Pytania wywiadu z oficerem kredytowym

Pytania wywiadów zadawane na stanowiska jako urzędnik ds. Pożyczek różnią się w zależności od rodzaju pożyczek, w których pracowałbyś, oraz firmy, z którą prowadzisz rozmowę. Istnieje wiele sposobów przygotowania się do każdego rodzaju rozmowy kwalifikacyjnej, jednak istnieje szereg konkretnych pytań, które prawdopodobnie zostaną zadane podczas rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko oficera ds. Pożyczek. Obejmują one kombinację pytań dotyczących wywiadów behawioralnych, a także pytania, które koncentrują się na Twoim doświadczeniu w udzielaniu pożyczek i umiejętności powodzenia w pracy.

Będziesz chciał być przygotowany na wszystkie rodzaje pytań i mówić konkretnie o swoim pochodzeniu, umiejętnościach i doświadczeniu w każdej dziedzinie.

Pytania behawioralne

Zadawanie pytań behawioralnych jest powszechną techniką stosowaną przez menedżerów zatrudniania do oceny zdolności potencjalnego pracownika do dopasowania się do swojego zespołu. Chcą wiedzieć więcej o tym, kim jesteś i jaka jest twoja etyka i osobowość. Dla każdego pytania przygotuj krótką anegdotę, która odpowiada na pytanie i przedstawia cię jako inteligentnego, wykwalifikowanego, pracowitego i sympatycznego pracownika, który przejdzie od razu do zadań. Poniżej znajdują się typowe przykłady pytań behawioralnych.

• Jaka jest twoja najgorsza cecha charakteru?
• Jaka jest twoja najlepsza cecha charakteru?
• Opowiedz mi o czasie, kiedy pracowałeś efektywnie pod presją.
• Jak radzisz sobie z wyzwaniem?
• Czy kiedykolwiek popełniłeś błąd? Jak sobie z tym poradziłeś?

Pytania o twoje zaplecze techniczne

Oczywiście, pracodawcy będą chcieli wiedzieć, czy masz kwalifikacje do bycia urzędnikiem ds. Pożyczek, i znowu będą chcieli usłyszeć konkretne przykłady zaczerpnięte z twojego doświadczenia. Oto kilka pytań, na które można się przygotować.

• Jakie masz doświadczenie bankowe?
• Jakie masz licencje (stanowe i federalne)?
• Jak dobrze znasz przepisy i regulacje dotyczące kredytów bankowych i konsumenckich?
• Czy masz doświadczenie z FHA i VA, a także z konwencjonalnymi pożyczkami?
• Czy możesz pracować bez losowania?
• Co sądzisz o wynagrodzeniu prowizyjnym?
• Wyjaśnij negatywną amortyzację.

Dlaczego będziesz najlepszym oficerem pożyczkowym

Gdy pracodawca ustali, że masz kwalifikacje, będzie chciał wiedzieć, dlaczego powinien zatrudnić cię ponad innych kwalifikowanych kandydatów. Pomyśl o swoich sukcesach, o tym, jak rozwijałeś nowy biznes i jak poruszałeś się w trudnych sytuacjach. Weź przykład, aby porozmawiać z każdym z następujących pytań.

• Jak pozyskać nowy biznes?
• Opowiedz mi o swojej sieci polecających.
• Opisz, jak budujesz relacje z siecią.
• Powiedz mi, jak wyjaśniłeś klientom różne rodzaje pożyczek i opcji kredytowych wraz z warunkami świadczenia usług.
• Opisz sytuację z niezadowolonym klientem i sposób rozwiązania problemu.
• Czy kiedykolwiek zdenerwowałeś się na ciebie? Jak rozwiązałeś problem?
• Jak ktoś może odnieść sukces w środowisku o rosnących stopach procentowych?
• Jakich metod używasz przy podejmowaniu decyzji o przyznaniu wnioskodawcy pożyczki?

• Podaj przykład, kiedy Twoja etyka została przetestowana.

Więcej o aktualnej pracy

Wreszcie, pracodawcy będą chcieli dowiedzieć się więcej o aktualnej lub ostatniej pracy. Bądź przygotowany na rozmowę o różnych specyficznych sytuacjach, które wyjaśniają poziom pracy, z którą obecnie lub ostatnio powierzono Ci pracę.

• Jakie masz portfolio na obecnym stanowisku?
• Gdzie jesteś w odniesieniu do swojego procentu celów kredytowych i depozytowych, rok do roku?
• Kto był numerem jeden w twojej grupie w ostatnim kwartale? Gdzie się zajmowałeś?
• Jak organizujesz informacje finansowe swoich kandydatów?
• Jaki jest status twoich plików kredytowych i pożyczek? Jak możesz je poprawić?
• Opisz efektywny harmonogram płatności, który utworzyłeś.
• Dlaczego chcesz opuścić obecną firmę?

Po przygotowaniu odpowiedzi na wszystkie powyższe pytania, będziesz dobrze przygotowany, aby przedstawić sprawę dla siebie jako przyszłego pracownika przyszłego pracodawcy. Dodatkowo przygotuj listę pytań, które możesz zadać potencjalnemu pracodawcy. Powodzenia!