Czego Wojenny Rekruter nigdy Ci nie powiedział

Podczas gdy zdecydowana większość rekrutujących w wojsku jest pracowitymi, uczciwymi i oddanymi profesjonalistami, istnieje kilku rzadkich rekruterów, którzy są kuszeni, aby nagiąć prawdę i / lub całkowicie kłamać i / lub rażąco oszukiwać, aby zarejestrować rekrut. Często zdarza się, że wszyscy słyszeliśmy przerażające historie o rekrutach wojskowych. Dlaczego niektórzy rekruterzy to robią?

To gra liczbowa

To ze względu na sposób, w jaki system rekrutacji jest skonfigurowany. To gra liczbowa, czysta i prosta. Zadaniem rekrutera wojskowego jest znalezienie wystarczającej liczby wykwalifikowanych wolontariuszy do obsadzenia prognozowanych wakatów na dany rok podatkowy dla danej gałęzi służby. Rekruterzy są oceniani przez swoich przełożonych przede wszystkim na podstawie liczby rekrutów, którzy się zapisali. Zarejestruj się w dużych ilościach i jesteś uznany za dobrego rekrutera. Nie udało się zarejestrować minimalnej liczby przydzielonej Ci (znanej jako „wykonywanie misji”) i możesz znaleźć swoją karierę w ślepy zaułek.

Ta polityka wymusza na niektórych rekrutujących przyjęcie nieetycznych praktyk w celu wykonania misji.

Zasady dla rekrutujących

Pytasz więc: „dlaczego usługi nie powstrzymują tego?” Łatwiej powiedzieć niż zrobić. Każda z służb ma przepisy rekrutacyjne, które sprawiają, że rekrutowanie kłamie, oszukuje lub świadomie przetwarza osoby, które nie są uprawnione do rekrutacji. Rekruterzy są karani, gdy zostają przyłapani na naruszaniu standardów. Jednak kluczową frazą jest „kiedy zostaną złapani”. Nie jest to takie proste, ponieważ zazwyczaj nie ma świadków. Staje się to typem „on powiedział / powiedział”.

Selektywne słuchanie przez Enlistees

Nie zawsze to rekruter jest winny. W wielu przypadkach to, co jest zgłaszane jako kłamstwa przez rekrutera, jest w rzeczywistości przypadkami selektywnego słuchania przez rekrutów. Rekruter może powiedzieć: „Wiele naszych baz ma obecnie pokoje jednoosobowe dla większości ludzi”, a wnioskodawca może usłyszeć: „Na pewno nie będziesz miał współlokatora”. Większość rekrutujących jest uczciwa. Niewielu pracowników wojskowych pracuje więcej godzin tygodniowo niż rekrutujący.

Czy prawo wojskowe jest dla Ciebie?

Jednak wojsko nie jest dla wszystkich. W pełni 40% rekrutów, którzy zaciągają się dzisiaj do wojska, nie zakończy pełnego okresu służby. Podczas gdy wiele zrzutów nastąpi z przyczyn niezależnych od rekrutów, takich jak problemy medyczne, które pojawiają się po wstąpieniu do wojska. Jako sierżant pierwszej klasy przez 11 lat odkryłem, że znaczna część mimowolnych zrzutów, które nakładaliśmy na rekrutów pierwszego terminu, była taka, że ​​po prostu przestali próbować. Odkryli, że wojsko nie jest tym, o czym myśleli, że będzie.

Wielu z nich powiedziało mi, że wojsko nie jest nawet bliskie temu, co powiedzieli im rekruterzy. Kiedy tak się dzieje, wszyscy przegrywają.

Więcej: Czego nigdy nie powiedział Werbownik

Ta seria ma zaoszczędzić część z tych 40 procent, pozwalając potencjalnym rekrutom znać z góry, po co się rejestrują. Przejdźmy do pokazu!

• Część 1 - Wybór służby wojskowej: jak zdecydować, do której gałęzi wojska dołączyć.
• Część 2 - Spotkanie z osobą rekrutującą: Przygotuj się na spotkanie z osobą rekrutującą.
• Część 3 - Proces rekrutacji i wybór pracy: Poznaj testy, które podejmiesz i kwalifikacje potrzebne do różnych zadań wojskowych.
• Część 4 - Umowy rekrutacyjne i zachęty do rekrutacji: dowiedz się o programie opóźnionego wejścia i co oznaczają umowy i zachęty.
• Część 5 - Wynagrodzenie wojskowe: Czego można oczekiwać za wynagrodzenie w wojsku.

• Część 6 - Mieszkalnictwo, zasiłek mieszkaniowy i koszary: gdzie i jak mieszkasz i ty i twoja rodzina.
• Część 7 - Chow Halls and Food Allowance: Wszystko o posiłkach w wojsku.
• Część 8 - Programy edukacyjne: dowiedz się o G.I. Programy pomocy w opłacaniu rachunków i czesnego.
• Część 9 - Urlop (urlop) i szkolenie zawodowe: Dowiedz się, kiedy będziesz mógł odejść po podstawowym szkoleniu wojskowym i spełnić wymagania dotyczące szkolenia technicznego w szkole
• Część 10 - Zadania: Jaka jest prawda o tym, gdzie będziesz stacjonował przy pierwszym zadaniu?

• Część 11 - Promocje dla personelu rekrutowanego: Jakie są twoje perspektywy awansu w wojsku?
• Część 12 - Wojskowa opieka medyczna: Oto, czego możesz się spodziewać po opiece medycznej i dentystycznej w wojsku i czy będziesz miał opiekę zdrowotną na całe życie.
• Część 13 - Komisarze i giełdy: poznaj korzyści i ograniczenia zakupów w wojsku.
• Część 14- Morale, opieka społeczna i rekreacja (MWR) Działania: Co możesz zrobić dla zabawy w wojsku?