10 najlepszych zajęć z lodołamaczem na każde wydarzenie związane z pracą

Czy jesteś zainteresowany wypróbowaniem niektórych z najlepszych aktywności lodołamaczy? Te 10 najlepszych działań okazało się popularne podczas spotkań, zajęć szkoleniowych i imprez integracyjnych. Pozwól swoim uczestnikom na dobry początek, korzystając z tych działań lodołamaczy we własnym miejscu pracy.

Co łączy te działania lodołamaczy? Po pierwsze, są testowane w terenie, wypróbowane i prawdziwe i od lat sprawdzają się w rozgrzewaniu widowni.

Nawet podczas regularnych, cotygodniowych spotkań krótki lodołamacz robi różnicę w wynikowych rozmowach z pracownikami. Wykorzystaj te przykładowe lodołamacze, aby zbudować silne, skuteczne zespoły pracowników. Instrukcje i sugestie dotyczące maksymalnego wykorzystania tych działań związanych z lodołamaczem są zawarte w każdym lodołamaczu.

1. Znajdź 10 wspólnych rzeczy: w tym lodołamaczu znajdziesz dziesięć rzeczy, które łączysz z innymi uczestnikami w twojej grupie. Zaczynasz od powiedzenia im, że proste kopie, takie jak części ciała, nie są dozwolone. Dowiedz się, jak poprowadzić ten zabawny lodołamacz.
2. Spotkaj się i pozdrów spotkanie Ice Breakers: Szukasz prostych, zabawnych sposobów na sprawienie, aby uczestnicy spotkania stali się wygodniejsi? Oto dwa do wypróbowania, które wymagają nieco wcześniejszego przygotowania, ale są zabawne - a zaawansowane przygotowanie naprawdę nie jest takie złe - biorąc pod uwagę sukces Twoich wyników.

1. Najlepszy lodołamacz w jednym słowie: to staje się nowym ulubionym lodołamaczem. Po użyciu go przez kilka lat, działa dobrze na każdym spotkaniu, szkoleniu i sesji budowania zespołu na dowolny temat. W sesji budowania zespołu na temat rozwiązywania konfliktów uczestnicy zostali poproszeni o rozpoczęcie sesji, mówiąc, co myślą o konflikcie. W drugim przykładzie, podczas sesji poświęconej kulturze, uczestnicy zostali poproszeni o opisanie swojej obecnej kultury jednym słowem. Dlaczego nie spróbować? To zdecydowanie zabawa dla uczestników.

1. Pięć rzeczy lodowych: Możesz użyć dowolnego numeru do tego zabawnego lodołamacza, który szybko pozwala uczestnikom dzielić się zainteresowaniami. Spraw, aby zainteresowania były zgodne z twoją sesją lub pozwól uczestnikom dowiedzieć się więcej o sobie. Ten lodołamacz można łatwo dostosować do potrzeb Twojego spotkania. Uczestnicy czują się bezpiecznie, odpowiadając na tę czynność lodołamacza, ponieważ nie jest to natrętne.
2. Zabawne i zabawne Ice Breakers: Chcesz się śmiać z uczestnikami, gdy łamiesz lód na początku klasy treningowej, sesji budowania zespołu lub spotkania? Te lodołamacze są zabawne i zabawne, i choć mogą nie przedstawiać tematu spotkania, mają swoje miejsce w świecie rozgrzewania ludzi, aby prowadzić dyskusje na spotkaniach.

1. Speed ​​Meeting Ice Breaker: Czy uczestniczyłeś kiedyś w sesji speed dating? Przez jakiś czas byli wściekli. Ten lodołamacz był wzorowany na koncepcji szybkiego randkowania. To pozwala spotkać dużą liczbę uczestników spotkania w krótkim czasie. To zabawne i sprawia, że ​​uczestnicy przemieszczają się fizycznie po pokoju, aby uzyskać dodatkową przewagę. Sprawdź to.
2. Twoje ulubione - lodołamacz: od zwierząt domowych po jedzenie i kwiaty każdy ma ulubione. To sprawia, że ​​ten lodołamacz jest tak zabawny. Uczestnicy nie mogą tego źle zrozumieć. Żenuje nikogo, a uczestnicy nie muszą ujawniać głębokich, mrocznych tajemnic. Fajnie jest słyszeć odpowiedzi od swoich kolegów, gdy wymieniają swoje ulubione. Najważniejsze jest, aby zachować światło, aby uczestnicy mogli się swobodnie dzielić. Trzymaj się z dala od takich tematów jak religia i polityka, aby odnieść sukces za każdym razem, gdy używasz tego lodołamacza. Zobacz jak.

1. Energetyzujące pytania: Potrzebujesz lodołamacza, który zachęca do refleksji i dzielenia się? Te przemyślane pytania rozgrzewają spotkanie, pozwalając jednocześnie uczestnikom na dzielenie się z nimi czymś ważnym. Oto wiele przykładów pytań, które możesz chcieć wykorzystać. Łatwo je dostosować do swoich spotkań. Są one łatwe do wyboru w zależności od nastroju, który chcesz wzmocnić podczas spotkania, szkolenia lub sesji budowania zespołu.
2. Trzy Shining Work Moments Ice Breaker: pierwotnie opracowany, aby prowadzić sesję budowania zespołu z policjantami - pomyśl o bez uśmiechu, bez wyrazu twarzy policjanta - aby zrozumieć znaczenie tego typu działań zaplanowanych tuż przed godziną koktajlu, ten lodołamacz / zespół działalność budowlana działała tak dobrze, że była wielokrotnie używana z różnymi grupami. Ten lodołamacz pozwala uczestnikom zastanowić się nad swoimi latami pracy lub edukacji i wybrać trzy momenty, którymi można się podzielić z ich małą grupą kolegów z drużyny. Są to lśniące chwile, które ludzie pamiętają, kiedy gwiazdy i słońce zdawały się zsynchronizować i stworzyły swoją najlepszą pracę, najlepsze momenty i sukcesy w karierze. Nie usłyszysz upuszczenia pinów, podczas gdy uczestnicy myślą o trzech chwilach, które należy udostępnić. Oto jak prowadzić to spotkanie.

1. Twój osobisty najlepszy: Magiczna aktywność w budowaniu zespołu: w tym lodołamaczu prosi się uczestników, aby zastanowili się nad swoją karierą i określili moment, w którym wszystko, co jest w sobie dobre, działało na wysokich obrotach. Są proszeni o podzielenie się tą chwilą z małą grupą. Sekret polega na tym, że jest to prawdopodobnie pierwsza myśl, która przyszła im do głowy, gdy usłyszeli instrukcje. Nigdy nie znajdziesz żadnego uczestnika, który nie ma czasu na udostępnienie. Zobacz więcej tego lodołamacza, który pozwala ludziom dzielić się swoimi osobistymi osiągnięciami.

Czy podobał ci się ten artykuł? Będziesz teraz chciał zapisać się na bezpłatny biuletyn, ponieważ chcesz przeczytać wszystkie nowe artykuły, gdy tylko będą dostępne.