Dowiedz się o możliwościach kariery dzięki Facebookowi

Facebook jest jedną z tych firm, w których prawie wszyscy chcieliby pracować. Jest w czołówce innowacji w sektorze technologii, która łączy ludzi ze sobą i z ogromnymi informacjami w sieci.

Dla osób zainteresowanych rozpoczęciem lub rozwojem kariery za pomocą Facebooka pojawiają się informacje o karierze i zatrudnieniu, w tym jak szukać pracy, najlepszy sposób ubiegania się o pracę lub staż, korzyści dla firmy oraz informacje na temat procesu rekrutacji na Facebooku.

Historia firmy

Facebook został założony w 2004 r. I szybko rozszerzył serwis społecznościowy z Harvard University na inne uczelnie i uniwersytety w Bostonie, Ivy League i Stanford University. Do 2006 r. Facebook był dostępny dla wszystkich osób w wieku powyżej 13 lat z adresem e-mail. W 2018 r. Było 1,49 mld użytkowników dziennie i ponad 2 mld użytkowników logujących się co miesiąc.

Kariera na Facebooku

Facebook stara się przyciągać największe talenty, utrzymując kulturę wspierającą kreatywność i samodzielną produktywność. Firma zapewnia posiłki dla pracowników, pranie na sucho, bezpłatny transport, siłownię z pełnym zakresem usług, imprezy dla pracowników i nieograniczone przekąski w ramach wysiłków na rzecz kultywowania atmosfery dobrej zabawy.

Facebook jest uznawany za czołową firmę na wielu listach najlepszych firm, w tym listę „2019 Najlepsze miejsca pracy” Glassdoora i „Najwyżej oceniane miejsca pracy w 2018”.

Na całym obszarze karier Facebook ma ponad 33 600 pracowników, w tym technologie reklamowe, rozwój biznesu i partnerstwa, komunikację i politykę publiczną, dane i analizy, projektowanie i doświadczenie użytkowników, inżynierię przedsiębiorstw, infrastrukturę, prawo, finanse, obiekty i administrację, ludzi i rekrutacja, sprzedaż i marketing oraz zarządzanie programem technicznym.

Przejrzyj oferty pracy na Facebooku

Możesz szukać ofert pracy według słów kluczowych w ponad 50 lokalizacjach na całym świecie. Możesz również przeglądać oferty pracy w lokalizacjach biurowych na Facebooku, klikając poręczną mapę lub sprawdzając zadania wymienione według rodzaju zespołu. Kliknij atrakcyjną opcję z listy wyników wyszukiwania, a znajdziesz pełny opis stanowiska, a także listę wymagań edukacyjnych i doświadczeń.

Kliknij przycisk „Zastosuj teraz” na dole opisu pracy, a zostaniesz poproszony o przesłanie swojego CV i wypełnienie aplikacji online.

Staże i możliwości na poziomie wejścia

Specjalna sekcja na stronie kariery dla studentów i absolwentów. Wschodzący studenci drugiego roku z niedoreprezentowanych społeczności mogą ubiegać się o praktyczne, wciągające, 8-tygodniowe staże znane jako Uniwersytet Facebook. Dostępne są programy koncentrujące się na inżynierii, analizie, projektowaniu produktów, operacjach i globalnych rozwiązaniach marketingowych.

Miejsce nr 1 w Glassdoor w 2017 roku, program stażowy Facebooka oferuje światowej klasy mentorów, otwartą kulturę i możliwość znaczącego wpływu. Praktyki w zakresie inżynierii, technologii i projektowania są dostępne w wielu dziedzinach, a także w kilku miastach USA, a także za granicą. Staże biznesowe koncentrujące się na analizie, zasobach ludzkich, marketingu i innych są również dostępne w różnych lokalizacjach.

Absolwenci szkół wyższych mogą badać możliwości kariery zawodowej na poziomie podstawowym i aplikować online o stanowiska w biznesie, inżynierii, technologii, projektowaniu i wielu innych obszarach funkcjonalnych.

Wskazówki dotyczące podania o pracę i wywiady

Facebook szuka pracowników o dużym znaczeniu, którzy są na tyle odważni, aby podejmować ryzyko i poruszać się po nieznanych arenach.

Facebook otrzymuje mnóstwo aplikacji od wysoko wykwalifikowanych kandydatów. Jeśli łączysz się z pracownikami Facebooka i osobami rekrutującymi za pośrednictwem sieci LinkedIn i absolwentów szkół wyższych, możesz uzyskać skierowania, które zwiększą widoczność Twojej kandydatury. Facebook jest pracodawcą oferującym równe szanse i szczyci się różnorodnością swoich pracowników.

Firma poszukuje rozwiązań problemów i może poprosić Cię o zastanowienie się nad wyzwaniami, które napotkałeś i czego nauczyłeś się z tych doświadczeń. Osoby rekrutujące będą szukać dowodów, że dążysz do samodoskonalenia. Kandydaci inżynieryjni zostaną poproszeni o problemy z kodowaniem i zapytani, w jaki sposób podchodzą do poszukiwania rozwiązań. Bądź przygotowany na myślenie na własnych nogach i uzasadnienie swoich strategii.

Przygotuj się na rozmowy kwalifikacyjne, określając, w jaki sposób dokonałeś zmian w różnych zadaniach i rolach, które zajmowałeś. Bądź gotowy na odniesienie się do konkretnych przykładów innowacji, kreatywności i kreatywnego myślenia. Przejrzyj proces rekrutacji na Facebooku i odpowiedzi na często zadawane pytania, aby zrozumieć, czego się spodziewać.

Pamiętaj, że jest to Facebook, a oni wspominają, że mogą uzyskać dostęp do publicznie dostępnych informacji na Twoim profilu na Facebooku podczas procesu składania wniosku.

Po kliknięciu „Zastosuj teraz” aplikacja pobiera informacje, które masz w swoim profilu na Facebooku, lub możesz przesłać CV ze swojego komputera.

Świadczenia pracownicze

Określając korzyści, Facebook postanowił skupić się na siedmiu kluczowych obszarach: zdrowie, rodzina, społeczność, wzrost, finanse, wygoda i czas wolny.

Ich kompleksowy pakiet świadczeń jest bardzo hojny i obejmuje pełne ubezpieczenie zdrowotne, dentystyczne i wzrokowe, płatne urlopy macierzyńskie / ojcowskie, wsparcie finansowe na adopcję i opiekę nad dziećmi, kształcenie ustawiczne, płatny urlop i opcje na akcje.

Więcej firm technologicznych do rozważenia

Inne firmy technologiczne, które znajdują się wysoko na listach najlepszych firm do pracy, to Google, Microsoft i Yahoo. Wiele startupów zapewnia doskonałe możliwości osobom zainteresowanym szybkim, zorientowanym na wzrost środowiskiem pracy. Te wskazówki dotyczące zatrudnienia przez wymarzoną firmę pomogą Ci rozpocząć pracę najemną.