• 2025-04-02

Mother wynajmuje Michaela Walla jako nowego globalnego prezesa

Klinika Skeczów Męczących - Robert Górski - Gratulacje

Klinika Skeczów Męczących - Robert Górski - Gratulacje
Anonim

Jest stare powiedzenie w biznesie, a zwłaszcza w reklamie, które w tym tygodniu jest prawdziwe dla niezależnej agencji Mother - jeśli nie możesz pokonać „em, zatrudnij” em.

Matka ogłosiła, że ​​Michael Wall, legenda w branży reklamowej, jest teraz globalnym dyrektorem generalnym i partnerem. Jest to dość miarka dla agencji, która powinna uczynić matkę jeszcze bardziej graczem w reklamie międzynarodowej.

Rozpoczynając swoją karierę zawodową jako stażysta w DMB & B (agencja od dawna pochłaniała wiele fuzji, z których ostatnią była Publicis), Wall pracował nad COI, Procter and Gamble i Budweiser. W 1992 roku dołączył do Lowe Howard-Spink (kolejna wspaniała agencja, która stała się częścią nieuniknionej fuzji), aby pracować nad Tesco i Coca-Colą.

Zaledwie trzy lata później Wall został dyrektorem ds. Kont w Simons Palmer (obecnie TBWA) i pracowicie pracował nad uruchomieniem przełomowej kampanii Sony Playstation.

Ale w 1998 roku Wall zyskał największą sławę, stając się jednym z pięciu założycieli Fallon London.W swoim czasie w Fallon agencja stała się jedną z najbardziej szanowanych i kopiowanych na świecie. Nazwa Fallon była pełna klasy i pewności siebie, a praca dla Sony Bravia, Skoda i Cadbury, między innymi, zdobyła nagrody ciężarówki.

Był to także okres, w którym Fallon i Matka stali się wielkimi rywalami.

Po przerwie w branży po sprzedaży Fallon Worldwide gigantowi branży Publicis, Wall powrócił do Londynu jako Global CEO Lowe and Partners. Po sześciu latach sukcesów robi swój dom w Mother London i nadzoruje całą sieć Mother.

Dołączając do istniejących partnerów Mother Holdings, Matt Clark, Andy Medd, Robert Saville i Mark Waites, Wall planuje wnieść swój unikalny zestaw umiejętności do agencji, która nadal tworzy fale w branży. Tylko w 2014 r. Rachunki matki London były imponujące 247 mln USD. Lista klientów obejmuje Stella Artois, Ikea, Boots, Halfords, Chipotle UK, Castello i Moneysupermarket.

Matka jest wyraźnie podekscytowana faktem, że Wall jest na pokładzie, o czym świadczy oświadczenie złożone przez partnera matkę Roberta Saville'a: „Ścigamy pana Walla od lat. Nie jest łatwym człowiekiem do złapania. Nie był łatwym człowiekiem do pokonania, ponieważ matka i Fallon stawiali czoła sobie nawzajem przez lata. Matka potrzebowała przez jakiś czas umiejętności Michaela w zakresie przywództwa w biznesie. Ale co ważniejsze, witamy prawdziwie dobrą osobę z tą samą pasją do transformującej siły kreatywności w rodzinie. Podejrzewam, że Michael uczyni nas wszystkich lepszymi. ”

Wall ma za zadanie kierować siecią Mother, poszerzając zasięg agencji i poszerzając swoją obecną ofertę. Może to być w dużej mierze spowodowane faktem, że poza Londynem matka nie ma takiego wpływu, jakiego oczekiwano. Mimo że wygrała Creativity Agency of the Year w 2009 roku, Mother New York od ponad 5 lat jest cicha. A pozostałe biura satelitarne są jeszcze cichsze.

Jak czuje się ten człowiek w tej chwili? Wall jest zaskakująco podekscytowany swoją przyszłością z Matką i czekającą go pracą; „Matka to wyjątkowa firma. Cieszę się, że mogę pełnić tę rolę. Naszą wspólną ambicją jest upewnienie się, że matka nadal będzie przewodzić kreatywnej linii frontu, a my przyspieszymy nasz wzrost i wpływ na rynki, na których już jesteśmy, a także na te, na które się zwracamy. I baw się dobrze po drodze. ”


Interesujące artykuły

Jak możesz tłumić kulturę swojej firmy

Jak możesz tłumić kulturę swojej firmy

Najlepszym podejściem do kształtowania silnej, pozytywnej kultury firmy jest crowdsource poprzez zaangażowanie swoich pracowników.

Jak utworzyć konto biznesowe Facebook

Jak utworzyć konto biznesowe Facebook

Krok po kroku: jak tworzyć, konfigurować i uzyskiwać dostęp do konta biznesowego Facebook i strony dla swojej grupy lub stron fanowskich.

Jak radzić sobie z bully w miejscu pracy

Jak radzić sobie z bully w miejscu pracy

Chcesz poradzić sobie z tyranem w pracy? Masz dużo towarzystwa. 19% Amerykanów jest zastraszanych, a 19% jest świadkami zastraszania w pracy. Oto co robić.

Jak zarządzać leniwymi pracownikami

Jak zarządzać leniwymi pracownikami

Menedżerowie muszą wiedzieć, kiedy i jak postępować z leniwymi pracownikami. Oto sposoby radzenia sobie z sytuacją z dobrej perspektywy zarządzania.

Jak radzić sobie z nieoczekiwaną utratą pracy

Jak radzić sobie z nieoczekiwaną utratą pracy

Radzenie sobie z niespodziewaną utratą pracy może być katastrofalne. Dowiedz się, co zrobić, jeśli nagle stracisz pracę.

Jak radzić sobie z negatywnymi ludźmi w pracy

Jak radzić sobie z negatywnymi ludźmi w pracy

Niektórzy ludzie emanują negatywnością. Ich szefowie są zawsze szarpnięci i zawsze są traktowani niesprawiedliwie. Dowiedz się, jak podejść do tych negatywnych współpracowników.