Co się dzieje, jeśli nienawidzisz swojej nowej pracy?

Co robisz, gdy nowa praca nie jest taka, jakiej oczekiwałeś? Może to być dylemat, zwłaszcza jeśli zrobiłeś wszystkie właściwe rzeczy, zanim zaakceptowałeś ofertę pracy. Po pierwsze, nie panikuj. Masz opcje, a to może nie być tak wielkim kryzysem, jak ci się wydaje. Oto, co możesz zrobić, jeśli ta nowa praca po prostu nie działa.

Złe szczęście czy szczęście?

Oto przykład: Maureen Nelson. Maureen pracowała dla Pracodawcy A, który znajdował się po drugiej stronie ulicy od Firmy B. Pracodawca A był pracownikiem kontraktowym, a Maureen potrzebowała świadczeń, więc poszła do B. Firma B miała wyrzuty sumienia kupującego po dwóch miesiącach (Maureen nigdy nie wiedziała dlaczego) i była poproszono o rezygnację.

Maureen zadzwoniła do Pracodawcy A i powiedzieli: „Świetnie! Możesz tu być jutro rano o 9:00?” Ponieważ były tak bliskie geograficznie, dojazd był identyczny, a jej rutyna prawie się nie zmieniła.

Historia się jednak poprawia. Maureen wyjaśnia: „Najlepsza część: kilka miesięcy później zostałem zatrudniony w Pracodawcy C, który zapłacił mi o 30 procent więcej (15 tys. Dolarów) niż pracodawca B! Właściwie ruszyłem na tę pracę. gdy koń ucieka - nigdy nie wiadomo, nigdy nie wiadomo - czy to szczęście, czy pech.

W przypadku Maureen wykorzystała szansę i zyskała nowe szczęście. Udało jej się to dobrze.

Robienie wszystkich właściwych rzeczy

Inna osoba zrobiła wszystko, co powinieneś zrobić, zarówno w poszukiwaniu pracy, jak i ocenie stanowiska w jednym z najlepszych pracodawców w Stanach Zjednoczonych. Przeprowadzała kilka wywiadów, badała firmę, oceniała ofertę pracy i rozmawiała ze swoimi przyszłymi współpracownikami i przełożonym.

Zakładając, że podjęła dobrą decyzję, spakowała swoje torby i przeniosła się do nowego miasta, by wziąć to, co jej się wydawało, ekscytującą nową pracą. Tylko że tak nie było. Stanowisko nie było takie, jak ktokolwiek opisał.

Jedyne wytłumaczenie, jakie otrzymała, gdy zapytała o różnicę między pracą, o której myślała, że ​​została zatrudniona, a tym, co robi, polegało na tym, że mogła pracować na większą odpowiedzialność.

Po pierwszych kilku dniach pracy wiedziała, że ​​to się nie uda, więc zadzwoniła do swojego starego szefa. Miała szczęście - praca nie była wypełniona, zrezygnowała z wdziękiem i rozstała się ze świetnym pracodawcą, a nie musiała rozpoczynać nowego poszukiwania pracy. Wynajęli ją na miejscu. Te doświadczenia są dobrymi przykładami tego, jak nigdy nie wiesz, co wydarzy się w przyszłości. Dlatego zawsze ważne jest, aby postępować zgodnie z protokołem, podawać stosowne zawiadomienie i unikać wypowiadania negatywnych opinii w momencie opuszczania bieżącej pracy.

Rozpoczęcie poszukiwania pracy

Niestety, szczęście nie zawsze działa na twoją korzyść. Czasami pracodawca wypełnił pozycję lub nie chce cię z powrotem, a ty albo utknąłeś z nową pracą, albo będziesz musiał znaleźć coś innego.

Na przykład ktoś opuszcza swoją pracę na nowe stanowisko. Ale on decyduje, że nienawidzi swojej nowej pracy w dniu, w którym zaczyna. Wzywa swoją starą firmę, żeby sprawdzić, czy go zatrudnią. Jednak nie radził sobie tak dobrze w swojej starej pracy, jak powinien, aby firma przyjrzała się rezygnacji jako szansa na rozpoczęcie nowej pracy z nowym pracownikiem.

Jeśli powrót do starej pracy nie jest opcją, poświęć trochę czasu, aby sprawdzić, czy oceniałeś pracę lub firmę w pośpiechu. Czasami nasze pierwsze wyświetlenia nie są prawidłowe, a praca może być lepiej dopasowana niż oczekiwano. Daj mu szansę i poświęć trochę czasu, aby sprawdzić, czy jest tak źle, jak się początkowo wydawało.

Jeśli to naprawdę takie okropne, zacznij nawiązywanie kontaktów ze swoimi kontaktami i przywróć swoje CV z powrotem do obiegu. Bądź szczery, gdy zostaniesz zapytany, dlaczego odchodzisz z pracy, którą właśnie rozpocząłeś (a będziesz).

Powiedz swoim kontaktom i ankieterowi, że praca nie była dobra i zdecydowałeś się na inne opcje. Prawdopodobnie będziesz musiał podać szczegóły, dlaczego pozycja nie wyszła, więc pomyśl o odpowiednich odpowiedziach przed rozmową. Te przykładowe odpowiedzi na pytania o odejściu z pracy mogą dać kilka pomysłów.