Wskazówki dla zniechęconych osób poszukujących pracy

Zmęczony, zniechęcony, czujący, że nigdy nie znajdziesz pracy? Potrzebujesz pracy, ale nic, co robisz, nie działa? Kiedy masz trudny czas na znalezienie pracy lub nawet znalezienie pracy, o którą chcesz się ubiegać, ważne jest, aby rozszerzyć swoje poszukiwania pracy. Nie ograniczaj się do ubiegania się o znalezione oferty online.

Firmy mogą zatrudniać osoby, które nie publikują ofert pracy inaczej niż wewnętrznie, na swojej stronie internetowej firmy. Czasami mogą również zbierać bieżącą „pulę” wnioskodawców, do których mogą się zwrócić, jeśli okaże się, że potrzebują pracownika ze szczególną wiedzą w przyszłości. Poszerzenie poszukiwania pracy pomoże Ci znaleźć niezamierzone otwarcia i umożliwi Ci aktywne szukanie zatrudnienia w interesujących firmach.

Stwórz docelową listę firm

Jeśli nie masz jeszcze docelowej listy firm - krótka lista pracodawców, dla których byłbyś zachwycony - warto poświęcić trochę czasu na zbadanie informacji o firmie i stworzenie listy firm, do których możesz kierować w poszukiwaniu pracy. Wszystkie potrzebne informacje są dostępne w Internecie i łatwo jest znaleźć szczegółowe informacje o potencjalnych pracodawcach online (szczególnie użyteczna strona to Glassdoor, która pozwala dowiedzieć się więcej o pozycjach firmy, wynagrodzeniach i klimacie korporacyjnym).

Gdy masz już listę, następnym krokiem jest dotarcie do kontaktów w firmie. Skorzystaj z działu firm LinkedIn, aby znaleźć informacje o firmie. Będziesz mógł zobaczyć swoje kontakty w firmie, nowych pracowników, opublikowane oferty pracy i statystyki firmy. Sprawdź witrynę firmy i firmę Google, aby znaleźć więcej kontaktów u pracodawcy, który potencjalnie może być zainteresowany zatrudnieniem.

Pracuj na liście firm

Następnie zacznij aktywnie pracować z tymi kontaktami, aby pomóc im wejść do drzwi. Fred Whelan, trener, rekruter i autor GOAL! Twój 30-dniowy plan gry dla sukcesu w biznesie i karierze sugeruje, że „Jeśli masz plan na każdy dzień, nowe poczucie celu pomaga zwalczyć zniechęcenie, które wynika z poczucia, że„ nie ma dla mnie niczego ”. Fred łaskawie podzielił się jego wskazówki dotyczące tworzenia planu działań kontaktowych, które można wykorzystać do nawiązania kontaktu z potencjalnymi pracodawcami.

Wyślij e-mail

Wyślij wiadomość e-mail (lub wiadomość LinkedIn) do osoby, której potencjalnie będziesz podlegać. Wiadomość e-mail powinna być specyficzna dla firmy, wspomnieć o problemach, z którymi się borykają, i o tym, w jaki sposób może Ci pomóc. Na przykład, jeśli jesteś sprzedawcą: „Byłem w stanie na poprzednim stanowisku jako menedżer sprzedaży, aby zwiększyć sprzedaż o wyższą stawkę niż średnia w branży. Wiem, że Twoja firma stara się agresywnie wyprzedzić kategorię i biorąc pod uwagę moje doświadczenie Mogę ci w tym pomóc. ” Zachowaj krótką pocztę e-mail.

„Intro and More” to dobry temat dla Twojej wiadomości lub InMail.

Monitorowanie przez telefon

Skontaktuj się telefonicznie z trzema firmami, które już wysłałeś e-mailem. Zadzwoń do osoby, którą wysłałeś pocztą elektroniczną w poprzednim tygodniu. Kolejne wezwanie powinno wskazywać, dlaczego jesteś zainteresowany pracą w tej firmie i jak twoje tło może wnieść wartość dodaną teraz.

Spotkaj się z jedną osobą w swojej sieci

To powinno być nad kawą albo w biurze, albo w Starbucks. Ludzie powiedzą ci rzeczy osobiście, których nigdy nie powiedzieliby e-mailem lub przez telefon. Niech wiedzą, co robisz i czego szukasz. Zaoferuj im pomoc w tym, czego mogą potrzebować. To pomoże ci pozostać z nimi „na czele”. Poproś także o podanie nazwy co najmniej jednej innej osoby, której możesz zostać przedstawiony. Spowoduje to znaczne rozszerzenie sieci.

Połącz się z ludźmi z Likeminded i dziel się pomysłami

Znajdź kogoś, kto prowadzi bloga dla firmy, dla której chcesz pracować i komentuj na swoim blogu. Ludzie, którzy blogują naprawdę doceniają komentarze, a to podniesie Twój profil z tą osobą. Wreszcie, spotkaj się z ludźmi, którzy są, tak jak ty, bez pracy i wymień się pomysłami na temat tego, co działa i nie pracuje w poszukiwaniu pracy.