Jak śledzić po złożeniu CV

Przesłałeś podanie o pracę lub wysłałeś swoje CV do firmy, z którą chciałbyś porozmawiać, ale nie słyszałeś. Co powinieneś zrobić dalej? Możesz albo poczekać cierpliwie, zakładając, że pracodawca skontaktuje się z tobą, jeśli jest zainteresowany, albo możesz zdecydować się na kontakt z kierownikiem ds. Zatrudnienia.

Czy powinieneś kontynuować?

Śledzenie w uprzejmy i profesjonalny sposób pozwoli Ci wyróżnić się w pozytywnym świetle, pokazując pracodawcy, jak bardzo interesujesz się pracą. Jeśli jesteś w stanie skontaktować się z osobą kontaktową, dotarcie do niej pomoże ci lepiej przyjrzeć się Twojemu CV. Oto wskazówki, jak najlepiej śledzić telefon lub e-mail.

Jak śledzić swoje CV

Jeśli w ciągu dwóch tygodni nie otrzymasz odpowiedzi od menedżera ds. Zatrudnienia, warto sprawdzić. Pracodawcy i rekruterzy zazwyczaj preferują kolejne wiadomości e-mail. W ten sposób mają zapis korespondencji i mogą odpowiedzieć w dogodnym czasie.

Jeśli na liście nie ma adresu e-mail, możesz spróbować wysłać list papierowy lub zadzwonić do firmy. Jeśli na liście nie ma adresu e-mail lub numeru telefonu lub jeśli napisano, że nie należy kontaktować się z pracodawcą, postępuj zgodnie z instrukcjami i poczekaj, aż (miejmy nadzieję) usłyszysz z powrotem.

Wyślij e-mail do Follow Up

Wysyłając wiadomość e-mail z informacjami uzupełniającymi, umieść tytuł pozycji, o którą się ubiegasz, i swoje imię i nazwisko w temacie, aby menedżer ds. Zatrudnienia mógł na pierwszy rzut oka zobaczyć, do czego odnosi się e-mail. Rozpocznij e-mail od uprzejmego pozdrowienia, używając nazwy menedżera ds. Zatrudnienia.

Jeśli nie masz pewności co do płci menedżera ds. Zatrudnienia, możesz użyć jego imienia i nazwiska. Twój podpis powinien zawierać zamknięcie firmy, po podziękowaniu pracodawcy za ich rozpatrzenie.

Przykład wznowienia wiadomości e-mail (tylko tekst)

Przedmiot: Tytuł stanowiska - Twoje nazwisko Nazwisko.

Szanowny Panie / Panowie. Nazwisko, Na początku tego miesiąca złożyłem list motywacyjny i CV na stanowisko reklamującego się w Times Union. Do tej pory nie słyszałem z twojego biura. Chciałbym potwierdzić odbiór mojego wniosku i powtórzyć moje zainteresowanie pracą.

Jestem bardzo zainteresowany pracą w firmie XYZ i wierzę, że moje umiejętności i doświadczenie będą idealnie pasować do tego stanowiska. W szczególności, moje pięć lat pracy w ABC Company jako wielokrotnie nagradzanego programisty sprawia, że ​​jestem silnie dopasowany do tego stanowiska i firmy.

Daj mi znać, jeśli potrzebujesz ode mnie dalszych materiałów. Czekam na wiadomość od ciebie.

Dziękuję za uwagę.

Pozdrowienia, Twoje imię Nazwisko

E-mail

Numer telefonu

Napisz list uzupełniający

Jeśli piszesz list papierowy, aby skontaktować się z menedżerem ds. Zatrudnienia, postępuj zgodnie ze standardowym formatem listu biznesowego. Zacznij od nazwiska, tytułu i adresu firmy menedżera ds. Zatrudnienia. Pamiętaj o podaniu daty, a następnie rozpocznij list od profesjonalnego pozdrowienia i nazwiska menedżera ds. Zatrudnienia.

Zakończ swój list, wyrażając swoje uznanie, stosując odpowiednie zamknięcie, w tym swój podpis i dane kontaktowe.

Przykład listu kontrolnego wznowienia (tylko tekst)

Twoje imię Nazwisko

Adres

Kod pocztowy miasta

E-mail

Numer telefonu

Data

Imię Nazwisko

Kierownik ds. Zatrudnienia

ABC Company, Inc.

10 Główna ulica

Anycity, Anystate 11111

Szanowny Panie / Panowie. Nazwisko, Na początku tego miesiąca złożyłem list motywacyjny i CV na stanowisko reklamującego się w Times Union. Do tej pory nie słyszałem z twojego biura. Chciałbym potwierdzić odbiór mojego wniosku i powtórzyć moje zainteresowanie pracą.

Jestem bardzo zainteresowany pracą w firmie XYZ i wierzę, że moje umiejętności i doświadczenie będą idealnie pasować do tego stanowiska. W szczególności, moje pięć lat pracy w ABC Company jako wielokrotnie nagradzanego programisty sprawia, że ​​jestem silnie dopasowany do tego stanowiska i firmy.

Daj mi znać, jeśli potrzebujesz ode mnie dalszych materiałów.

Mogę zostać osiągnięty pod numerem (555) 555-5555 lub [email protected]. Czekam na wiadomość od ciebie.

Doceniam twój czas i uwagę.

Z poważaniem, Twój podpis (drukowany list)

Twoje imię

Wykonaj połączenie telefoniczne

Podczas rozmowy telefonicznej spróbuj wcześnie lub późno w ciągu dnia, ponieważ ludzie mają wtedy mniejsze szanse na spotkania. Spróbuj zadzwonić raz lub dwa razy, zanim zostawisz krótką wiadomość ze swoim imieniem i nazwiskiem, o które się ubiegałeś. Dziękuję pracodawcy za ich uwagę i powiedz, że z chęcią wyjaśnisz wszelkie informacje na temat swojego CV. Zostaw swój numer telefonu, aby przydał się telefonicznie.

Jeśli dojdziesz do menedżera ds. Zatrudnienia, bądź zwięzły i rzeczowy. Pozwól mu poznać swoje imię i nazwisko oraz stanowisko, o które ubiegałeś się, a następnie poproś ich o kontakt, jeśli jest coś, co chcieliby Państwo wyjaśnić lub dodatkowe informacje, których potrzebują. Dziękuję im za poświęcony czas i uwagę, i uprzejmie zapytaj, czy możesz podać im numer telefonu, pod którym mogą się z Tobą skontaktować.

Przykłady tego, co powiedzieć

W swojej kontynuacji ważne jest, aby być tak uprzejmym i profesjonalnym, jak to możliwe. Każdy kontakt z menedżerem ds. Zatrudnienia może potencjalnie zwiększyć - lub zaszkodzić - szanse przeniesienia się w procesie zatrudniania. Pozwól pracodawcy wiedzieć, jak bardzo jesteś zainteresowany pozycją i jak chętnie spotkasz się na rozmowie kwalifikacyjnej.

Pamiętaj, aby podziękować im za przejrzenie CV i materiałów aplikacyjnych. Możesz również zadawać pytania dotyczące tego, czego się spodziewać, gdy firma podejmie decyzję.

Możesz skorzystać z okazji, aby dodać lub wyjaśnić wszelkie informacje o kwalifikacjach, które chciałbyś podkreślić lub krótko podzielić się nowymi informacjami, które dodają do Twojej kandydatury. Jeśli ubiegasz się o miejsce poza miastem i planujesz odwiedzić lokalizację firmy, podaj ramy czasowe i zapytaj, czy możliwe jest zorganizowanie rozmowy podczas wizyty.

Oto niektóre z rzeczy, które możesz powiedzieć:

• Jakie są kolejne kroki w procesie rekrutacji?
• Czy skontaktujemy się z wszystkimi kandydatami?
• Potrzebujesz dodatkowych informacji o mojej kandydaturze?
• Ilu kandydatów zamierzasz przeprowadzić wywiad?
• Miło mi poinformować, że ukończyłem studia z wyróżnieniem w XYZ College w maju i czekam na spotkanie z wami, aby podzielić się tym, co mogę zaoferować ABC Industries.
• Chciałem poinformować, że mój artykuł na temat implikacji marketingu mediów społecznościowych dla millenialsów został niedawno opublikowany w Harvard Business Review.
• Podróżuję do Milwaukee 15 maja i zostanę na tydzień, przed naszym posunięciem w lipcu, i chętnie spotkam się z tobą.

Wskazówki dotyczące nawiązywania połączenia

Kiedy masz osobę kontaktową, oto wskazówki, co powiedzieć, kiedy będziesz śledził Brandi Britton, prezydenta okręgu, Roberta Half International:

• Istnieje kilka kluczy do śledzenia menedżerów zatrudniania. Po pierwsze, zawsze bądź uprzejmy i szanuj swój czas. Jeśli zadzwonisz, zapytaj, czy ta chwila jest dla nich dobra lub czy wolisz, aby zadzwonić później. Bez względu na to, czy telefonicznie czy e-mailem, nie kontaktuj się z pracodawcami więcej niż dwa razy, chyba że o to poprosisz.
• Idealne, co chcesz powiedzieć. Powinieneś podkreślić swój entuzjazm dla stanowiska, pokazując, dlaczego dobrze do niego pasujesz. Nie tylko pytaj pracodawców, czy otrzymali Twoje CV. Wymień swoje szczególne umiejętności lub doświadczenia, które pomogą organizacji.
• Omawiając, dlaczego jesteś odpowiednią osobą do pracy, skup się na pracodawcy i na tym, jak skorzystają na zatrudnieniu. Czy możesz pomóc w nadchodzącej inicjatywie ekspansji? Czy masz doświadczenie w nowej linii usług, w którą wchodzi firma? Pokazując, w jaki sposób pomożesz firmie osiągnąć sukces, możesz się jeszcze bardziej wyróżnić.