Wykaz numerów ubezpieczenia społecznego w aplikacjach o pracę

Wielu poszukujących pracy obawia się o podanie numerów ubezpieczenia społecznego (SSN) podczas wypełniania wniosków o pracę. Przepisy stanowe różnią się od tego, jakie informacje mogą być zbierane od wnioskodawców, a większość stanów nie zabrania firmom zwracania się o numery ubezpieczenia społecznego.

Jednak masz prawo zdecydować, czy czujesz się komfortowo, podając swój numer ubezpieczenia społecznego - pamiętaj, że może to mieć wpływ na szanse na zatrudnienie.

Dlaczego pracodawcy proszą o numery ubezpieczenia społecznego w aplikacjach

Niektórzy pracodawcy (w tym agencje zatrudnienia państwowego) wymagają od wnioskodawców podania numeru ubezpieczenia społecznego (SSN) podczas wypełniania podania o pracę. Pracodawcy mogą chcieć, aby Twój numer ubezpieczenia społecznego przeprowadził sprawdzenie przeszłości lub sprawdzenie zdolności kredytowej.

Jednak kilka państw zabroniło lub ograniczyło korzystanie z kontroli kredytowej dla osób ubiegających się o pracę. Większość pracodawców, którzy przeprowadzają te kontrole, nie robi tego, dopóki nie przejdziesz dalej w procesie rekrutacji niż początkowa aplikacja.

Kiedy pracodawcy mogą poprosić o numer ubezpieczenia społecznego

Pracodawcy mogą prosić wnioskodawców o numer ubezpieczenia społecznego we wszystkich stanach. Kilka stanów, w tym Nowy Jork, Connecticut i Massachusetts, wymaga od pracodawców wprowadzenia zabezpieczeń, takich jak szyfrowanie w celu ochrony prywatności osób poszukujących pracy.

Jednak Towarzystwo Zarządzania Zasobami Ludzkimi doradza pracodawcom: „Wniosek o zatrudnienie powinien wymagać jedynie informacji bezpośrednio związanych ze zdolnością wnioskodawcy do wykonywania określonej pracy… ogólna praktyka, pracodawcy powinni zwracać się o informacje do SSN tylko wtedy, gdy jest to absolutnie konieczne”. Sprawdź w swoim Departamencie Stanu Pracy, aby ustalić wszelkie ograniczenia dla lokalnych pracodawców, aby poprosić o numer ubezpieczenia społecznego.

Twoje opcje wypełnienia aplikacji

Tylko dlatego, że jesteś poproszony o podanie numeru ubezpieczenia społecznego, nie oznacza to, że masz obowiązek go wydać. Ważne jest, aby osoby poszukujące pracy wiedziały, że nie są prawnie zobowiązane do podawania numerów ubezpieczenia społecznego pracodawcom, z wyjątkiem miejsc pracy związanych z rządem i bezpieczeństwem narodowym lub miejsc pracy wymagających sprawdzenia zdolności kredytowej.

Wraz ze wzrostem kradzieży tożsamości warto mieć się na baczności, komu nadajesz swój numer ubezpieczenia społecznego. Jeśli pracodawca twierdzi, że podanie numeru ubezpieczenia społecznego jest opcjonalne, możesz po prostu wybrać, aby go nie podawać. Jeśli jest to wymagane w aplikacji, możesz nadal nie wymieniać jej, jeśli to możliwe.

• Dodaj wyjaśnienie. Być może będziesz w stanie wyjaśnić w swoim wniosku, że nie czujesz się komfortowo podając im swój numer ubezpieczenia społecznego w tym momencie procesu aplikacyjnego. Należy jednak pamiętać, że jeśli lista stanowisk wymaga podania numeru ubezpieczenia społecznego, a jej nie wymieniasz, podanie może nie zostać uwzględnione.
• Możesz być w stanie zostawić to puste.Jeśli wypełniasz podanie o pracę, możesz pominąć sekcję, w której proszą o SSN. Lub zanotuj, że chętnie podzielisz się swoim numerem ubezpieczenia społecznego po poważnym rozważeniu możliwości zatrudnienia.

• Możesz edytować listę, którą masz.Inną opcją jest podanie czterech ostatnich cyfr jako 0000. Oczywiście pracodawcy mogą zdecydować się na wytypowanie kandydatów, którzy nie stosują się do ich prośby o informacje.

Kiedy musisz wymienić swój numer ubezpieczenia społecznego

Jeśli podanie numeru ubezpieczenia społecznego jest polem wymaganym w aplikacji online, pozostawienie pustej odpowiedzi może nie być opcją. Zanim wypełnisz swój numer ubezpieczenia społecznego, upewnij się, że znajdujesz się na legalnej stronie firmy. Jeśli ubiegasz się o pracę za pośrednictwem witryny wyszukiwania ofert pracy, rozważ zbadanie lub zadzwonienie do firmy przed złożeniem wniosku o potwierdzenie, że publikacja jest uzasadniona.

W przypadkach, w których pracodawcy przeprowadzają kontrole kredytowe pracowników w ramach kontroli przeszłości, wnioskodawcy będą musieli dostarczyć swój Stoczni Szczecińskiej, aby otrzymać wynagrodzenie. Zazwyczaj kontrole przeprowadzane są na kandydatach, którzy przeszli już wstępną kontrolę wniosków. Jednak kilka państw zabroniło lub ograniczyło korzystanie z kontroli kredytowej dla osób ubiegających się o pracę.

Sprawdź zanim go wydasz

Podając swój numer ubezpieczenia społecznego, musisz być naprawdę ostrożny w kwestii tego, komu go przekazujesz iw jakich okolicznościach go ujawniasz. Prawa do prywatności Clearing House ma porady, jak dokładnie sprawdzać firmy, które o to proszą i co możesz zrobić, aby chronić swój numer ubezpieczenia społecznego online.

Wskazówki dotyczące unikania oszustów

Oszuści często proszą o numery ubezpieczenia społecznego w ramach fałszywej aplikacji o pracę lub w ramach procesu rekrutacji do pracy, która nie istnieje.

• Jeśli pracodawca kiedykolwiek poprosi Cię o przesłanie pieniędzy w ramach aplikacji, są szanse na oszustwo.
• Jeśli pracodawca, z którym nigdy nie pracowałeś lub o którym nigdy nie słyszałeś, daje ci czek, prawdopodobnie jest to także oszustwo. Rozerwij czek i zaprzestań komunikacji z firmą.
• Zdecydowanie nie wysyłaj swojego numeru ubezpieczenia społecznego do żadnego potencjalnego pracodawcy - ani do nikogo w ogóle.
• Unikaj udostępniania jakichkolwiek danych osobowych poza danymi kontaktowymi. Nie dołączaj na przykład numeru licencji kierowcy i / lub informacji o karcie kredytowej.

Zawarte informacje nie stanowią porady prawnej i nie zastępują takiej porady. Przepisy stanowe i federalne często się zmieniają, a informacje te mogą nie odzwierciedlać przepisów państwa lub najnowszych zmian w prawie.