• 2024-11-21

Biografia Carol Bartz, byłej dyrektor generalnej Yahoo

Freakonomics Radio - Extra: Carol Bartz Full Interview

Freakonomics Radio - Extra: Carol Bartz Full Interview

Spisu treści:

Anonim

Carol A. Bartz urodziła się 29 sierpnia 1948 r. W Winona, Minnesota. Jej matka zmarła na wyniszczającą chorobę przewlekłą, gdy miała zaledwie osiem lat. Przez następne cztery lata Bartz troszczył się o swojego młodszego brata, Jima. Każdego dnia podrzuca go do opiekunki w drodze do szkoły podstawowej i odbiera go w drodze do domu.

Źle przygotowany do wychowywania swojej rodziny, ojciec Bartza był ciężki i użył pasa do dyscypliny.

Bartz poślubił Billa Marra i razem mają troje dzieci.

Kiedy Bartz miał dwanaście lat, ona i jej brat Jim zostali uratowani przez babcię, Alice Schwartz, która wychowała oba dzieci. Bartz kwitł pod troskliwą opieką i przewodnictwem swojej babci.

W liceum Bartz został królową powrotu i był mażoretką. Ale Bartz już przełamał bariery płciowe, kiedy stała się jedną z dwóch dziewczyn w swojej szkole, które brały lekcje fizyki i zaawansowanej algebry.

Edukacja

W szkole średniej Bartz rozpoczął pracę w banku jako sekretarka. Pracowała na kasie bankowej, zarabiając 75 centów za godzinę. Doskonała pracownica, znalazła przychylność i zasłużyła na szacunek swoich menedżerów, którzy później pomogli jej uzyskać stypendium na William Woods, elitarną szkołę dla dziewcząt w Fulton, Missouri.

Aby uzupełnić stypendium, Bartz pracował w stołówce uniwersyteckiej; pokorne doświadczenie, ponieważ większość jej kolegów z klasy pochodziła z zamożnych rodzin.

Kontynuowała naukę na University of Wisconsin, pracując jako kelnerka i zdobywając licencjat z informatyki w 1971 roku.

Bartz kończy pracę 3M po cierpieniu z powodu dyskryminacji w pracy

Bartz dołączył do 3M w 1972 roku jako jedyna kobieta zawodowa w grupie 300 mężczyzn. Stała wobec powtarzających się aktów dyskryminacji i zrezygnowała w 1976 r. Po odmowie przeniesienia do siedziby głównej. W wywiadzie dla Więcej magazynu, Bartz wspomina: „Powiedzieli mi na twarz:„ Kobiety nie wykonują tych prac ”.„ Ona odpowiedziała: „Nie ma mnie tutaj” i natychmiast zrezygnowała.

Jej decyzja o opuszczeniu 3M nie była przyznaniem się do porażki; wręcz przeciwnie. Bartz wiedział, że jest w stanie osiągnąć większe i lepsze rzeczy, a jeśli 3M nie byłaby zainteresowana oferowaniem swoich możliwości rozwoju, znalazłaby je gdzie indziej.

I ona to zrobiła.

Autodesk, Inc.

W 1992 roku, w wieku 43 lat, Bartz objął stanowisko dyrektora generalnego w firmie Autodesk, Inc., średniej wielkości firmie zajmującej się projektowaniem oprogramowania wspomaganej komputerowo, o średnich zarobkach 300 mln USD. W 1993 roku Bartz kupił AutoDesk od założyciela Carla Bassa, którego zwolniła wkrótce potem. Zdając sobie sprawę, że Bass był integralną częścią biznesu, szybko go ponownie zatrudniła.

Podczas swojego imponującego 14-letniego panowania na stanowisku CEO przekształciła Autodesk w giganta oprogramowania, który zarabiał ponad 1,5 miliarda dolarów rocznych przychodów w 2008 roku.

Jej bitwa z rakiem piersi

Kilka dni przed tym, jak Bartz rozpoczął pracę jako dyrektor generalny Autodesk, zdiagnozowano u niej raka piersi. Opóźniła leczenie o miesiąc i zajęła tylko miesiąc, aby przejść i odzyskać siły po operacji mastektomii i klapie trans. Pracowała przez całe siedem miesięcy swojej brutalnej chemioterapii.

Ale Bartz ma inne rady dla innych kobiet; „Powiedz ludziom, że kiedy lekarze twierdzą, że powrót do zdrowia trwa sześć tygodni, nie powinieneś wracać do pracy po czwartej” - mówi. „Brakujące prace przez te dwa tygodnie nie zabiłyby nikogo. I to było dla mnie naprawdę trudne. Powinienem zostać w domu”.

Wieśniak

W styczniu 2009 r. Bartz objął kierownictwo Yahoo !, Inc. jako CEO. W typowo odważnym, przyziemnym stylu Bartza mówiła swoim umysłem na blogu do Yahoo! pracownicy: „Szukaj marki tej firmy, żeby znowu skopać tyłek”.

Bartz poprowadził wizję opartą na konsumentach: „Kto chce innowacji dla dobra innowacji, jeśli nie ułatwi ci życia, nie stanie się bardziej wydajny, bardziej produktywny? Więc oczekuj, że usłyszymy cię lepiej i lepiej o ciebie dbamy”.

We wrześniu 2011 r. Carol Bartz została zwolniona przez Yahoo!


Interesujące artykuły

Coast Guard Jobs: Aviation Maintenance Technician

Coast Guard Jobs: Aviation Maintenance Technician

Omówienie stanowiska Technika Utrzymania Lotnictwa Coast Guard (USCG AMT), w tym opisy, wynagrodzenie, kwalifikacje, szkolenia i związane z nimi kariery.

Wizy dla pracowników tymczasowych w USA H-2B

Wizy dla pracowników tymczasowych w USA H-2B

Informacje o wizach tymczasowych dla rolnictwa (H-2B) dla cudzoziemców, którzy chcą pracować w Stanach Zjednoczonych, w tym uprawnienia i wymagania.

Wartości i przekonania, które tworzą Fundację artykułów HR

Wartości i przekonania, które tworzą Fundację artykułów HR

Głęboko zakorzenione wartości i przekonania stanowią podstawę tych artykułów dotyczących zasobów ludzkich. Zobacz wartości i przekonania, które stanowią podstawę zaleceń.

Najważniejsze umiejętności w tworzeniu sieci

Najważniejsze umiejętności w tworzeniu sieci

Podczas budowania sieci musisz coś oddać. Aby utrzymać dobre relacje osobiste i biznesowe, obie strony muszą w jakiś sposób odnieść korzyści.

Twoja wartość dodana ma znaczenie dla Twojej firmy

Twoja wartość dodana ma znaczenie dla Twojej firmy

Czy rozumiesz wartość dodaną do sukcesu swojej firmy? To sprawia, że ​​jesteś cenny w pracy i ma kluczowe znaczenie dla sukcesu.

Standardy osobiste: wyjaśnienie wartości Ćwiczenie

Standardy osobiste: wyjaśnienie wartości Ćwiczenie

Użyj tego ćwiczenia „sortuj wartości”, aby wyjaśnić swoje najważniejsze wartości. Przykłady wartości obejmują uczciwość, prywatność, rodzinę, uczciwość i lojalność.