Prawny wiek pracy w Luizjanie

Jeśli mieszkasz w Luizjanie i zastanawiasz się nad podjęciem pierwszej pracy, nie rozpoczynaj poszukiwania pracy bez sprawdzenia, jaki jest minimalny prawny wiek pracy w twoim stanie. Jeśli jesteś osobą pełnoletnią, aby pracować w Luizjanie, możesz zacząć oszczędzać na samochód, naukę w college'u, książki, ubrania lub inną gorącą nową aplikację, którą warto pobrać na iTunes. Co równie ważne, wejście na rynek pracy nauczy cię cennych umiejętności życiowych, takich jak praca zespołowa, pokonywanie przeszkód i rozwiązywanie problemów.

Ograniczenia wiekowe i rodzaje pracy dla młodzieży z Luizjany

Zarówno federalne prawo pracy dzieci, jak i prawo stanu Luizjana zgadzają się, że minimalny wiek do pracy to 14 lat (z pewnymi wyjątkami). Jednak przepisy dotyczące pracy dzieci w każdym stanie różnią się czasem co do minimalnego wieku do pracy i które zezwolenia są potrzebne. Gdy tak się stanie, prawo federalne będzie przestrzegane, jeśli będzie bardziej rygorystyczne.

W pewnych okolicznościach nastolatki poniżej 14 roku życia mogą czasami pracować. Minimalny wiek do pracy nie obejmuje sprzedaży od drzwi do drzwi (np. Sprzedaży ciasteczek Girl Scout), pracy w rolnictwie (np. Na farmie rodzinnej) oraz w branży rozrywki dla dzieci. Nastolatki mogą być również opłacane za prace domowe, prace na podwórzu (np. Grabienie liści, ale nie za pomocą narzędzi o napędzie mechanicznym), opiekę nad dziećmi i trasy papierowe.

Tak więc, nawet jeśli nastolatki poniżej 14 roku życia nie mogą pracować w oficjalnym charakterze, mają możliwość zarabiania pieniędzy. Przepisy dotyczące pracy dzieci zazwyczaj nie mają zastosowania do dzieci, które pracują dla rodziców w firmie rodzinnej, gdzie mogą otrzymać wynagrodzenie za sortowanie i dystrybucję poczty.

Zanim młodzież zacznie pracę, powinni przejrzeć zasady i ograniczenia dotyczące prawa pracy dzieci, aby poznać ich prawa i ochronę, jaką zapewnia im rząd.

Certyfikaty wymagane do pracy

Prawo stanu Luizjana wymaga świadectw pracy dla dzieci w wieku poniżej 18 lat. Świadectwa pracy są dostarczane przez system szkolny i są łatwe do uzyskania. Rodzic i potencjalny pracodawca muszą podpisać dokumenty, aby zakończyć proces. Stan nie wymaga od małoletnich posiadania certyfikatu wiekowego na żądanie.

Jakie godziny mogą pracować nastolatki?

Chociaż nastolatki w wieku 14-15 lat mogą pracować na różnych stanowiskach (w tym w biurach, restauracjach, sklepach spożywczych, sklepach detalicznych i szpitalach), godziny ich pracy są ograniczone. Młodzież w tym wieku nie może pracować dłużej niż trzy godziny w ciągu dnia szkolnego, 18 godzin w tygodniu szkolnym, osiem godzin w dniu pozaszkolnym lub 40 godzin w tygodniu pozaszkolnym.

Ponadto te nastolatki mogą pracować tylko między 7:00 a 19:00 (z wyjątkiem od 1 czerwca do Święta Pracy, gdy godziny pracy trwają do 21:00). Podczas gdy starsze nastolatki mogą pracować więcej godzin i przez dłuższy czas, 16-latkowie mogą nie pracować między godzinami 11:00 i 5 w dni szkolne, a 17-latkowie mogą nie pracować w godzinach szkolnych między północą a piątą.

Nastolatki w każdym wieku muszą odpocząć po pięciu godzinach pracy. Zabronione jest również zezwolenie nieletnim na pracę w niebezpiecznych zawodach, które narażają ich na działanie toksycznych chemikaliów, niebezpiecznych maszyn lub niebezpiecznych sytuacji w pracy, takich jak kopalnie.

Aby uzyskać więcej informacji na temat minimalnego wieku do pracy w Luizjanie i sposobu uzyskania świadectw pracy, odwiedź stronę internetową Louisiana State Labor.