje ulubione filmy, tworzyć listy odtwarzania i subskrybować filmy innych osób. Użytkownicy mogą również wyszukiwać treści za pomocą słów kluczowych i wybierać filmy z wielu kategorii lub specjalistycznych obszarów witryny.

Firma zarabia dzięki różnym formom reklam, które pojawiają się na jej stronie, w tym codziennym reklamom na stronie głównej, reklamom ogólnym i tekstowym wyświetlanym obok wyników wyszukiwania, reklamom wyświetlanym w filmach oraz konkursom sponsorowanym przez reklamodawców.

Teraz YouTube zmierza w kierunku premium, dzięki uruchomieniu YouTube Red w 2015 r. Dodanie treści premium to znak, że firma stara się znaleźć więcej sposobów zarabiania pieniędzy; Analitycy wskazali, że monetyzacja jest jednym z największych wyzwań YouTube, biorąc pod uwagę ilość pieniędzy, które firma musi wygenerować, aby pokryć koszty pasma i osiągnąć zysk.

Praca z YouTube YouTube

Na swojej stronie YouTube mówi, że jej kultura firmy jest głęboko zakorzeniona we współpracy: „Nie tylko wymieniamy pomysły w naszych zespołach, ale współpracujemy z ludźmi z całej Google, aby znaleźć rozwiązania naszych problemów na ekranie i za kulisami. ”Oto lista umiejętności i cech, których YouTube szuka u potencjalnych pracowników:

• silni kodery
• dobra komunikacja i umiejętności interpersonalne
• zorientowany na zespół
• nastawiony na wyniki
• adaptacyjny
• proaktywny
• gotów przejąć na własność
• dobra etyka pracy
• zabawa
• rozwija się w płaskiej organizacji
• elastyczne

Możesz znaleźć oferty pracy na YouTube, przechodząc na stronę z ofertami pracy Google i wybierając „Kalifornia - San Bruno (YouTube)”. Będziesz mógł przesłać swoje CV online.

Ubieganie się o otwarcie w YouTube

Kreatywność i umiejętność analitycznego myślenia są równie ważne jak wiedza techniczna dla YouTube, więc upewnij się, że podkreśliłeś te umiejętności w swoim CV.

Jeśli otrzymasz telefon od rekrutera, przygotuj się na możliwość kilku wywiadów. Proces wywiadu jest dokładnie taki, jak znany jest Google. Twój pierwszy, który określi, czy powinieneś zostać przesłuchany osobiście, zostanie przeprowadzony przez telefon i potrwa od 30 do 40 minut.

Wywiad na miejscu oceni podstawowe umiejętności inżynierii oprogramowania, takie jak kodowanie, rozwój algorytmów, wzorce projektowe, struktury danych i umiejętności myślenia analitycznego. Zostaniesz poproszony o pytania związane z twoim obszarem zainteresowań, a będziesz musiał rozwiązać je w czasie rzeczywistym. Ankieterzy będą bardzo zainteresowani procesem, którego używasz do rozwiązania problemu, i tym, jak bardzo jesteś kreatywny.

Będziesz rozmawiać z co najmniej czterema ankieterami, od kierownictwa po potencjalnych współpracowników. Po zakończeniu wszystkich wywiadów komitet zatrudniający może podjąć decyzję w ciągu dwóch tygodni.