• 2024-11-21

Program nadużywania narkotyków i alkoholu przez siły powietrzne

8 sposobów na głód alkoholowy / narkotykowy / nikotynowy

8 sposobów na głód alkoholowy / narkotykowy / nikotynowy

Spisu treści:

Anonim

Informacje pochodzące z instrukcji AFPAM36-2241V1 i instrukcji sił powietrznych 44-121.

Członkowie Sił Powietrznych przestrzegają najwyższych standardów dyscypliny i zachowania, zarówno dyżurów, jak i dyżurów. Osoby, które doświadczają problemów związanych z nadużywaniem substancji psychoaktywnych (SA) otrzymają porady i leczenie w razie potrzeby; jednak wszyscy członkowie Sił Powietrznych ponoszą odpowiedzialność za niedopuszczalne zachowanie.

Polityka sił powietrznych polega na zapobieganiu nadużywaniu narkotyków wśród personelu. W przeciwnym razie siły powietrzne są odpowiedzialne za identyfikację i leczenie osób nadużywających narkotyków oraz dyscyplinowanie lub zwalnianie tych, którzy używają lub promują nielegalne lub niewłaściwe używanie narkotyków.

Siły Powietrzne mają zintegrowany zestaw polityk i programów, które ewoluowały przez 20 lat w celu nadużywania substancji, aby pomóc w zapobieganiu i leczeniu SA. Programy zapobiegania i leczenia nadużywania alkoholu i narkotyków przez siły powietrzne (ADAPT) i redukcji popytu (DR) obejmują zapobieganie nadużywaniu substancji, edukację, leczenie i badanie moczu.

Cele programu ADAPT

Cele programu ADAPT są określone w dokumencie 44-121 instrukcji Sił Powietrznych:

  • Promowanie gotowości, zdrowia i dobrego samopoczucia poprzez zapobieganie i leczenie nadużywania i nadużywania substancji.
  • Zminimalizuj negatywne konsekwencje nadużywania substancji i nadużyć dla jednostki, rodziny i organizacji.
  • Zapewnij kompleksową edukację i leczenie osobom, które doświadczają problemów związanych z nadużywaniem lub nadużywaniem substancji.
  • Przywróć funkcję i zwróć zidentyfikowanych osób nadużywających substancji do nieograniczonego statusu dyżurnego lub, w stosownych przypadkach, pomagaj im w przejściu do życia cywilnego.

Polityka dotycząca nadużywania narkotyków

Nadużywanie narkotyków definiuje się jako bezprawne, nielegalne lub nielegalne użycie substancji kontrolowanej, leków na receptę, leków dostępnych bez recepty lub substancji odurzających (innych niż alkohol) lub posiadanie, dystrybucję lub wprowadzenie do instalacji wojskowej jakiejkolwiek kontrolowanej substancji.

„Nieprawidłowe” oznacza bez uzasadnienia prawnego lub usprawiedliwienia i obejmuje używanie niezgodne ze wskazówkami producenta lub przepisującego świadczeniodawcę (leki na receptę mogą być przyjmowane tylko przez osobę, dla której została napisana recepta) i użycie jakiejkolwiek substancji odurzającej nieprzeznaczonej dla ludzi spożycie (na przykład środki wziewne, takie jak znaczniki, gaz, farba, klej itp.).

Członkowie Air Force nie mogą również posiadać, sprzedawać ani używać akcesoriów związanych z narkotykami.

Nielegalne lub niewłaściwe używanie narkotyków przez członka Sił Powietrznych stanowi poważne naruszenie dyscypliny, jest niezgodne ze służbą w Siłach Powietrznych i automatycznie naraża na niebezpieczeństwo dalszą służbę członkowi. Siły Powietrzne nie tolerują takiego zachowania; w związku z tym nadużywanie narkotyków może prowadzić do wszczęcia postępowania karnego skutkującego karnym wyładowaniem lub działaniami administracyjnymi, w tym separacją lub zwolnieniem na innych warunkach niż honorowe.

Nadużywanie steroidów w siłach powietrznych

Steroidy są syntetycznymi substancjami związanymi z męskim hormonem testosteronem. Substancje te mają dwa skutki: androgenny, który powoduje, że organizm staje się bardziej męski, nawet jeśli użytkownik jest kobietą; i anaboliczny, który buduje tkankę. Nielegalne stosowanie sterydów anabolicznych przez członków wojska jest przestępstwem podlegającym karze w ramach UCMJ. Personel Sił Powietrznych zaangażowany w sterydy będzie traktowany w taki sam sposób, jak w przypadku każdego innego nielegalnego używania narkotyków.

Polityka dotycząca nadużywania alkoholu

Siły Powietrzne rozpoznają alkoholizm jako chorobę, której można zapobiegać, postępować, uleczyć i nie kompensować, która dotyka całą rodzinę. Nadużywanie alkoholu negatywnie wpływa na zachowanie publiczne, wykonywanie obowiązków i / lub zdrowie fizyczne i psychiczne. Polityka sił powietrznych polega na zapobieganiu nadużywaniu alkoholu i alkoholizmowi wśród personelu i członków jego rodzin. Członkowie Sił Powietrznych muszą zawsze utrzymywać standardy Sił Powietrznych dotyczące zachowania, wydajności i dyscypliny. Nieprzestrzeganie tych norm opiera się na wykazanych niedopuszczalnych wynikach i zachowaniach, a nie wyłącznie na używaniu alkoholu.

Dowódcy muszą reagować na niedopuszczalne zachowanie lub wyniki za pomocą odpowiednich działań naprawczych.

Identyfikacja osób nadużywających substancji

Istnieje pięć metod identyfikacji osób nadużywających substancji:

Skierowania do opieki medycznej

Personel medyczny musi powiadomić dowódcę jednostki i menedżera programu ADAPT (ADAPTPM), gdy członek:

  • Jest obserwowany, identyfikowany lub podejrzewany o wpływ narkotyków lub alkoholu.
  • Otrzymuje leczenie za uraz lub chorobę, które mogą być wynikiem SA.
  • Jest podejrzany o nadużywanie substancji.
  • Zostaje przyjęty jako pacjent na detoksykację alkoholu lub narkotyków.

Identyfikacja dowódcy

Dowódcy jednostek muszą skierować wszystkich członków służby do oceny, kiedy podejrzewa się, że używanie substancji jest czynnikiem przyczyniającym się do każdego incydentu, takim jak zgłoszenie się do służby pod wpływem, upojenie publiczne, prowadzenie pojazdu w stanie nietrzeźwym (DUI lub DWI), maltretowanie małżonka lub dziecka i złe traktowanie i inni.

Testowanie narkotyków

Siły Powietrzne przeprowadzają testy narkotykowe personelu zgodnie z AFI 44-120, Program badań nadużywania narkotyków. Cały personel wojskowy podlega testom niezależnie od stopnia, statusu lub stanowiska. Członkowie wojska mogą otrzymać zamówienie lub dobrowolnie wyrazić zgodę na dostarczenie próbek moczu w dowolnym momencie. Członkowie wojska, którzy nie spełnią nakazu dostarczenia próbki moczu, podlegają karze w ramach UCMJ. Dowódcy muszą kierować osoby zidentyfikowane jako pozytywne w wyniku testów narkotykowych w celu oceny SA.

Cele medyczne

Wyniki każdego badania przeprowadzonego dla ważnego celu medycznego, w tym leczenia medycznego w nagłych wypadkach, okresowego badania fizycznego i innych tego rodzaju badań niezbędnych do celów diagnostycznych lub terapeutycznych, mogą być wykorzystane do identyfikacji osób nadużywających narkotyków. Wyniki mogą być wykorzystane do skierowania członka do oceny SA, jako dowód na poparcie działań dyscyplinarnych w ramach UCMJ lub do administracyjnego działania w sprawie absolutorium. Wyniki te można również rozważyć w kwestii charakterystyki zwolnienia w postępowaniu separacyjnym.

Samoidentyfikacja

Członkowie Sił Powietrznych z problemami z SA są zachęcani do szukania pomocy u dowódcy jednostki, pierwszego sierżanta, doradcy SA lub wojskowego lekarza medycyny. Samoidentyfikacja jest zarezerwowana dla członków, którzy nie są obecnie badani lub oczekują na działania w wyniku incydentu związanego z alkoholem.

Członek Sił Powietrznych może dobrowolnie ujawnić dowód osobistego używania lub posiadania narkotyków dowódcy jednostki, pierwszemu sierżantowi, doradcy SA lub wojskowemu lekarzowi. Dowódcy zapewnią ograniczoną ochronę członkom Sił Powietrznych, którzy ujawnią te informacje z zamiarem rozpoczęcia leczenia. Dowódcy nie mogą używać dobrowolnego ujawnienia przeciwko członkowi w akcji w ramach UCMJ lub podczas ważenia charakterystyki służby w separacji. Ujawnienie nie jest dobrowolne, jeśli członek Air Force był wcześniej:

  • Zaskoczony za zaangażowanie narkotyków.
  • Umieszczone w dochodzeniu w sprawie nadużywania narkotyków. Dzień i godzina, w której członek jest uważany za „poddanego badaniu”, zależy od okoliczności każdego indywidualnego przypadku.
  • Zamówiono, aby podać próbkę moczu w ramach programu testów narkotykowych, w którym wyniki nadal są w toku lub zostały zwrócone jako pozytywne.
  • Doradztwo w sprawie zalecenia dotyczącego separacji administracyjnej w przypadku nadużywania narkotyków.
  • Włączył się do leczenia nadużywania narkotyków.

Samozidentyfikowani członkowie wejdą w proces oceny ADAPT i będą przestrzegani tych samych standardów, co inni wchodzący w programy edukacji, doradztwa i leczenia SA.

Separacja i wyładowanie w przypadku nadużywania substancji

Dowódcy mogą zalecić separację lub zrzuty na podstawie nadużywania substancji. Zalecenie opiera się na dokumentacji, która odzwierciedla brak spełnienia standardów Sił Powietrznych.

Absolutorium może być zalecane, jeśli członek z problemem alkoholowym odmawia wzięcia udziału w Programie ADAPT lub nie udaje mu się ukończyć leczenia, chociaż nieudane zakończenie Programu ADAPT nie może opierać się wyłącznie na niepowodzeniu w utrzymaniu abstynencji, jeśli abstynencja została ustalona jako leczenie cel lub wymóg.


Interesujące artykuły

Coast Guard Jobs: Aviation Maintenance Technician

Coast Guard Jobs: Aviation Maintenance Technician

Omówienie stanowiska Technika Utrzymania Lotnictwa Coast Guard (USCG AMT), w tym opisy, wynagrodzenie, kwalifikacje, szkolenia i związane z nimi kariery.

Wizy dla pracowników tymczasowych w USA H-2B

Wizy dla pracowników tymczasowych w USA H-2B

Informacje o wizach tymczasowych dla rolnictwa (H-2B) dla cudzoziemców, którzy chcą pracować w Stanach Zjednoczonych, w tym uprawnienia i wymagania.

Wartości i przekonania, które tworzą Fundację artykułów HR

Wartości i przekonania, które tworzą Fundację artykułów HR

Głęboko zakorzenione wartości i przekonania stanowią podstawę tych artykułów dotyczących zasobów ludzkich. Zobacz wartości i przekonania, które stanowią podstawę zaleceń.

Najważniejsze umiejętności w tworzeniu sieci

Najważniejsze umiejętności w tworzeniu sieci

Podczas budowania sieci musisz coś oddać. Aby utrzymać dobre relacje osobiste i biznesowe, obie strony muszą w jakiś sposób odnieść korzyści.

Twoja wartość dodana ma znaczenie dla Twojej firmy

Twoja wartość dodana ma znaczenie dla Twojej firmy

Czy rozumiesz wartość dodaną do sukcesu swojej firmy? To sprawia, że ​​jesteś cenny w pracy i ma kluczowe znaczenie dla sukcesu.

Standardy osobiste: wyjaśnienie wartości Ćwiczenie

Standardy osobiste: wyjaśnienie wartości Ćwiczenie

Użyj tego ćwiczenia „sortuj wartości”, aby wyjaśnić swoje najważniejsze wartości. Przykłady wartości obejmują uczciwość, prywatność, rodzinę, uczciwość i lojalność.