Wskazówki dotyczące listów motywacyjnych dla starszych osób poszukujących pracy

Ubieganie się o pracę w wieku pięćdziesięciu, sześćdziesięciu lat lub więcej niesie ze sobą wyjątkowe wyzwania. Jasne, masz mnóstwo doświadczenia. Ale menedżerowie zatrudnieni nie zawsze postrzegają te lata jako atut. Mogą uwierzyć, że doświadczeni, dojrzali kandydaci będą oczekiwać więcej pieniędzy lub odpowiedzialności, zmagają się z pracą z młodszym menadżerem lub nie posiadają aktualnych umiejętności.

Podczas gdy ustawa o dyskryminacji ze względu na wiek w ustawie o zatrudnieniu oznacza, że ​​dyskryminowanie starszych pracowników i kandydatów do pracy jest nielegalne, słyszymy od wielu bezrobotnych poszukujących pracy, którzy uważają, że ich wiek jest problemem. Mówią takie rzeczy jak:

• Dowiedziałem się, że wiek ma znaczenie w zatrudnieniu.
• Mój wiek wydaje się moim największym wrogiem.
• Myślę, że mój wiek jest teraz moim upadkiem.

To prawda - pomimo prawnej ochrony, bycie uważanym za starszą osobę poszukującą pracy może utrudnić szanse na znalezienie zatrudnienia. Istnieją jednak sposoby na zabezpieczenie swojego CV przed starzeniem się i rozwiązywanie problemów związanych z wiekiem podczas pisania listów motywacyjnych. Przejrzyj wskazówki dotyczące pisania listów motywacyjnych dla starszych osób poszukujących pracy, aby pomóc skutecznie sprzedawać swoją kandydaturę pracodawcom.

Wskazówki dotyczące listów motywacyjnych dla starszych osób poszukujących pracy

• Skieruj swój list motywacyjny. Najważniejszym sposobem przekonania menedżera ds. Zatrudnienia, że ​​warto przeprowadzić wywiad, jest dostosowanie listu motywacyjnego. Weź udział w ogłoszeniu o pracy i wymień kryteria, których szuka pracodawca. Następnie wymień umiejętności i doświadczenie, które posiadasz, w formie akapitu lub na wypunktowanej liście. W ten sposób menedżer ds. Zatrudnienia może zobaczyć, dlaczego kwalifikujesz się do pracy.
• Nie podsumuj całego CV. Ta rada dotyczy kandydatów w każdym wieku. Dobry list motywacyjny nie przypomina autobiografii ani destylacji twojego CV. W przypadku starszych kandydatów ważne jest, aby zrezygnować z sekwencyjnego przeliczania zatrudnienia i skupić się na doświadczeniu odpowiednim do wykonywanej pracy.

• Nie dołączaj lat doświadczenia.Nie wymieniaj długości doświadczenia w liście motywacyjnym. Na przykład nie jest korzystne twierdzenie, że masz 20 lub 30 lat doświadczenia. Oznaczy Cię jako starszego kandydata.
• Nie promuj swojego wieku. Unikaj terminów takich jak doświadczony profesjonalista, bogactwo doświadczeń, praca przez wiele lat lub coś podobnego. Nie ma potrzeby, aby podkreślać swoje lata doświadczeń. Zamiast tego trzymaj się faktów (np. „Kierowałem zespołem 10 specjalistów ds. Marketingu w firmie XYZ.”).

• Podkreśl swoje doświadczenie i mocne strony. Twój list motywacyjny jest okazją do wspomnienia o twoim sprawdzonym doświadczeniu, którego może nie mieć mniej doświadczony kandydat. Ponownie określ, w jaki sposób ten doświadczony ma związek z pracą, o którą się ubiegasz - im bardziej jesteś konkretny, tym bardziej odpowiedni jest kandydat.
• Wymień połączenia. Jak zawsze w liście przewodnim, warto wspomnieć o połączeniu. Oto więcej informacji o tym, jak wspomnieć o skierowaniu w liście przewodnim, a oto przykłady listów motywacyjnych z poleceniami do przeglądu.

• Skup się na elastyczności. Wspomnij o swojej elastyczności, zdolności adaptacyjnych i chęci uczenia się w swoim liście przewodnim. Będziesz tak młody i chętny, nawet jeśli nie jesteś taki młody od lat. Podobnie, podkreśl dowolną wiedzę na temat aktualnej technologii, którą posiadasz, ponieważ jest to często duży problem dla menedżerów zatrudniania.
• Uważaj na wymagania płacowe. Jeśli ogłoszenie o pracę wymaga podania wymagań płacowych, pamiętaj, że jesteś elastyczny. W ten sposób pracodawcy nie będą myśleć o tobie jako o nadmiernych kwalifikacjach i / lub zawyżonych cenach.

• Uporządkuj swój list motywacyjny. Sprawy prezentacyjne. Upewnij się, że Twój list motywacyjny jest poprawnie sformatowany. Oznacza to wybór właściwej czcionki (i rozmiaru czcionki). Użyj zwykłej czcionki, nigdy skryptu. Dołącz spację między każdym akapitem i wybierz odpowiednie zwroty grzecznościowe i zamknięcia.
• Przygotuj się na wysłanie listu motywacyjnego pocztą e-mail.Podczas wysyłania listów motywacyjnych upewnij się, że przestrzegasz wytycznych dotyczących etykiety e-mailowej.

Przejrzyj przykład

Możesz zobaczyć próbkę listu motywacyjnego dla starszej osoby poszukującej pracy i pobrać poniższy szablon listu motywacyjnego.

Pobierz szablon listu motywacyjnego

Przykładowy list motywacyjny dla starszej osoby poszukującej pracy

Annabel Starszy

123 Shady Rest Lane

Tampa, FL 33605

(123) 456-7890

[email protected]

www.linked.com/in/annabelelder

25 marca 2019 r

Pani Catherine Collins

Dyrektor

Pomocna organizacja non-profit

1234 Droga słońca

Tampa, FL 33605

Droga Pani Collins:

Z dużym zainteresowaniem dowiedziałem się, za pośrednictwem Indeed.com, o stanowisku asystenta wykonawczego, który otworzył w organizacji Helping Hands Nonprofit.

Zaintrygowało mnie twoje ogłoszenie o pozycji, ponieważ wiele z podanych przez ciebie kwalifikacji to te, które opracowałem jako asystent wykonawczy czterech urzędników poziomu C w ABC Enterprises, globalnej grupie rozwojowej. Przykłady moich umiejętności i doświadczenia, które są zgodne z Twoimi wymaganiami, obejmują:

• Demonstrowana skuteczność i dokładność harmonogramowania kalendarzy i spotkań, planowania podróży oraz przygotowywania korespondencji dla interesariuszy projektu.
• Dobrze zorientowany w koordynowaniu wszystkich szczegółów związanych z miejscem, cateringiem, podróżami i rozrywką w przypadku imprez na dużą skalę, w tym zbiórek pieniędzy, spotkań z interesariuszami i konferencji.
• Planowanie efektywności i nadzorowanie zespołów biurowych ~ 5 asystentów administracyjnych i recepcjonistów.
• Aktywna postawa w nauce rosnących technologii zarządzania administracyjnego i biurowego, o czym świadczy moje niedawne przejście biura ABC Enterprises na system komunikacji w chmurze.

W ramach programu społecznościowego ABC Enterprises miałem zaszczyt współpracować z Jasonem Edwardsem, jednym z twoich powierników, i odkryłem, że jest on gorącym zwolennikiem dobra, jakie organizacja „Pomoc dla nieprofesjonalistów” robi dla niedoreprezentowanych grup w Tampie. Dlatego z zadowoleniem przyjmuję możliwość wykorzystania moich talentów administracyjnych, aby zapewnić sprawne działanie Państwa inicjatyw. Dziękuję ci za twój czas i uwagę; Z niecierpliwością czekam na twoją odpowiedź i mam nadzieję spotkać się z tobą wkrótce, aby dowiedzieć się więcej o wspaniałej pracy, którą wykonujesz.

Z poważaniem, Annabel Starszy

Potwierdzaj wiek listów motywacyjnych

Ważne jest, aby list motywacyjny nie wyglądał staroświecko. Uważaj też na język datowany. Twoje słowa mogą potencjalnie sprawić, że będziesz wyglądał na starszego lub młodszego niż Twój wiek.

Faworyzuj krótkie, żwawe zdania nad dłuższą, bardziej złożoną składnią. Zastanów się nad tym, aby młodszy profesjonalista - najlepiej w twojej branży - przeczytał Twój list motywacyjny, aby upewnić się, że twoje sformułowanie nie ma daty.