• 2024-06-30

Mini szablon wznowienia i przykłady

ELEKTROLITYCZNE ZNAKOWANIE Papier matrycowy tworzenie szablonów krótkotrwałych do elektrolityczn

ELEKTROLITYCZNE ZNAKOWANIE Papier matrycowy tworzenie szablonów krótkotrwałych do elektrolityczn

Spisu treści:

Anonim

Mini resume zawiera krótkie podsumowanie najważniejszych wydarzeń i kwalifikacji. Miniaturowe CV podkreśla twoje osiągnięcia, a nie przedstawia pełną relację z twojego doświadczenia zawodowego, edukacji i osiągnięć.

Kiedy używać Mini Resume

W większości przypadków odpowiednie będzie tradycyjne CV z długim formularzem. Mini resume przydaje się jednak na targach pracy lub wydarzeniach sieciowych, gdy spotykasz się z wieloma osobami i chcesz zostawić im coś więcej niż wizytówkę, ale mniej masywną niż pełne CV.

Możesz skorzystać z mini CV podczas pracy w sieci i chcesz, aby kontakt przekazał Twoje informacje menedżerowi ds. Zatrudnienia lub rekrutacji. Twoim celem jest dostarczenie podstaw, które firma musi podjąć, aby zdecydować, czy ma Cię ścigać jako kandydata.

Posiadanie mini resume pod ręką w formacie wizytówki może być przydatne, ponieważ jest łatwe do przenoszenia i możesz przekazać je potencjalnym pracodawcom, klientom i kontaktom biznesowym, których spotkasz niespodziewanie. Rozważnie przemyślane mini CV może przekazać znacznie więcej informacji niż Twoja podstawowa wizytówka.

Mini szablony wznowienia

Informacje kontaktowe

Pierwsza część CV powinna zawierać informacje o tym, w jaki sposób pracodawca może się z Tobą skontaktować, lub te informacje kontaktowe można wydrukować na przedniej stronie standardowej wizytówki, z wyróżnieniem swojej kariery na odwrocie. (Profesjonalna drukarka może być w stanie wygenerować nieco większą kartę, jeśli masz więcej informacji, niż mieści się na standardowej wizytówce - ale pamiętaj, że twoim celem jest zwięzłość.)

Pomyśl o dołączeniu swojego adresu LinkedIn, a także podstawowych informacji kontaktowych. Pozwoli to zainteresowanym pracodawcom na natychmiastowe uzyskanie dostępu do pełnego CV.

Pierwsze nazwisko

Adres ulicy

Kod pocztowy miasta

Telefon (komórka / dom)

Adres e-mail

Adres LinkedIn

Najważniejsze cechy kariery

  • Mini resume zawiera listę najważniejszych osiągnięć i umiejętności.
  • Najlepszym sposobem prezentacji informacji jest formatowanie listy.

Mini Resume Sample # 1 (wersja tekstowa)

Janet Miller

848 Excelsior Circle

Stanford, MI 09991

999-999-9999

[email protected]

www.linkedin.com/in/jmiller123456b

Trener kariery

  • Certified Professional Workforce Development Professional z 14-letnim doświadczeniem jako specjalista ds. Kariery
  • Umiejętność zapewnienia doradztwa zawodowego, coachingu i usług dla osób poszukujących pracy
  • Wiedza w identyfikowaniu wartości, rozwijaniu możliwych ścieżek kariery i proponowaniu strategii wejścia w karierę

Mini Resume Sample # 2 (wersja tekstowa)

John Smith

848 Abbott Road

Stillfield, CT 08888

999-999-9998

[email protected]

www.linkedin.com/in/jsmith345678b

Programista komputerowy

  • Pięcioletnie doświadczenie w udanym projektowaniu, rozwoju i obsłudze aplikacji do użytku na żywo
  • C ++, Java, C, ASP.NET, SQL, MS Visual Studio, Eclipse, JBoss, Tomcat
  • Certyfikaty: CCNA, certyfikowany inżynier Unicenter

Mini Resume Sample # 3 (wersja tekstowa)

Jill Green

763 Oceanview Avenue

Bellingham, WA 98225

999-999-9998

[email protected]

www.linkedin.com/in/jgreen987654b

Specjalista ds. Komunikacji

  • Trzyletnie doświadczenie zwiększa organizacyjny zasięg dzięki dynamicznym inicjatywom drukarskim i internetowym
  • Ciekawe spojrzenie i kreatywność w tworzeniu interesujących komunikatów wzbogaconych o sprytny projekt graficzny
  • Adept w korzystaniu z pakietu Microsoft Office Suite, Adobe Creative Cloud, systemów pocztowych i HTML

Więcej porad dla Twojego Mini CV

Bądź zwięzły. To jest twój bęben z podświetleniem, więc nie idź zbyt długo. Około 50 słów to prawdopodobnie najlepsza długość, do której można dążyć.

Nie komplikuj. Pamiętaj, aby zachować proste tło wznowienia mini - preferowany jest czarny tekst na białym lub kremowym tle. Ponieważ chcesz, aby sam tekst pojawiał się na stronie, unikaj rozpraszających kolorów, logo / inicjałów, fantazyjnych czcionek lub granic.

Wybierz Czytelne czcionki. Najlepsze są czcionki standardowe - Times New Roman, Courier New lub Verdana. I wybierz rozmiar czcionki, który nie pozostawi mrużących czytelników. Nie chcesz, aby menedżer ds. Zatrudnienia musiał znaleźć okulary do czytania, aby zarejestrować się jako kandydat, którego warto przeprowadzić.

Bądź konsekwentny. Zakończ jeden punkt z kropką? Zakończ je wszystkie w ten sam sposób. Upewnij się, że nie przełączasz czasów ani nie przechodzisz od pełnych zdań do fragmentów w podobnych sekcjach. Te drobne szczegóły mogą mieć duże znaczenie. Spójność sygnalizuje profesjonalizm. Kontakt może nie wiedzieć, dlaczego Twoje mini CV jest wyłączone, ale zarejestrują nieprawidłowe wyświetlenie i to ostatnia rzecz, której potrzebujesz.

Korekta, korekta, korekta. Ile błędów można popełnić w 50 słowach? Możesz być zaskoczony. Zanim rozdasz swoje CV, upewnij się, że jest ono idealne. Sprawdź pisownię nazw własnych, zwłaszcza nazw marek. Zwłaszcza pakiety oprogramowania łatwo się pomyliły, ponieważ często zawierają losowe kapitalizacje w połowie okresu i inne wybory stylu, których możesz nie oczekiwać, np. Microsoft PowerPoint. Uzyskanie tych rzeczy będzie wskazywać potencjalnym pracodawcom, że jesteś kimś, kto troszczy się o szczegóły.

Niech znajomy o oczach orła też spojrzy, zanim sfinalizujesz swoje mini CV.


Interesujące artykuły

Przekazywanie opinii o nieudanych kandydatach do pracy

Przekazywanie opinii o nieudanych kandydatach do pracy

Chociaż nie jesteś zobowiązany do przekazywania opinii swoim nieudanym kandydatom do pracy, pod warunkiem, że jest łaskawy i uprzejmy. Oto wskazówki, co powiedzieć.

Jak przekazać opinię współpracownika do przeglądu 360

Jak przekazać opinię współpracownika do przeglądu 360

Wiesz, jak odpowiedzieć na prośbę kierownika o opinię na temat recenzji 360? To, w jaki sposób reagujesz, ma wpływ na informacje zwrotne otrzymywane przez współpracownika.

Dawanie pracownikom motywacyjnego rozpoznania

Dawanie pracownikom motywacyjnego rozpoznania

Unikaj pułapek rozpoznawania pracowników, które: wyróżniają tylko nielicznych, których tajemniczo wybrano. Osłabiasz morale wielu.

Jak przekazywać referencje za pomocą podania o pracę

Jak przekazywać referencje za pomocą podania o pracę

Pracodawcy mogą poprosić o listę referencji z aplikacją o pracę. Oto, z kogo korzystać i jak podać listę referencyjną firmie podczas składania wniosku.

Publikowanie opowiadań w czasopismach i czasopismach

Publikowanie opowiadań w czasopismach i czasopismach

Przeczytaj przewodnik dla pisarzy, którzy chcą publikować swoje opowiadania w czasopismach i czasopismach, od formatowania pracy do obsługi odrzucenia.

Wprowadzenie do wydawania książek dla dzieci

Wprowadzenie do wydawania książek dla dzieci

Zastanawiasz się, jak opublikować książkę dla dzieci? Proces ten ma zupełnie inny zestaw zasad niż pisanie dla dorosłych. Dowiedz się ich tutaj.