15 szybkich porad, które pomogą Ci szybko zatrudnić

Czy spieszysz się, żeby dostać pracę? Masz trudności ze znalezieniem pracy i zaczynasz się zniechęcać? Jest kilka rzeczy, które nie zajmują dużo czasu, aby pomóc Ci szybko zatrudnić. Oto 15 rzeczy, które powinieneś wiedzieć o poszukiwaniu pracy, które pomogą ci szybko znaleźć nową pracę. Niektóre rzeczy na liście to małe rzeczy, które robią różnicę. Inne są na tyle znaczące, że mogą dokonać lub przerwać poszukiwania pracy. Przejrzyj listę, aby zobaczyć, czy jest coś, czego nie robisz i spróbuj.

1:43

Obejrzyj teraz: szybkie wskazówki, aby szybko zatrudnić

15 szybkich porad, które pomogą Ci szybko zatrudnić

Możesz zaoszczędzić czas Wyszukiwanie pracy za pomocą zaawansowanych opcji wyszukiwania na tablicach ogłoszeń: Wszystkie główne tablice ogłoszeń, takie jak Indeed.com, SimplyHired.com, CareerBuilder i Monster, mają opcję „Wyszukiwanie zaawansowane”, w której można wyszukiwać według słów kluczowych, lokalizacji, promienia lokalizacji, stanowiska, firmy, typu praca, data opublikowania i inne opcje. Oto lista 10 najlepszych miejsc pracy i wskazówki dotyczące korzystania z opcji zaawansowanego wyszukiwania pracy.

Ubieganie się o każdą znalezioną pracę nie zawsze jest dobrym pomysłem: Skoncentruj wyszukiwanie na zadaniach, do których kwalifikujesz się. Będziesz miał większą szansę na wybór na rozmowę kwalifikacyjną. Wysyłanie losowych CV i listów motywacyjnych będzie po prostu stratą czasu. Zanim zaczniesz poszukiwania pracy, poświęć trochę czasu na podjęcie decyzji, jakiego rodzaju pracy szukasz.

Co więcej, wymyśl docelową listę firm, w których chcesz pracować, i zrób wszystko, aby zostać zauważonym przez nich. Oto jak zostać zauważonym przez wymarzoną firmę.

Nie przestawaj ubiegać się o pracę, gdy czekasz, aby usłyszeć od pracodawcy: Większość osób poszukujących pracy jest odrzucana przez ponad 15 pracodawców przed wylądowaniem. Ucz się na błędach i aplikuj, aż otrzymasz odpowiednią ofertę. Najgorszy scenariusz to żonglowanie wieloma ofertami pracy. To dobra rzecz.

Potrzebny jest konkretny list motywacyjny lub Twoje CV może nie zostać zauważone: Masz tylko kilka sekund, aby zaimponować menedżerowi ds. Zatrudnienia na tyle, by wybrać Cię na rozmowę kwalifikacyjną. Kierownicy ds. Zatrudnienia chcą zobaczyć, co możesz zrobić dla firmy zapisanej w pierwszym akapicie listu motywacyjnego. Oto jak dopasować swoje kwalifikacje do pracy i wskazówki, jak napisać list motywacyjny.

Powinieneś także skierować swoje CV do pracy: To nie jest tylko twój list motywacyjny. Twoje CV powinno być edytowane i modyfikowane, tak aby było jak najbardziej dopasowane do pracy. W przeciwnym razie może nie zostać odebrany przez firmy śledzące systemy wnioskodawców, które używają do monitorowania wznowień lub rekruter, który je przegląda.

Nie musisz uwzględniać wszystkich swoich doświadczeń w swoim CV: Niektórzy poszukujący pracy spędzają dekady na swoich życiorysach. Niestety, to nikomu nie zaimponuje. Datuje cię, jest za dużo informacji i może być zbyt dużym doświadczeniem dla większości ofert pracy.

Możesz dołączyć do CV więcej niż pełne etaty: Jeśli nie masz pracy, nie chcesz, aby Twoje CV wyglądało tak, jakbyś nic nie zrobił od czasu zwolnienia. Poza historią zatrudnienia możesz skorzystać z innych rzeczy, aby wzmocnić swoje CV.

Ubierz się jak menedżer lub osoba sukcesu w swoim zawodzie:Może pozory nie powinny mieć większego znaczenia, ale tak się dzieje. Pierwsze kilka minut wywiadu ma miejsce, gdy zaczynasz robić pierwsze wrażenie. Upewnij się, że jesteś odpowiednio ubrany do rodzaju pracy i firmy, do której aplikujesz. Oto odpowiedni strój do przeprowadzania wywiadów dla różnych zawodów i środowisk pracy.

Bądź sobą podczas rozmowy: Ćwiczone odpowiedzi, fałszywe uśmiechy i mówienie tego, co Twoim zdaniem wywiad chce usłyszeć, zamiast tego, w co wierzysz, wprowadzają pracodawcę w błąd. Pracodawcy chcą wiedzieć, kogo zatrudniają, i to jest osoba, którą spodziewają się pojawić w pierwszym dniu pracy.

Opowiadanie historii podczas rozmowy kwalifikacyjnej to doskonały sposób na podzielenie się swoimi doświadczeniami i umiejętnościami: Jednym ze sposobów, aby pokazać pracodawcy, co tak naprawdę lubisz, jest opowiedzieć historię. Podczas zadawania pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej przekazuj konkretne umiejętności i doświadczenie, które posiadasz, a także sposób radzenia sobie z sytuacjami, o które pytasz. Im bardziej konkretne informacje podasz, tym bardziej menedżer ds. Zatrudnienia będzie wiedział, jak wysoko wykwalifikowany jesteś.

Nigdy nie mów nic złego o poprzednim pracodawcy:Jednym z najczęstszych błędów w rozmowach jest obrażanie szefa lub współpracowników. Pierwszą rzeczą, o której zastanawia się osoba przeprowadzająca wywiad, jest to, co powiesz o swojej firmie, gdy będziesz się poruszać.

Powinieneś wysłać notatkę z podziękowaniem po rozmowie kwalifikacyjnej:Ważne jest, aby kontynuować rozmowę po rozmowie kwalifikacyjnej. Jest to sposób na okazanie uznania za bycie branym pod uwagę w pracy. To także sposób na powtórzenie zainteresowania i podzielenie się wszystkim, co zaniedbałeś podczas wywiadu.

Networking jest niezbędnym elementem udanego poszukiwania pracy:Większość miejsc pracy znajduje się w sieci, niezależnie od tego, czy jest to praca online czy osobista. Nigdy nie wiesz, kto może pomóc Ci znaleźć następną pracę, chyba że powiesz swoim powiązaniom, że szukasz pracy.

Odniesienia mogą spowodować dużą różnicę w zatrudnianiu: Referencje są ważne, a pracodawcy je sprawdzają. Uzyskaj rekomendacje od szefów, współpracowników, klientów, podwładnych i dostawców. Przechowuj je na stronach takich jak LinkedIn i udostępniaj je, gdy tylko jest to możliwe. Jeśli martwisz się, że otrzymasz kiepskie referencje od swojego przełożonego, popracuj nad osobistymi referencjami, które możesz dodać do swoich danych uwierzytelniających.

Można ubiegać się o tę samą pracę więcej niż raz: Złożyłeś podanie o wymarzoną pracę i nie słyszałeś nic od firmy. Potem zobaczysz ponownie zlecenie. „Przerwij” jest w porządku, ale upewnij się, że starannie dopasowałeś swoje kwalifikacje do wymagań w życiorysach i listach motywacyjnych. Sprawdź także LinkedIn, aby zobaczyć, kogo znasz. Możesz być w stanie uzyskać skierowanie za drugim razem. Oto jak znaleźć kontakty w firmie.

Wskazówki dotyczące premii

Polskie buty przed rozmową: To dodatkowe, ale tak, menedżerowie zatrudnieni patrzą na twoje buty. Jeśli nie masz pasty do butów, zadziała skóra lub ściereczka do czyszczenia uniwersalnego. Ważne jest, aby wyglądać najlepiej od stóp do głów!

Zwróć uwagę na szczegóły:Poszukiwanie pracy może sprawiać wrażenie, że grasz w wielozadaniowość, aby spróbować nadążyć. Jest tak wiele rzeczy, na które musisz zwrócić uwagę, gdy chcesz zaimponować potencjalnemu pracodawcy.