Jak wygląda praca dyrektora szkoły?

Dyrektor szkoły musi być wszechstronnym liderem. W danym dniu dyrektorem może być konsultant ds. Programu nauczania, analityk budżetowy, przedstawiciel ds. Public relations, mediator, dyscyplinarny i menedżer. Jeśli lubisz urozmaicony dzień pracy, może to być praca dla Ciebie.

Dyrektor jest odpowiedzialny za wszystkie aspekty szkoły. Podczas gdy dyrektor formalnie zgłasza się do kuratora oświaty lub asystenta kuratora, główne odpowiedzi na pytania wielu różnych osób. Personel szkoły oczekuje przywództwa; rodzice oczekują wysokiej jakości edukacji i bezpiecznego środowiska dla swoich dzieci, a społeczność oczekuje, że pieniądze podatkowe będą wydawane mądrze, a osiągnięcia uczniów w standaryzowanym teście będą na równi z resztą szkół państwowych.

Proces selekcji

Dyrektorzy są wybierani przez kuratora, asystenta kuratora lub panel rekrutacyjny. Członkowie panelu rekrutacyjnego zależą od konkretnej pracy i sił politycznych w danym momencie. Im bardziej politycznie obciąży środowisko, tym bardziej niekonwencjonalne będzie członkostwo w panelu rekrutacyjnym. Jeśli członek rady szkoły jest szczególnie zainteresowany szkołą, członek zarządu może wejść na panel. W przeciwnym razie proces zatrudniania jest podobny do innych stanowisk kierowniczych wyższego szczebla w innych dziedzinach.

Edukacja, której potrzebujesz

Większość dyrektorów posiada stopnie magistra w zakresie administracji edukacyjnej lub przywództwa edukacyjnego. Stopnie licencjackie są często akceptowane, ale preferowani są kandydaci z wyższym stopniem naukowym. Oferty pracy mogą być pisane w taki sposób, aby kandydaci z tytułem licencjata mieli więcej doświadczenia zawodowego niż kandydaci z wyższym stopniem.

Doświadczenie, którego potrzebujesz

Główne stanowiska to miejsca pracy, które osoby prywatne podejmują w połowie kariery. Dyrektorzy często mają doświadczenie jako nauczyciele i dyrektorzy pomocniczy. Niektóre stany wymagają, aby zleceniodawcy mieli bezpośrednie doświadczenie w nauczaniu, zanim staną się zleceniodawcami.

Co zrobisz

Dyrektor zarządza wszystkimi wykładowcami i pracownikami szkoły. Dyrektor jest odpowiedzialny za wyniki w nauce szkoły i bezpieczeństwo uczniów, gdy są na terenie szkoły.

Wydajność szkoły jest przede wszystkim mierzona sposobem, w jaki uczniowie wykonują standardowe testy. Oczekuje się, że dyrektorzy w szkołach o wysokich wynikach utrzymają wysokie wyniki testów w szkole. Oczekuje się, że dyrektorzy w szkołach o niskich wynikach będą co roku poprawiać wyniki, dopóki szkoła nie osiągnie wysokich wyników.

Dyrektor decyduje, w jaki sposób wydawane są fundusze szkoły. Dzięki ogólnym wskazówkom rady szkoły i bardziej szczegółowym instrukcjom od kuratora i innych pracowników urzędu okręgowego, dyrektor decyduje o tym, jak najskuteczniej wydać pieniądze przydzielone szkole.

Decyzje o zatrudnieniu są nadzorowane przez dyrektora generalnego przy niewielkiej ingerencji ze strony urzędu dzielnicy. Pracownicy działu kadr w centrali mogą pomagać w wykonywaniu zadań administracyjnych związanych z zatrudnianiem, ale wybór dyrektorów pomocniczych, nauczycieli, doradców, bibliotekarzy i innych pracowników pozostawia się zawodowemu osądowi dyrektora.

Silne umiejętności zarządzania są niezbędne do prowadzenia efektywnej szkoły. Nauczyciele powinni ufać, że działania szkoły są dobrze zadbane, aby mogli skupić się na swoich uczniach. Nauczyciele powinni również czuć, że ich dyrektor poprze ich, gdy polecą uczniom działania dyscyplinarne. Personel pomocniczy zwraca się do dyrektora o przywództwo. Niezależnie od tego, czy są dobre, czy złe, personel pomocniczy często będzie śledził zachowania modelowane przez dyrektora.

Dyrektor jest publicznym obliczem szkoły. Kiedy rodzice chcą zabrać swoje obawy prosto na szczyt, dyrektor jest osobą, z którą się kontaktują. Dyrektorzy szybko uczą się radzić sobie z zirytowanymi rodzicami, którzy myślą, że ich dziecko zostało w jakiś sposób skrócone. Dyrektor oddziela fakty od kłamstw i przesady, aby dotrzeć do sedna sprawy, aby mógł się nią zająć i przejść do niezliczonych innych kwestii wymagających uwagi dyrektora.

Co zarobisz

Dyrektorzy szkół średnich mają tendencję do zarabiania więcej niż dyrektorzy szkół średnich, którzy robią więcej niż dyrektorzy szkół podstawowych.