Uzyskaj przykłady różnych pytań dotyczących wywiadów

Poniżej znajdują się przykłady typowych pytań do wywiadu do przeglądu. Zastanów się, w jaki sposób odpowiedziałbyś na poniższe pytania z wywiadu, aby przygotować się do następnego wywiadu.

Ogólne pytania dotyczące wywiadu

Poniżej znajdują się przykłady pytań „ogólnych”. Aby pomóc w przygotowaniu się do rozmowy kwalifikacyjnej, zastanów się, w jaki sposób odpowiesz na następujące pytania:

1. Opowiedz mi o swojej obecnej pracy. Co w tym lubisz? Czego nie lubisz?
2. Jaki system operacyjny wolisz i dlaczego? (System operacyjny ma niewielkie znaczenie, chyba że zadanie wymaga dogłębnej znajomości tego. Raczej to pytanie sprawdza ogólną wiedzę o systemach operacyjnych i ich względnych zaletach).
3. Co wiesz o naszej organizacji i co robimy?

Pytania dotyczące wywiadu behawioralnego

1. Jaki jest największy błąd, który popełniłeś? Ile osób miało na to wpływ? Jak się o tym dowiedziałeś? Jak odzyskałeś i czego się nauczyłeś?
2. Opowiedz mi o najtrudniejszym problemie informatycznym, z jakim kiedykolwiek miałeś do czynienia i jak sobie z nim poradziłeś. Z perspektywy czasu, czy poradziłbyś sobie teraz tak samo?
3. Jak możesz być informowany o swoim zawodzie? (Ta odpowiedź powinna wykraczać poza codzienne obowiązki. Czy mówisz, że masz sieć testową w domu? Czy czytasz publikacje lub odwiedzasz witryny internetowe?)
4. Opowiedz mi o swoich relacjach z obecnymi użytkownikami końcowymi? (Czy jesteś osobą? Jak współpracujesz z innymi?)

1. Opowiedz mi o czasie, kiedy pracowałeś sam i musiałeś się zmotywować. Jakie były okoliczności i jak to zrobiłeś?

Pytania dotyczące rozwiązywania problemów

Oto kilka przykładów pytań dotyczących rozwiązywania problemów opartych na IT. Jeśli stanowisko, z którym rozmawiasz, nie jest pozycją IT, będziesz chciał przemyśleć odpowiedzi na podobne pytania dotyczące swojej specjalności.

1. Jakie środki ostrożności należy podjąć przed wymianą klawiatury, dysku twardego lub karty sieciowej
2. Odwróć się, żebyś mnie nie widział. Teraz wyjaśnij mi, jak zawiązać sznurowadła, używając tylko instrukcji głosowych. (Rzeczy, o których należy pomyśleć: czy buty ankietera mają sznurowadła? Czy możesz opisać ten proces? Ten rodzaj pytania pomaga badaczowi testować umiejętności komunikacyjne potrzebne na przykład kandydatom do pomocy lub innym, którzy wspierają użytkowników zdalnych).
3. Twoja sieć doświadcza okresów powolnej odpowiedzi i jesteś proszony o znalezienie rozwiązania. Jakich technik rozwiązywania problemów byś użył? Rozwiązania sprzętowe lub programowe są w porządku, a budżet nie stanowi problemu.

1. W wielu sytuacjach problemowych kuszące jest przeskoczenie do konkluzji, aby szybko zbudować rozwiązanie. Opisz czas, w którym oparłeś się tej pokusie i dokładnie zbadał problem przed podjęciem decyzji.
2. Napisz akapit wyjaśniający, jak działa DHCP (LAN, WAN, WEP, cokolwiek). (To pytanie brzmi jak pytanie techniczne, ale pokaże również, w jaki sposób przekazujesz informacje techniczne).

Wywiad Motywacja i cele Przykłady pytań

Jasna wizja twoich celów zawodowych jest ważna dla charakterystyki wielu ankieterów. Oto kilka przykładowych pytań z wywiadu, które dotyczą motywacji i celów zawodowych.

1. Jaka jest najbardziej satysfakcjonująca rzecz, którą osiągnąłeś w swojej karierze i dlaczego cytujesz to ponad swoje inne osiągnięcia?
2. Opisz mi ryzyko, które podjąłeś w swojej karierze i wyniki decyzji o podjęciu ryzyka. Zrobisz to jeszcze raz?
3. Jaką rolę według ciebie powinni odgrywać analitycy wsparcia komputerowego (lub dowolna pozycja, z którą rozmawiasz)?
4. Jakie szczególne umiejętności lub wiedzę możesz wnieść do naszej organizacji? Dlaczego miałoby to być dla nas cenne?
5. W tej organizacji, czy nie, gdzie widzisz siebie i swoją karierę za pięć lat?