Różne typy referencji, których możesz użyć do wylądowania

Kiedy starasz się o pracę, musisz mieć listę referencji gotowych - tych, którzy znają twoje talenty i etykę pracy i są gotowi poręczyć za ciebie. Istnieją różne rodzaje referencji, których można użyć, aby pomóc w wylądowaniu w zależności od okoliczności. Możesz mieć zarówno profesjonalne, jak i osobiste referencje, do których możesz zadzwonić, w zależności od ich wiedzy specjalistycznej, tego, jak cię znają, oraz pracy, do której aplikujesz. Odniesienia te powinny być w stanie poświadczyć twoje umiejętności, umiejętności i kwalifikacje w odniesieniu do stanowisk, o które się ubiegasz.

Rodzaje referencji do pracy

Referencje zawodowe.Osoby, które mogą zapewnić profesjonalne referencje do pracy, to poprzedni pracodawcy, menedżerowie, koledzy, klienci, kontakty biznesowe, instruktorzy uczelni i inni, którzy znają twoje umiejętności w miejscu pracy i są gotowi polecić Cię na to stanowisko.

Odniesienia osobiste.Jeśli nie pracowałeś wcześniej lub nie pracowałeś, możesz użyć znaków lub osobistych referencji od osób, które znają twoje umiejętności i atrybuty jako alternatywę dla profesjonalnych referencji. Dobrymi źródłami do wykorzystania jako odniesienia osobiste są nauczyciele szkół średnich, trenerzy, pastorzy lub osoby, dla których wykonałeś pracę wolontariacką.

Rekomendacje LinkedIn.Pamiętaj, że możesz również podawać referencje na LinkedIn. Jeśli masz rekomendacje w swoim profilu LinkedIn, potencjalni pracodawcy będą w stanie zobaczyć, kto ci poleca i co mają do powiedzenia. Oto porady, jak uzyskać rekomendacje LinkedIn, komu poprosić o referencje i jak zarządzać otrzymanymi rekomendacjami.

Kogo użyć jako odniesienie

To, kogo poprosisz, aby dać ci referencję, zależy od osobistych i zawodowych okoliczności. Ważne jest, aby upewnić się, że osoby, które zdecydują się polecić, są skłonne dać ci dobre referencje. Możesz być zaskoczony, że nie zawsze tak jest.

Słyszałem pewne rzeczy od dostawców usług referencyjnych, które zapewniły, że nie zatrudniłem kandydata, którego reprezentowali. Dlatego ważne jest, aby sprawdzić, zanim użyjesz kogoś w celach informacyjnych - chcesz mieć pewność, że nie ma nic negatywnego w tym, co mają do powiedzenia na Twój temat. Danie osobie możliwości ukłonienia się przed udzieleniem referencji może uchronić Cię przed potencjalnie kłopotliwą sytuacją.

Najlepszy sposób na zapytanie

Nie jesteś pewien, kogo powinieneś poprosić o podanie referencji lub jak poprosić o rekomendację do zatrudnienia? Oto, jak poprosić o referencję, wraz z przykładowym listem referencyjnym, który możesz dopasować do swoich osobistych okoliczności. Pamiętaj, aby poświęcić trochę czasu na śledzenie i aktualizowanie osób, z których korzystasz, w odniesieniu do Twojego statusu. Powinieneś również napisać notatkę z podziękowaniami, aby pokazać swoje uznanie za ich chęć służenia jako odniesienie.

Kiedy poprosisz o referencję, powinieneś również przekazać im informacje, które będą musieli przemówić lub napisać przekonująco o tobie. Dobre dokumenty do ich wysłania obejmują CV, opisy stanowisk, o które się ubiegasz, oraz listy działań wolontariusza i / lub zespołu.

Utwórz listę referencji

Ważne jest, aby zrównoważyć referencje z wyprzedzeniem. Zanim umieścisz kogoś na swojej liście, upewnij się, że jest gotów i jest w stanie dostarczyć Ci świetnych rekomendacji. Stwórz osobną listę referencyjną, używając tego samego nagłówka, którego użyłeś do CV, i przygotuj ją do przekazania lub przesłania pracodawcom na żądanie.

Widzę więcej ofert pracy, gdzie pracodawcy proszą o listę referencyjną wraz z CV i listem motywacyjnym. W takich przypadkach firma może wcześniej sprawdzić referencje, zanim skontaktuje się z Tobą w celu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

Co należy uwzględnić na liście referencyjnej

Lista referencyjna powinna zawierać co najmniej trzy osoby, wraz z ich nazwiskiem, firmą, adresem, numerem telefonu i adresem e-mail.

Jak dzielić się swoimi referencjami z pracodawcami

Nie ma potrzeby umieszczania referencji na swoim CV ani udzielania referencji pracodawcy, zanim o nie poprosisz. Powinieneś być jednak przygotowany na dostarczenie referencji do potencjalnych pracodawców na żądanie. Możesz zostać poproszony o podanie referencji przy ubieganiu się o pracę lub możesz zostać poproszony o dalsze informacje w procesie aplikacyjnym.

Przynieś także kopię listy referencyjnej (wraz z dodatkowymi kopiami CV), aby dać ją firmom podczas rozmowy kwalifikacyjnej.