Dowiedz się więcej o karierze Tech w Ernst & Young

Ernst & Young to globalna, zintegrowana organizacja świadcząca profesjonalne usługi doradcze, zapewniająca usługi doradcze, podatkowe, transakcyjne i inne, w tym audyty IT i doradztwo. Firma ma siedzibę w Londynie, w Wielkiej Brytanii, z 709 biurami w 140 krajach, z których ponad 70 znajduje się w Stanach Zjednoczonych. Zatrudnia 152 000 osób na całym świecie. Globalne przychody w 2011 r. Wyniosły 22,9 mld USD. Ernst & Young została założona w 1989 roku, kiedy Ernst & Whinney i Arthur Young & Co. połączyli się. Korzenie firmy sięgają 1849 roku.

Pozycje doradcze oparte na IT

Ernst & Young zatrudnia doradców IT oraz specjalistów ds. Ryzyka i ubezpieczeń na całym świecie. Ernst & Young Advisory Services zatrudnia 18 000 osób w praktyce generującej 4 mld USD przychodów. W momencie publikacji istnieje ponad 200 otwartych stanowisk w samych Stanach Zjednoczonych, w prawie każdym regionie kraju. Specjalizacje obejmują audytorów IT, specjalistów ds. Ochrony danych, ryzyko aplikacji oraz specjalistów ds. Kontroli i analityków.

Usługi doradcze oparte na informatyce są podzielone na dwa segmenty: usługi doradcze w zakresie IT oraz usługi w zakresie ryzyka i usług IT. Usługi doradcze IT współpracują z klientami w celu poprawy wydajności biznesowej systemów informatycznych i zapewnienia, że ​​systemy te zapewniają dobry zwrot z kosztów inwestycji. Usługi te obejmują pozyskiwanie i outsourcing, optymalizację infrastruktury aplikacji i konsolidację architektury, zwłaszcza w obszarze oprogramowania finansowego, zarządzania łańcuchem dostaw oraz oprogramowania do zarządzania relacjami z klientami (CRM) itp.

Ernst & Young doradza również klientom w zakresie podstawowych systemów ERP, w tym zarządzania migracjami i nadzorowania pracy zewnętrznych dostawców.

Usługi Ryzyka IT i Ubezpieczeń pomagają klientom w zarządzaniu ryzykiem. Obejmuje to usługi kontroli IT, które minimalizują ryzyko w aplikacjach i infrastrukturze IT, ze szczególnym uwzględnieniem zagrożeń związanych z technologią mobilną, mediami społecznościowymi i chmurą obliczeniową.

Pozycje wsparcia IT

Większość stanowisk IT w Ernst & Young znajduje się w sektorze podstawowych usług biznesowych firmy, które są miejscami pracy wspierającymi organizację firmy, w przeciwieństwie do stanowiska doradczego, które współpracuje z klientami. Pozycje IT obejmują usługi pomocy technicznej, usługi sieciowe i centrum danych, wsparcie telekomunikacyjne i produktowe. W chwili publikacji w samych Stanach Zjednoczonych otwarto około 200 stanowisk technicznych, z których większość znajduje się w Secaucus, New Jersey; Atlanta, Georgia; Columbus, Ohio i Dallas, Teksas.

Przykładem tych pozycji są:

• IT Risk & Assurance
• Desktop Reporting Analyst
• Specjaliści ds. Wsparcia IT
• Starszy Menedżer Projektu
• Specjaliści ds. Aplikacji
• Starszy architekt aplikacji
• Java Script, HTML5, CSS3,.Net Developerzy
• Specjalista ds. Polityki bezpieczeństwa
• Specjaliści ds. Zgodności z przepisami bezpieczeństwa
• Analitycy procesów biznesowych
• Bezpieczeństwo informacji SharePoint
• Unified Communications Security
• Bezpieczeństwo zarządzania tożsamością i dostępem
• Architekt aplikacji Sharepoint
• Wsparcie PeopleSoft HRMS
• PeopleSoft QA Testing Manager
• Microsoft Business Intelligence
• Administrator centrum danych linii serwisowej

• Kierownik zespołu sieciowego
• .NET Architekci
• IT Enterprise Operations Administrator
• Menedżer programów hurtowni danych
• Prowadzący zespół wideokonferencji

Kultura firmy

Ernst & Young szczyci się zróżnicowaną i globalną kulturą korporacyjną opartą na doświadczeniu, umiejętnościach i przywództwie wśród pracowników. Firma dąży do budowania relacji między pracownikami a klientami. Ernst & Young definiuje swoją kulturę w trzech obszarach: integracja, rozwój i zaangażowanie. Pracownicy są zachęcani do mówienia, kontynuowania nauki i coachingu innych osób, a także do angażowania się między sobą, a także w kontaktach z klientami i kierownictwem, w celu osiągnięcia osobistych i zawodowych celów.

Aplikowanie w Ernst & Young

Wszystkie otwarte pozycje są publikowane na stronie Ernst & Young Global Careers. Możesz wyszukiwać pozycje ze słowami kluczowymi i zawężać wyniki według pola pracy, a także według kraju i stanu. Aby ubiegać się o stanowisko, musisz utworzyć konto lub zalogować się za pomocą Taleo, Google lub Yahoo! konto.

Niezależnie od tego, na jakiej pozycji się ubiegasz, firma poszukuje kandydatów, którzy mają prawdziwe poczucie siebie i potrafią wykazać się autentycznością, umiejętnościami przywódczymi i umiejętnością pracy w zespole.