Najważniejsze wskazówki dla pasywnych poszukujących pracy

Nawet jeśli kochasz swoją pracę i nie chcesz nawet myśleć o szukaniu nowej pozycji, a nawet lepiej, jeśli masz szczęście, że masz pracę, której nie chcesz rzucić, zawsze powinieneś być przynajmniej trochę przygotowany do przejścia.

To dlatego, że firmy mogą zachowywać się w nieoczekiwany sposób. Twój pracodawca może zreorganizować swoją strukturę lub zwolnić pracowników z powodów finansowych. Kierownictwo może zmienić, a wraz z nim obowiązki pracowników. Z dnia na dzień możesz zdobyć nowego szefa, który nie jest tak dobry, jak twój stary przełożony. Lub twoje osobiste okoliczności mogą się zmienić i możesz potrzebować nowego zatrudnienia. Istnieją również ważne powody, dla których rzucenie pracy, którą kochasz, ma sens.

Więc nawet jeśli jesteś zadowolony ze swojej obecnej roli, dobrym pomysłem jest angażowanie się w pasywne poszukiwanie pracy. Dowiedz się, jak to zrobić, wraz z odkryciem różnicy między aktywnym i pasywnym polowaniem.

Aktywne i pasywne wyszukiwanie pracy

Aktywne wyszukiwanie pracy

Ten scenariusz występuje, gdy ktoś aktualnie potrzebuje nowej pracy. Aktywni poszukujący pracy zamieszczają swoje CV na tablicach ogłoszeń i poszukują pracy. Ponadto osoby poszukujące pracy, które aktywnie poszukują pracy, korzystają z LinkedIn, portali społecznościowych i aplikacji, aby przyspieszyć poszukiwanie nowej pozycji.

Aktywni poszukujący pracy również nawiązują kontakty, uczestniczą w targach pracy i wydarzeniach branżowych, a także kontaktują się z przyjaciółmi, znajomymi i krewnymi na temat potencjalnych ofert pracy. Aktywna osoba poszukująca pracy może również skontaktować się z agencją rekrutacyjną lub wysłać interesujące listy do konkretnych pracodawców.

Pasywne poszukiwanie pracy

Sytuacja ta ma miejsce, gdy ktoś, kto jest obecnie zatrudniony, jest otwarty na słuchanie o nowych możliwościach kariery, ale nie szuka aktywnie i nie stosuje się do określonych stanowisk. Zamiast poszukiwać i ubiegać się o pracę jako aktywny poszukujący pracy, pasywna osoba poszukująca pracy czeka, aż pracodawcy skorzystają z możliwości.

Pasywne osoby poszukujące pracy mogą (i powinny) aktualizować swoje CV i profil na LinkedIn. Mogą również angażować się w swobodne nawiązywanie kontaktów z kolegami i przyjaciółmi w innych firmach oraz konfigurować powiadomienia o pracy i konta na stronach wyszukiwania ofert pracy. Nawet jeśli nie jesteś aktywnie poszukujący pracy, są rzeczy, które możesz teraz zrobić, aby ułatwić Ci kolejną zmianę pracy.

Dlaczego ważne jest, aby przygotować się do poszukiwania pracy

To dobry model do naśladowania, ponieważ będziesz przygotowany do pracy w dowolnym momencie. Twoje CV i obecność w mediach społecznościowych będzie aktualna, jeśli jesteś zaangażowany w pasywne poszukiwanie pracy. Dodatkowo, będziesz miał możliwość zapoznania się z możliwościami i wynagrodzeniami dostępnymi w Twojej branży dzięki alertom i swobodnemu przeglądaniu na tablicach ogłoszeń. Jeśli okoliczności się zmienią, twoje pasywne poszukiwanie pracy będzie w stanie szybko i łatwo przekształcić się w bardziej aktywne.

10 najlepszych porad dla pasywnych poszukujących pracy

Pasywni poszukujący pracy, którzy poświęcają trochę czasu na pozostawanie w gotowości do poszukiwania pracy, pozwolą zaoszczędzić dużo czasu (i stresu), aby przyspieszyć, gdy będą musieli szukać pracy. Oto wskazówki dla pasywnych osób poszukujących pracy.

1. Bądź użytkownikiem Active LinkedIn

Zbuduj solidny profil LinkedIn, w tym edukację, doświadczenie, wolontariat, umiejętności, certyfikaty i stowarzyszenia itp. Twój profil na LinkedIn jest wersją online Twojego CV, więc upewnij się, że jest on uważnie sprawdzany.

Po ustawieniu profilu połącz się ze wszystkimi, których znasz. Słowo operacyjne to „wiedzieć” - nie łącz się z przypadkowymi ludźmi, ponieważ nie będą w stanie ci pomóc.

Dołącz do odpowiednich grup LinkedIn. Istnieją grupy poszukiwania pracy, grupy firm, grupy absolwentów, grupy uczelni i grupy sieciowe. Grupy są dobrym źródłem kontaktów sieciowych, porad dotyczących poszukiwania pracy i ofert pracy. Ponieważ nie aktywnie szukasz pracy, ustaw powiadomienia e-mail na tygodniowy skrót, dzięki czemu nie będziesz zakopany w wiadomościach.

2. Napisz zalecenia

Napisz rekomendacje LinkedIn dla niektórych swoich połączeń. W zamian otrzymasz rekomendację od przynajmniej niektórych osób, dla których podajesz referencje. Te zalecenia pokazują na Twoim profilu i są widocznym punktem odniesienia dla potencjalnych pracodawców.

3. Stuknij W sieci społecznościowe

Nie przestawaj na LinkedIn. Facebook jest osobistą stroną sieciową, ale może być również pomocny w utrzymywaniu kontaktu z byłymi kolegami. Skonfiguruj także konta na Twitterze i Google+, aby rozszerzyć bazę połączeń.

Oto jak korzystać z sieci społecznościowych do celów zawodowych:

• Facebook
• Google+
• Świergot

Im silniejsza jest twoja obecność społeczna, tym bardziej prawdopodobne jest, że skorzystasz z pomocy firm rekrutujących w celu znalezienia kandydatów do pracy.

4. Zbuduj sieć kariery

Nie musisz spędzać dużo czasu na pracy w sieci, ale poświęć trochę czasu na regularne dodawanie połączeń do sieci. Im większa sieć, tym więcej możliwości będziesz mieć, gdy szukasz pracy.

5. Pozostań w kontakcie z siecią

Nie buduj sieci i zapomnij o tym. Ważne jest, aby twoje połączenia wiedziały, że tam jesteś.Publikuj aktualizacje statusu na Facebooku, tweetuj od czasu do czasu i publikuj interesujące linki do stron społecznościowych. Jeśli masz bloga, który jest odpowiedni do czytania profesjonalnych połączeń, podaj go na swoich stronach społecznościowych. W ten sposób Twoje strony będą aktualne bez konieczności wykonywania dużej pracy.

Raz w tygodniu wyślij wiadomość e-mail lub wyślij wiadomość na LinkedIn lub Facebook na kilka połączeń, aby zapytać, jak sobie radzą. Pozostając w kontakcie przypominasz o tym, kim jesteś i pokazujesz, że zależy ci na tym, jak się czują. Jeśli jesteś zainteresowany i zaangażowany, Twoje kontakty z większym prawdopodobieństwem udzielą Ci pomocy, jeśli i kiedy będziesz jej potrzebować. Dzięki połączeniom jesteś wystarczająco przyjazny, aby spotkać się osobiście, wypić filiżankę kawy lub lunch raz na jakiś czas.

6. Wyewidencjonuj firmy

Czy masz firmę, w której chciałbyś pracować, gdyby pojawiła się idealna praca? Przygotuj listę firm docelowych i co jakiś czas sprawdzaj stronę internetową firmy, aby przeczytać najnowsze wiadomości i zobaczyć, jakie zadania są dostępne.

7. Sprawdź oferty pracy

Raz w tygodniu spędzaj kilka minut, korzystając z wyszukiwarki ofert pracy, aby przeprowadzić kilka wyszukiwań przy użyciu swoich umiejętności, stanowiska i / lub miejsca, w którym chciałbyś pracować. Na pierwszy rzut oka zobaczysz listę otwartych zadań pasujących do Twojego tła.

8. Zaktualizuj swoje CV

Miej zaktualizowane CV gotowe do pracy. Za każdym razem, gdy zmieniasz pracę lub zmieniasz status edukacyjny, zaktualizuj swoje CV. W ten sposób zawsze będziesz mieć aktualną kopię swojego CV, jeśli zajdzie taka potrzeba. Napisz szkic listu motywacyjnego do pracy, która jest ściśle dopasowana do twojej wiedzy. Otrzymasz szablon gotowy do dostosowania, gdy będziesz gotowy do ubiegania się o pracę.

9. Bądź gotowy na wywiad

Nie wykorzystuj całego narosłego urlopu lub czasu osobistego, chyba że musisz. Trzymaj trochę w rezerwie, więc masz czas na rozmowę, jeśli pojawi się szansa, która jest zbyt dobra, by ją znieść. Przygotuj strój do rozmowy kwalifikacyjnej, abyś nie musiał się starać znaleźć czegoś do noszenia w ostatniej chwili. Przygotuj listę referencji zatrudnienia. Niektóre firmy wymagają referencji wraz z CV i listem motywacyjnym w ramach procesu aplikacyjnego.

10. Zacznij od nowa

Co kilka tygodni wykonaj te czynności, aby upewnić się, że Twoje pasywne techniki poszukiwania pracy działają. Czy twoja sieć w LinkedIn rośnie? Pamiętasz, żeby dotrzeć do swoich połączeń? Czy masz poczucie, do jakich prac kwalifikujesz się i jakie są dostępne miejsca pracy? W związku z tym, czy Twoje umiejętności i certyfikaty są aktualne, więc kwalifikujesz się na interesujące Cię stanowiska? Czy jesteś gotowy na rozmowę, jeśli otrzymasz zaproszenie od pracodawcy?

Im bardziej jesteś przygotowany na poszukiwanie pracy, tym łatwiej będzie rozpocząć poszukiwania pracy i szybko znaleźć nową pracę.