• 2025-04-02

Staże letnie w Deloitte

Прайсвотерхаус

Прайсвотерхаус

Spisu treści:

Anonim

Szukasz kariery, która wymaga ciągłego uczenia się nowej wiedzy i technik? Czy chcesz kariery, która stale stawia nowe wyzwania i zmienia role? Wtedy kariera w branży konsultingowej, z firmą taką jak Deloitte, może być dla Ciebie odpowiednią okazją. Zacznij od płatnego stażu w Deloitte.

O firmie Deloitte

Deloitte jest jedną z najlepszych firm konsultingowych na świecie. Deloitte stale plasuje się w czołówce Fortuna' 100 rocznych najlepszych firm do pracy, Bloomberg BusinessWeek Najlepsze miejsca do rozpoczęcia kariery i Ordynacyjny Magazyn Najlepsze firmy do pracy. Deloitte zdobył również miejsce wśród 10 najlepszych staży Vault w dziedzinie doradztwa na lata 2013 i 2014. Inne w tej kategorii to McKinsey & Company, Bain & Company, Boston Consulting Group, Booz & Company, Pricewaterhouse Coopers i Oliver Wyman.

Deloitte zatrudnia ponad 60 000 praktyków i specjalistów na całym świecie i obsługuje klientów w ponad 100 krajach, a ich roczne przychody wynoszą 10 mld USD. Deloitte dostarczył również prawie 10 milionów dolarów na usługi pro bono dla ponad 400 organizacji non-profit w 2012 roku. Deloitte obsługuje ponad 80% firm z listy Fortune 500 i zajmuje 6 pozycję na liście Vault's Consulting. Deloitte zatrudnia również ponad 500 stażystów rocznie w biurach w całych Stanach Zjednoczonych. Niektóre z segmentów branżowych, które obsługują, to produkty konsumenckie i przemysłowe, nauki przyrodnicze i opieka zdrowotna, technologie sektora publicznego, energia i zasoby, usługi finansowe oraz media i telekomunikacja.

Staże letnie

Summer Associate Interns w Deloitte średnio 7 958 USD miesięcznie w dochodach, w przedziale od 3 850 do 12 000 USD. Staże w Deloitte mogą przybierać różne formy. Letnie staże trwają od ośmiu do dziesięciu tygodni. W trakcie roku szkolnego staże trwają przez cały semestr. Jako stażysta będziesz pracować w ramach zespołu obsługi klienta w jednej z jednostek biznesowych Deloitte, w tym w Deloitte & Touche LLP (Audyt i usługi w zakresie ryzyka korporacyjnego), Deloitte Consulting LLP, Deloitte Financial Advisory Services LLP i Deloitte Tax LLP.

Przy ustalaniu, który stażysta ma przyjąć z puli kandydatów do 10 najlepszych, bierze się pod uwagę kilka czynników. Kryteria te obejmują dyspozycyjność mentora, zdolność do uczenia się, możliwości awansu zawodowego, wynagrodzenie, korzyści, wpływy w branży i kulturę pracy. Cykl wywiadów jest zasadniczo procesem dwuetapowym. Pierwszym krokiem jest 30-minutowy wywiad, a drugi to przede wszystkim pierwsza rozmowa z wyższym członkiem biura.

Korzyści

  • Zaawansowane możliwości uczenia się
  • Kluczowe role przywódcze
  • Możliwości rozwoju talentów
  • Hojna pensja

Przykład stażu: Summer Associate, Strategy & Operations, Manufacturing Operations, Consulting-ASU

Jako Summer Associate, obowiązki Stażysty obejmują tworzenie ram analitycznych i przeprowadzanie złożonych analiz biznesowych, przeprowadzanie zewnętrznych badań i gromadzenie danych, rozwijanie skutecznych relacji z klientami, współpracę z klientami, aby pomóc im w osiągnięciu korzyści z usług i dodawanie do bazy wiedzy linii usług z doświadczenia projektu stażystów. Stażyści pracują ramię w ramię z wysoko wykwalifikowanymi konsultantami, którzy będą uczyć się i podnosić swoje umiejętności jako konsultanci.

Stażyści są również zachęcani do brania na siebie tak dużej odpowiedzialności, jak to tylko możliwe, i oczekuje się, że dostarczą swoim klientom profesjonalne wyniki. Wraz ze wzrostem umiejętności stażystów oczekuje się od nich, aby w ramach rozwoju zawodowego byli mentorami dla ludzi bardziej niższych. Stażyści otrzymają okresowe, intensywne szkolenia formalne i profesjonalne doradztwo w celu uzupełnienia ich akademickiego i projektowego uczenia się zespołowego.

Lokalizacje: San Francisco, CA; Atlanta, GA; Chicago, IL; Boston, MA; Detroit, MI, New York, NY; Cleveland, OH

Wymagania:

  • Ukończenie programu MBA specjalizującego się w dyscyplinie (s) łańcucha dostaw
  • Od 2-4 lat doradztwa w zakresie łańcucha dostaw i / lub odpowiedniego doświadczenia w branży
  • Doświadczenie w jednej lub więcej z następujących czynności:
    • strategia / planowanie łańcucha dostaw
    • zaopatrzenie i zamówienia
    • rozwój produktu
    • logistyka i dystrybucja
  • Zdolność do samodzielnej pracy i zarządzania wieloma zadaniami
  • Silne umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej, w tym umiejętności prezentacji (MS Visio, MS PowerPoint)
  • Mocne rozwiązywanie problemów i umiejętność rozwiązywania problemów dzięki zdolności do dojrzałego osądu
  • Solidna historia doskonałych osiągnięć osobistych w szkole i pracy
  • Kierowany do osiągnięcia celów i założeń
  • Silne umiejętności analityczne (MS Excel i MS Access)
  • Przywództwo i umiejętności budowania zespołu
  • Gotowość do częstych podróży (wymagana)

Jak złożyć wniosek

Załóż konto online na stronie Deloitte i prześlij CV i list motywacyjny, aby Deloitte wiedział, dlaczego uważasz, że jesteś najbardziej wykwalifikowany na to stanowisko.

Sprawdź stronę internetową Deloitte, aby dowiedzieć się więcej o stażach dla studentów. Deloitte oferuje również możliwości rozwoju zawodowego niektórym osobom, które chcą wykonywać telepracę.


Interesujące artykuły

Jak skutecznie zarządzać projektem?

Jak skutecznie zarządzać projektem?

Prowadzenie i kierowanie pierwszym działaniem projektu może być zastraszającym doświadczeniem. Oto wszystkie podstawowe kroki zarządzania projektem.

Jak wspierać żołnierzy

Jak wspierać żołnierzy

Istnieje wiele sposobów na pokazanie wsparcia dla członków wojskowych Stanów Zjednoczonych.

Uzyskaj porady, jak wspierać swojego pierwszego menedżera

Uzyskaj porady, jak wspierać swojego pierwszego menedżera

Budowanie siły przywódczej jest kluczowe dla sukcesu. Oto kilka pomysłów na wsparcie nowego menedżera w zespole.

Czego można oczekiwać od podstawowego szkolenia wojskowego

Czego można oczekiwać od podstawowego szkolenia wojskowego

Podstawowe szkolenie w amerykańskiej armii to miejsce, w którym dowiesz się, czy masz to, czego potrzebujesz, aby służyć. To także miejsce, w którym wojsko decyduje, kto dokonuje cięcia.

Jak walczyć z irytującymi nawykami i problemami pracowników

Jak walczyć z irytującymi nawykami i problemami pracowników

Czy współpracujesz z innymi pracownikami, którzy mają irytujące nawyki i problemy, które prowadzą cię do muru? Dowiedz się, jak prowadzić z nimi trudną rozmowę.

Praca sił powietrznych: Specjalista ds. Konstrukcji AFSC 3E3X1

Praca sił powietrznych: Specjalista ds. Konstrukcji AFSC 3E3X1

Kodeks Specjalności Sił Powietrznych (AFSC) 3E3X1, Specjalista ds. Strukturalnych, buduje różnorodne konstrukcje do użytku w Siłach Powietrznych, w tym w schronach awaryjnych.