Kiedy możesz się spodziewać pierwszej i ostatniej wypłaty

Kiedy otrzymasz zapłatę, jest jedną z najważniejszych rzeczy, które musisz wiedzieć, kiedy chcesz rozpocząć nową pracę. Ważne jest również, aby wiedzieć, kiedy odbierzesz ostatnią wypłatę, jeśli przejdziesz dalej. Czy będziesz musiał na to poczekać, czy otrzymasz zapłatę po zakończeniu zatrudnienia?

Kiedy zarabiasz po rozpoczęciu pracy?

Kiedy możesz spodziewać się zapłaty po rozpoczęciu nowej pracy? Czy od razu otrzymasz zapłatę, czy jest czas opóźnienia? Większość pracodawców płaci swoim pracownikom co tydzień lub co dwa tygodnie (co drugi tydzień). Niektórzy pracodawcy płacą miesięcznie; inni pracodawcy płacą w ustalonych terminach, na przykład 1 i 15 dnia każdego miesiąca. Kiedy otrzymasz pierwszą wypłatę, zależy od czasu płac firmy i od momentu rozpoczęcia zatrudnienia.

Czeki płacowe mogą być wystawiane pod koniec każdego przepracowanego okresu wypłaty lub może wystąpić opóźnienie, a wypłata może zostać wydana tydzień lub dwa (lub dłużej) po rozpoczęciu pracy. Najpóźniej należy opłacić regularną datę wypłaty firmy za pierwszy okres wypłaty, który przepracowałeś.

Jeśli nie jesteś poinformowany o dniu wypłaty w trakcie orientacji lub po wypełnieniu nowej dokumentacji pracownika, skontaktuj się ze swoim przełożonym lub działem zasobów ludzkich (HR), aby uzyskać szczegółowe informacje.

Co określa Twoją kwotę wypłaty?

Kwota, którą otrzymujesz w pierwszej wypłacie, zależy od potrąceń z podatków federalnych, stanowych i lokalnych. Mogą również występować potrącenia z tytułu udziału w wypłatach świadczeń pracowniczych. Twój pracodawca poprosi Cię o wypełnienie formularza W-4, aby firma wiedziała, ile podatku odliczyć od czeku.

Paystub będzie zawierał szczegółowe informacje na temat wynagrodzenia brutto i netto, pokazując, jakie pieniądze zostaną potrącone z tytułu świadczeń lub podatków. Możesz użyć kalkulatora wypłaty, aby uzyskać szacunkowe kwoty, które będą potrącane z twojego wynagrodzenia.

Jak otrzymasz czek?

Może się okazać, że nie otrzymujesz fizycznego czeku papierowego. Wiele firm decyduje się płacić pracodawcom poprzez bezpośrednie wpłaty, a ich bank umieszcza pieniądze na koncie bankowym. Jeśli Twój pracodawca płaci za pomocą przelewu bezpośredniego, będziesz musiał wypełnić formularz - lub, w niektórych przypadkach, poprosić bank o anulowanie czeku - aby udostępnić informacje o koncie bankowym pracodawcy.

Depozyt bezpośredni jest wygodny zarówno dla pracodawców, jak i pracowników: nie ma szansy na utratę czeku w poczcie, gdy zostanie on przeniesiony bezpośrednio na konto bankowe. Jeśli Twój pracodawca nie ma depozytu bezpośredniego, otrzymasz czek papierowy. Może to być wysłane na adres domowy podany lub dostarczony w pracy lub może być konieczne pobranie czeku z określonej lokalizacji w pracy.

Jakkolwiek otrzymasz wynagrodzenie, metoda dostawy powinna być jasna i przejrzysta. Zazwyczaj pracodawcy będą dzielić się informacjami na temat procesu płatności w pierwszym dniu zatrudnienia, podczas nowej orientacji zawodowej.

Ile można oczekiwać w czeku

Kwota, którą otrzymujesz w pierwszej wypłacie, zależy od potrąceń z tytułu podatków federalnych, stanowych i lokalnych oraz od udziału w świadczeniach pracowniczych. Twój pracodawca poprosi Cię o wypełnienie formularza W-4, aby firma wiedziała, ile podatku odliczyć od czeku. Oto jak obliczyć, ile możesz oczekiwać, że twoja płaca netto będzie.

Po otrzymaniu zapłaty otrzymasz papierowy, elektroniczny lub internetowy odcinek wypłaty, który wyszczególni twoje wynagrodzenie brutto, potrącenia i wynagrodzenie netto. Oto lista tego, co znajduje się na odcinku wypłaty.

Kiedy otrzymasz ostatnią wypłatę?

Kiedy tyzrezygnować lub zostać zwolnionym z pracy, jednym z pierwszych pytań, które możesz zadać, jest: „Kiedy otrzymam moją ostatnią wypłatę?” Odpowiedź brzmi: to zależy. Kiedy otrzymasz ostateczną wypłatę, zależy od prawa stanowego i polityki firmy. Nie ma prawa federalnego zobowiązującego pracodawców do płacenia Ci w ostatnim dniu pracy. Jednak niektóre stany mogą wymagać od Ciebie natychmiastowej zapłaty lub w określonym czasie po zakończeniu zatrudnienia.

Jeśli jesteśzwolniony lub zwolniony z pracy, w wielu przypadkach Twój pracodawca otrzyma ostateczną wypłatę gotową w momencie zwolnienia. Nie jest to jednak gwarantowane.

Kiedy otrzymasz ostateczną wypłatę, zależy od prawa stanowego i polityki firmy.

Nie ma prawa federalnego zobowiązującego pracodawców do płacenia Ci w ostatnim dniu pracy, ale niektóre stany mogą wymagać natychmiastowej zapłaty. Niektórzy pracodawcy mogą zdecydować się na natychmiastową wypłatę, szczególnie jeśli zostałeś zwolniony, niezależnie od prawa obowiązującego w twoim stanie.

Najpóźniej powinieneś otrzymać ostatni czek w regularnym terminie płatności za ostatni okres wypłaty, który pracowałeś dla firmy.

Sprawdź w dziale HR w swojej firmie. Powinni oni być w stanie doradzić, kiedy będziesz otrzymywać wynagrodzenie i co zostanie uwzględnione w czeku. Jeśli masz nieużywane osobiste zwolnienie (PTO) lub urlop lub zwolnienie chorobowe, które zwykle są uwzględniane w końcowej kontroli.