Informacje o ofertach pracy i zatrudnieniu UPS

Czy jesteś zainteresowany pracą w UPS? Jako największa firma logistyczna i dostawcza na świecie, UPS działa w ponad 200 krajach. Zatrudnionych jest tam ponad 430 000 pracowników na całym świecie, z czego 350 000 to osoby pracujące w Stanach Zjednoczonych.

Dlaczego warto pracować dla UPS

UPS został uznany przez magazyn Fortune za jedną z najbardziej podziwianych firm na świecie, autorstwa Forbesa jako 6^th „Najbardziej renomowana firma” i Fast Company jako jedna z 50 największych firm innowacyjnych na świecie.

UPS zatrudnia pracowników zatrudnionych na pełen etat, w niepełnym wymiarze godzin, pracowników tymczasowych i sezonowych, przy czym każdy spadek zatrudnienia następuje wraz ze wzrostem sezonu wakacyjnego. Uzyskaj wskazówki, jak znaleźć i ubiegać się o stanowiska w UPS i dowiedzieć się o korzyściach dla firmy i nie tylko.

Informacje o karierze i zatrudnieniu UPS

Witryna UPS zawiera informacje dla potencjalnych kandydatów do pracy, takie jak rodzaje pracy, świadczenia i inne ogólne informacje dotyczące zatrudnienia. UPS zatrudnia pracowników w sześciu głównych klastrach funkcjonalnych: obsługa pakietów i pomocnicy, sterowniki i mechanika, rozwiązania dla klientów i sprzedaż, IT, korporacja oraz logistyka i operacje.

Wyszukiwanie miejsc pracy w UPS

Osoby poszukujące pracy mogą wyszukiwać prace, wpisując słowo kluczowe i lokalizację lub wybierając kategorię kariery w menu rozwijanym. Możesz wyszukiwać otwory według lokalizacji lub klikać różne miejsca na mapie, aby zobaczyć zadania w tych obszarach. Funkcja zaawansowanego wyszukiwania umożliwia wyszukanie pracy poprzez kombinację lokalizacji, słowa kluczowego i kategorii, a także promień wokół kodu pocztowego.

Doskonałą cechą dla kandydatów jest możliwość znalezienia pracy na podstawie profilu LinkedIn. Pozwalając UPS na dostęp do wszelkich istotnych informacji, które zawiera ich profil na LinkedIn, można je dopasować do potencjalnie kilkudziesięciu postów.

Po znalezieniu stanowiska / stanowisk, o które się ubiegasz, wypełnij profil online i serię kwestionariuszy. Kandydaci mogą integrować informacje z ich profilu na LinkedIn i wznawiać je, aby ułatwić wypełnianie ich profilu.

Kandydaci poszukujący pracy w niepełnym wymiarze godzin mogą filtrować swoje wyszukiwanie, wstawiając słowo kluczowe „w niepełnym wymiarze godzin” na stronie wyszukiwania zaawansowanego. Nie musisz przesyłać CV z aplikacją o pracę w niepełnym wymiarze godzin.

Praca w UPS Media społecznościowe i wiadomości tekstowe

Osoby zainteresowane pracą w UPS mogą „polubić” stronę UPS na Facebooku i śledzić UPS na Twitterze, aby dowiedzieć się o natychmiastowych i na żądanie otwarciach i wiadomościach firmowych. Zarejestrowani użytkownicy strony internetowej kariery UPS mogą zarejestrować się w celu otrzymywania alertów tekstowych dotyczących nowych ofert pracy, aktualnych aktualizacji statusu podania o pracę i przypomnień o rozmowach.

Korzyści firmy UPS

Korzyści firmy UPS obejmują Program Pomocy Uczniowskiej UPS, ubezpieczenie zdrowotne, plan zakupu akcji, 401 (k), edukację i wiele innych dodatkowych świadczeń z tytułu zatrudnienia. UPS oferuje korzyści wielu pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin, w przeciwieństwie do większości pracodawców.

UPS promuje również uczenie się i rozwój poprzez Earn and Learn, program pomocy w nauczaniu firmy. Program jest dostępny w ponad 100 lokalizacjach UPS w całym kraju i umożliwia opłacenie stopnia naukowego pracownika, do wysokości 5 200 USD rocznie. Do tej pory UPS pomógł ponad 290 000 pracownikom w uzyskaniu dyplomu!

UPS zobowiązuje się do tego, aby wojskowi weterani przechodzili do życia cywilnego tak sprawnie, jak to możliwe. Dlatego firma oferuje weteranom i ich rodzinom kompleksowy pakiet świadczeń i zasobów. Kombatanci, którzy nie są pewni odpowiedniego dopasowania kariery, mogą skorzystać z narzędzia UPS Military Skills Translator, aby znaleźć role związane z umiejętnościami, które rozwinęli w służbie wojskowej.