7 porad dotyczących wywiadów, które pomogą Ci zostać zatrudnionym

Nawet jeśli przeprowadziłeś więcej wywiadów niż możesz, rozmowa kwalifikacyjna nigdy nie wydaje się łatwiejsza. Z każdą rozmową kwalifikacyjną spotykasz nowych ludzi, sprzedajesz siebie i swoje umiejętności, a często uzyskasz trzeci stopień wiedzy o tym, co wiesz lub nie wiesz. I musisz być optymistą i entuzjastą tego wszystkiego. To może być wyzwanie, zwłaszcza gdy rozmawiasz w sprawie pracy, dla której chciałbyś zostać zatrudniony.

Mimo to istnieją sposoby na to, aby rozmowa kwalifikacyjna była mniej stresująca. Trochę czasu na przygotowanie może przejść długą drogę. Im więcej czasu poświęcisz na przygotowanie się, tym bardziej będziesz się czuł komfortowo podczas rzeczywistego wywiadu. Pamiętaj jednak, że rozmowa kwalifikacyjna nie jest egzaminem: nie musisz uczyć się godzinami. Zamiast tego wystarczy dołożyć należytej staranności w badaniu firmy, dokładnie zrozumieć, czego szukają w nowym zatrudnieniu, i upewnić się, że jesteś w stanie omówić swoje doświadczenie i to, co sprawia, że ​​doskonale pasujesz do pracy.

Dobrym pomysłem jest skupienie się w szczególności na swoich umiejętnościach komunikacyjnych, abyś mógł mówić jasno i zwięźle o aktywach, które możesz zaoferować pracodawcy.

Ostatecznie kluczem do skutecznych rozmów jest projekcja pewności siebie, pozostanie pozytywnym i możliwość dzielenia się przykładami umiejętności w miejscu pracy i kwalifikacji do pracy. Poświęć trochę czasu na pracę nad swoimi umiejętnościami wywiadu, abyś mógł opracować skuteczne strategie wywiadów do wykorzystania we wszystkich wywiadach.

Dzięki przygotowaniu z wyprzedzeniem będziesz w stanie zdobyć wywiad i pokazać doświadczenie, które czyni cię idealnym kandydatem na nowego pracownika firmy.

7 porad dotyczących wywiadów, które pomogą Ci zdobyć pracę

Oto kilka wskazówek dotyczących rozmowy kwalifikacyjnej, które mogą pomóc w skutecznym przeprowadzeniu wywiadu. Właściwe przygotowanie pomoże złagodzić stres związany z rozmowami kwalifikacyjnymi i zapewni Ci pozytywne i udane doświadczenie w przeprowadzaniu wywiadów.

1. Ćwicz i przygotuj się

Przejrzyj typowe pytania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej, które pracodawcy zadają i przećwicz swoje odpowiedzi. Silnymi odpowiedziami są te konkretne, ale zwięzłe, oparte na konkretnych przykładach, które podkreślają twoje umiejętności i wspierają twoje CV.Twoje odpowiedzi powinny również podkreślać umiejętności, które są najważniejsze dla pracodawcy i istotne dla stanowiska. Pamiętaj, aby przejrzeć listę ofert pracy, sporządzić listę wymagań i dopasować je do swoich doświadczeń.

Zauważ, że nawet najlepiej przygotowana odpowiedź nie będzie wystarczająca, jeśli nie odpowie na dokładne pytanie, o które się pytasz. Chociaż ważne jest zapoznanie się z najlepszymi odpowiedziami, równie ważne jest uważne słuchanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej, aby upewnić się, że odpowiedzi dają ankieterowi poszukiwane informacje.

Miej także listę własnych pytań, aby poprosić pracodawcę o gotowość. Prawie w każdym wywiadzie zostaniesz zapytany, czy masz jakieś pytania do ankietera. Ważne jest, aby przygotować przynajmniej jedno lub dwa pytania, aby wykazać zainteresowanie organizacją. W przeciwnym razie może okazać się apatyczny, co jest głównym zwrotem dla menedżerów zatrudniania.

2. Rozwiń połączenie z ankieterem

Oprócz wskazania tego, co wiesz o firmie, powinieneś także spróbować nawiązać połączenie ze swoim rozmówcą. Poznaj nazwisko ankietera i wykorzystaj je podczas rozmowy kwalifikacyjnej. (Jeśli nie jesteś pewien nazwy, zadzwoń i zapytaj przed rozmową. I słuchaj bardzo uważnie podczas prezentacji. Jeśli masz skłonność do zapominania imion, zanotuj je gdzieś dyskretnie, jak małymi literami na dole twój notatnik.)

Ostatecznie budowanie relacji i nawiązanie osobistego kontaktu z ankieterem może zwiększyć Twoje szanse na zatrudnienie. Ludzie mają tendencję do zatrudniania kandydatów, których lubią i którzy wydają się dobrze pasować do kultury firmy.

3. Zbadaj firmę i pokaż, co wiesz

Odrób swoją pracę domową i zbadaj pracodawcę i branżę, więc jesteś gotowy na pytanie z wywiadu: „Co wiesz o tej firmie?” Jeśli to pytanie nie zostanie zadane, powinieneś sam spróbować pokazać, co wiesz o firmie.

Możesz to zrobić, łącząc to, czego się dowiedziałeś o firmie, w swoich odpowiedziach. Można na przykład powiedzieć: „Zauważyłem, że kiedy w ubiegłym roku wdrożyłeś nowy system oprogramowania, oceny zadowolenia klientów znacznie się poprawiły. Dzięki doświadczeniu w tworzeniu oprogramowania w ABC jestem dobrze zorientowany w najnowszych technologiach i doceniam firmę, która stara się być liderem w swojej branży. ”

Powinieneś być w stanie znaleźć wiele informacji na temat historii firmy, misji i wartości, personelu, kultury i ostatnich sukcesów na swojej stronie internetowej. Jeśli firma ma bloga i obecność w mediach społecznościowych, może to być również przydatne miejsce do oglądania.

4. Przygotuj się przed czasem

Nie czekaj do ostatniej chwili, aby wybrać strój do wywiadu, wydrukować dodatkowe kopie CV lub znaleźć notatnik i długopis. Przygotuj jeden dobry strój do rozmowy kwalifikacyjnej, dzięki czemu możesz rozmawiać w krótkim czasie bez obawy o to, co się ubrać. Kiedy masz wywiad, ustaw wszystko w nocy.

Nie tylko zaplanujesz wszystko (od butów, które będziesz nosił, po stylizację włosów, czas odejścia i sposób, w jaki tam dotrzesz), kupisz czas rano, może to pomóc w ograniczeniu poszukiwania pracy niepokój, a także uchroni cię przed podejmowaniem decyzji, co oznacza, że ​​możesz użyć tej mocy mózgu do rozmowy.

Upewnij się, że strój w rozmowie jest czysty, schludny i odpowiedni dla rodzaju firmy, z którą przeprowadzasz wywiad. Przynieś ładne portfolio z dodatkowymi kopiami CV. Dołącz długopis i papier do robienia notatek.

5. Bądź na czasie (to znaczy wcześnie)

Bądź na czas na rozmowę. Na czas oznacza pięć do dziesięciu minut wcześniej. Jeśli zajdzie taka potrzeba, jedź do miejsca wywiadu z wyprzedzeniem, aby dokładnie wiedzieć, dokąd idziesz i jak długo zajmie Ci dotarcie. Weź pod uwagę czas swojego wywiadu, aby dostosować się do lokalnych wzorców ruchu w tym czasie. Daj sobie kilka dodatkowych minut, aby odwiedzić toaletę, sprawdzić swój strój i uspokoić nerwy.

6. Spróbuj pozostać spokojny

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej spróbuj się zrelaksować i zachować spokój tak bardzo, jak to możliwe. Pamiętaj, że język ciała mówi o tobie tyle samo, co odpowiedzi na pytania. Właściwe przygotowanie pozwoli Ci emanować pewnością siebie.

Odpowiadając na pytania, utrzymuj kontakt wzrokowy z prowadzącym wywiad. Pamiętaj, aby zwrócić uwagę na pytanie, aby nie zapomnieć i wysłuchać całego pytania (za pomocą aktywnego słuchania), zanim odpowiesz, abyś wiedział dokładnie, o co pyta ankieter. Unikaj odcinania rozmówcy za wszelką cenę, zwłaszcza gdy on lub ona zadaje pytania. Jeśli musisz poświęcić chwilę na zastanowienie się nad odpowiedzią, jest to całkowicie w porządku i jest lepszą opcją niż rozpoczęcie od wielu „um” lub „uhs”.

Zapoznaj się z tymi wskazówkami na temat unikania stresu związanego z rozmową kwalifikacyjną, aby uspokoić nerwy. Jeśli myśl o rozmowie kwalifikacyjnej wprowadzi Cię w tryb paniki, zapoznanie się z tymi wskazówkami dla introwertyków będzie świetnym miejscem do rozpoczęcia.

7. Kontynuacja po rozmowie

Zawsze sprawdzaj z podziękowaniem, powtarzając swoje zainteresowanie tą pozycją. Możesz również podać wszelkie informacje, o których zapomniałeś wspomnieć podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jeśli rozmawiasz z wieloma osobami z tej samej firmy, wyślij każdemu osobistą notatkę. Wyślij e-mail z podziękowaniami w ciągu 24 godzin od rozmowy.

1:42

Obejrzyj teraz: Jak uczciwy powinien być w rozmowie?

Wskazówki dotyczące premii

Unikaj tych typowych błędów w rozmowach

Co nie powinieneś robić podczas rozmowy? Oto najczęstsze błędy w rozmowie kwalifikacyjnej, błędy i błędy, które może podjąć kandydat szukający zatrudnienia. Poświęć trochę czasu na przejrzenie tych błędów przed rozmową, więc nie musisz podkreślać błędów po tym.

Pomyślnie porozmawiaj z dowolnym rodzajem wywiadu

Przejrzyj wskazówki dotyczące sposobu przeprowadzania wywiadów, które różnią się od typowych spotkań jeden na jeden. Obejmują one wskazówki dotyczące wywiadów telefonicznych, drugich wywiadów, wywiadów z lunchem i kolacją, wywiadów behawioralnych, publicznych wywiadów i więcej porad dotyczących sukcesu wywiadu. Przejrzyj również te oznaki, że rozmowa kwalifikacyjna przebiegła pomyślnie, abyś mógł zobaczyć, jakie umiejętności możesz potrzebować, aby odświeżyć się następnym razem.