Informacje o pracy i zatrudnieniu Marshalls

Jeśli jesteś zainteresowany karierą w Marshalls, wybrałeś firmę, która zapewnia dużo miejsca na rozwój jako pracownik. Marshalls jest spółką zależną The TJX Companies, Inc., detalicznego sprzedawcy odzieży i ubrań domowych z listy Fortune 100. Marki TJX to T.J. Maxx, Marshalls, HomeGoods i Sierra Trading Post. Firmy TJX mają dostępne pozycje korporacyjne, a także możliwości w sklepie, w całym kraju, w zarządzaniu sklepami, sprzedaży detalicznej i zapobieganiu stratom. Regularnie reklamuje różne miejsca pracy w swoich centrach dystrybucyjnych.

Dlaczego warto pracować w Marshalls?

Marshalls ma wiele możliwości realizacji wymarzonej kariery w handlu detalicznym. Jako część marki TJX Companies, Marshalls oferuje korzyści płynące z pracy dla światowej klasy pracodawcy zaangażowanego w „różnorodność i różnorodność”. TJX twierdzi, że jego zobowiązaniem jest „przyciągnięcie ambitnych i utalentowanych osób, nauczenie ich podstaw naszej ceny poza ceną” model, oferować ambitne zadania i wspierać rozwój kariery, aby współpracownicy dołączyli do nas w celu podjęcia pracy i pozostania w celu budowania kariery. ”

Grupa firm TJX obsługuje ponad 3800 sklepów w dziewięciu krajach i obecnie zatrudnia 235 000 współpracowników. Korporacja zdobyła uznanie jako pożądany pracodawca w ostatnich latach, w tym:

• CollegeGrad.com - Top Entry-Level Employer
• Kariera i dezaktywowany magazyn - Top Employer
• CareerBliss - Top 10 najszczęśliwszych sprzedawców do pracy
• Black EOE Journal, Hispanic Network Magazine, i Magazyn „Profesjonalna kobieta” - Top Diversity Employer

Informacje o pracy i zatrudnieniu Marshalls

Osoby poszukujące pracy mogą znaleźć informacje o karierze Marshalls w sekcji Możliwości zatrudnienia na stronie internetowej TJX, w tym informacje o ofertach pracy w sklepie, informacje o aplikacjach o pracę, informacje o karierze i jak aplikować online.

W sekcji Lista zadań witryny TJX można wyszukiwać i stosować do zadań. Użyj filtrów, aby dostosować wyszukiwanie według języka, obszaru funkcjonalnego (na przykład dystrybucji, zasobów ludzkich, zarządzania detalicznego), lokalizacji, środowiska pracy, marki (wybierz „Marshalls”), pracy w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin, typu zmiany i klasyfikacja pozycji.

Na przykład można wyszukiwać prace korporacyjne w centrali krajowej, co godzinę w lokalnych sklepach lub w zadaniach operacyjnych w centrum dystrybucji TJX.

Kariera handlowa

TJX dostarcza obszernych informacji na temat ich zadań merchandisingowych. Jeśli nadal jesteś na studiach, możesz wziąć udział w programie Merchandising Co-Op, w którym pracujesz przez sześć miesięcy w analizie trendów lub kupowaniu produktów. Jeśli ukończysz program Co-Op, masz doskonałą szansę na przyjęcie do Programu Rozwoju Merchandisingu, programu szkoleniowego dla merchandisingowych karier. TJX oferuje również program stażów handlowych dla studentów drugiego roku i juniorów, narażając Cię na planowanie, przydzielanie i kupowanie towarów.

Siedziba firmy

Jeśli jesteś zainteresowany dołączeniem do Marshalls w celu zdobycia kariery w centrali firmy, spodziewaj się przeniesienia do Massachusetts. TJX ma siedzibę główną w Framingham i Marlborough, około godziny jazdy od Bostonu. Pozycje w siedzibie głównej firmy mogą obejmować: Analityka finansowego, Audytora finansowego, Analityka kontroli finansowej, Kierownika ds. Kontroli front endu, Menedżera marketingu lojalnościowego, Specjalistę ds. Zapobiegania stratom, Starszego specjalisty ds. Marketingu, Bazy danych marketingowych i menedżera ds. Analiz, Asystenta projektowania produktów oraz Trade Compliance Analyst.

Pozycje operacji detalicznych

W sklepach Marshalls lokalnych na danym obszarze można przechowywać różne pozycje związane z zarządzaniem operacjami detalicznymi i sprzedażą. Oto tylko kilka z nich: sprzedawca, asystent kierownika sklepu, kierownik sklepu, specjalista ds. Rozwoju produktów dekoracyjnych w domu, kierownik oddziału, sekretarz dzielnicy, kierownik działu kadr, sekretarz ds. Prawnych, detektyw ds. Zapobiegania stratom, współpracownik ds. Towarów, koordynator ds. Towarów, detektyw sklepu i kierownik szkolenia.

Podstawowe umiejętności twarde i umiejętności miękkie na tych stanowiskach mogą obejmować (w zależności od roli) kompetencje w zakresie obsługi klienta, zarządzania, zapobiegania stratom, planowania sprzedaży, komunikacji, merchandisingu, magazynowania, obsługi gotówki, sprzątania i / lub zasobów ludzkich (zatrudnianie, szkolenie, strzelanie).

Pozycje centrum dystrybucji

Sklepy Marshalls zależą od wydajności regionalnych centrów dystrybucji. Pracownicy zainteresowani karierą w dystrybucji i logistyce znajdą wiele możliwości, w tym na stanowiskach jako Dystrybutorzy, Generalni pracownicy magazynowi, Nadzór nad zapobieganiem stratom w Centrum Dystrybucji oraz przełożeni Centrum Dystrybucji.

Świadczenia pracownicze Marshalls

Marshalls oferuje swoim pracownikom szereg korzyści, w tym świadczenia zdrowotne i zdrowotne, takie jak ubezpieczenie medyczne, dentystyczne, wizyjne, plan 401K oraz ubezpieczenie na życie. Zapewniają również zniżki dla pracowników, konkurencyjne płatne zwolnienia z pracy i możliwości nieobecności. Uprawnienie do tych świadczeń zależy od liczby godzin pracy i długości zatrudnienia.