Testy na obecność alkoholu w wydychanym powietrzu
Jan Rodo testuje mocne alkohole
Spisu treści:
- Jak działają testy alkoholu w wydychanym powietrzu
- Kiedy pracodawcy ich używają
- Wymagane testy w USA DOT
- Przegląd przed zatrudnieniem
- Kalkulatory stężenia alkoholu we krwi / oddechu (BAC)
- Zagadnienia prawne
Co to są testy na obecność alkoholu w wydychanym powietrzu i kiedy pracodawcy mogą z nich korzystać w ramach badań przed zatrudnieniem lub w ramach badania na obecność alkoholu? Urządzenia do testowania alkoholu w wydychanym powietrzu, powszechnie znane pod nazwą jednej konkretnej marki urządzenia - „Alkomat” - mierzą, ile alkoholu jest obecnie we krwi.
Testy na obecność alkoholu we krwi pokazują również aktualny poziom upośledzenia lub zatrucia, ale nie w przeszłości. Kontrastuje to z testami na nielegalne narkotyki, które wykazują wcześniejsze użycie.
Jak działają testy alkoholu w wydychanym powietrzu
Osoba badana pod kątem używania alkoholu wdmuchuje do urządzenia z alkoholem oddechowym, a wyniki podaje się jako liczbę. Liczba ta, znana jako stężenie alkoholu we krwi (BAC), pokazuje poziom alkoholu we krwi osoby w momencie wykonywania testu. Nie mierzy przeszłego użycia alkoholu.
Kiedy pracodawcy ich używają
Większość firm, które przeprowadzają testy alkoholu na pracownikach, jasno określa, że jest to ich praktyka; ich polityka dotycząca alkoholu i narkotyków jest zazwyczaj zawarta w podręcznikach dla pracowników. Odmowa przez pracowników poddania się testom alkoholowym może stanowić podstawę do zwolnienia. Pracodawcy zazwyczaj używają testów alkoholu w określonych okolicznościach:
- Pracodawca może posiadać polisę, która sprawdza, kiedy istnieje uzasadnione podejrzenie, znane również jako prawdopodobne lub testowe, i istnieją udokumentowane oznaki możliwego używania alkoholu lub narkotyków przez pracownika.
- Innym scenariuszem, w którym można przeprowadzić badanie alkoholu, są badania powypadkowe, gdy podejrzewano zażywanie alkoholu lub narkotyków, które spowodowało uszkodzenie mienia lub wypadek w miejscu pracy.
- Losowe testy mogą być przeprowadzane na niezapowiedzianych, nieplanowanych podstawach w przypadku pracowników wybranych arbitralnie z puli testowej.
- Obowiązkowe testy na obecność alkoholu obowiązują pracowników w niektórych branżach regulowanych przez Departament Transportu Stanów Zjednoczonych i Departament Obrony Stanów Zjednoczonych.
Wymagane testy w USA DOT
Obowiązkowe badania alkoholu i narkotyków są wymagane przez Departament Transportu Stanów Zjednoczonych dla niektórych zawodów i branż.
Obowiązkowe testy obejmują pracowników transportu drogowego, lotniczego, morskiego, rurociągów, kolei i tranzytowych w zawodach wrażliwych z punktu widzenia bezpieczeństwa. Pracownik branży transportowej wrażliwy na bezpieczeństwo to osoba, która zapewnia bezpieczne środowisko pracy i transportu dla współpracowników i osób podróżujących.
Prawnym limitem uznania za upośledzone przez alkohol podczas jazdy jest 0,08. Jednak stężenie alkoholu we krwi, które uważa się za osłabione, jest niższe niż standardowe BAC jazdy.
Przepisy Departamentu Transportu Stanów Zjednoczonych nakazują, aby pozytywny test alkoholowy.04 wymagał usunięcia pracownika z prowadzenia pojazdu lub innych zadań związanych z bezpieczeństwem. Wynik 0,02, zgodnie z przepisami DOT, może wymagać usunięcia z zadań na określony czas.
Ponadto istnieją inne przepisy dotyczące używania alkoholu przez pracowników wrażliwych z punktu widzenia bezpieczeństwa:
- Pracownikom nie wolno używać ani posiadać alkoholu ani żadnego nielegalnego narkotyku, gdy jest on przypisany do wykonywania funkcji istotnych dla bezpieczeństwa lub podczas wykonywania funkcji wrażliwych na bezpieczeństwo.
- Pracownicy nie mogą zgłaszać się do służby lub pozostać na służbie, jeśli są pod wpływem alkoholu.
- Pracownicy nie mogą używać alkoholu w ciągu czterech godzin (osiem godzin dla członków załogi lotniczej i stewardes) od zgłoszenia się do służby lub po otrzymaniu zawiadomienia o zgłoszeniu.
Przegląd przed zatrudnieniem
Departament Transportu Stanów Zjednoczonych określa, kiedy wnioskodawcy mogą być testowani na obecność alkoholu w ramach kontroli przed zatrudnieniem:
- Testy muszą być przeprowadzone na wszystkich kandydatach na stanowisko.
- Testy należy przeprowadzić jako wymóg po ofercie.
Kalkulatory stężenia alkoholu we krwi / oddechu (BAC)
Dostępne są kalkulatory do obliczenia szacunkowego stężenia alkoholu / alkoholu we krwi na podstawie liczby wypitych napojów oraz tego, jak szybko je wypiłeś, swojej wagi i płci. Ogólnie rzecz biorąc, 1 uncja alkoholu pozostaje w systemie osoby przez 1,5 godziny.
Zagadnienia prawne
Nie ma przepisów federalnych zabraniających testowania alkoholu lub narkotyków. Jednak niektóre poszczególne stany ograniczają pracodawcom przypadkowe badania leków pracowników innych niż zajmujący stanowiska związane z bezpieczeństwem.
Ponadto, osoba z historią alkoholizmu może być uznana za osobę z niepełnosprawnością na podstawie amerykańskiej ustawy o niepełnosprawnościach (ADA) i innych federalnych ustaw o niedyskryminacji.
Program nadużywania narkotyków i alkoholu przez siły powietrzne
Program zapobiegania i leczenia nadużywania alkoholu i narkotyków przez siły powietrzne (ADAPT) ma na celu pomoc osobom nadużywającym substancji i ochronę innych osób oraz usług.
Co zawiera test na obecność narkotyków we krwi?
Testy na obecność narkotyków we krwi monitorują kandydatów do pracy lub pracowników na nielegalne narkotyki. Ważne jest, aby wiedzieć, co obejmuje badanie przed zatrudnieniem i badanie krwi w miejscu pracy.
Co to jest kwalifikacje? Czy twoja obecność naprawdę jest perspektywą?
Co to jest kwalifikacja? Ważna część procesu sprzedaży, pozwala wyeliminować nieproblemów, zanim zaczniesz zadawać sobie trud.