Przykłady listów motywacyjnych i formaty wiadomości e-mail

List motywacyjny e-mail zawiera wszystkie istotne elementy drukowanego listu motywacyjnego i służy temu samemu celowi: zaimponować menedżerowi ds. Zatrudnienia i przekonać go, by przyniósł cię na rozmowę kwalifikacyjną.

Ważne jest, aby postępować zgodnie z instrukcjami pracodawcy, aby nie skończyć z odrzuceniem sporu z powodu kwestii technicznych. Możesz zostać poproszony o wysłanie listu motywacyjnego w treści wiadomości e-mail lub jako załącznik, lub o dodanie konkretnego tematu lub wysłanie go jako określonego typu pliku, np. Dokumentu programu Word lub pliku PDF.

Szczegóły listu motywacyjnego e-mail

List motywacyjny zwrot grzecznościowy

Najlepiej jest skierować swój list do konkretnej osoby, zamiast korzystać z ogólnego pozdrowienia, takiego jak „Do kogo to może dotyczyć” lub „Szanowni Państwo”. Mogą one wyglądać nieprofesjonalnie i jakbyś się nie starał.

List motywacyjny

Treść listu motywacyjnego pozwala pracodawcy dowiedzieć się, na jakim stanowisku się ubiegasz, dlaczego pracodawca powinien wybrać Cię na rozmowę kwalifikacyjną i jak będziesz się do niej stosować. Ta sekcja listu motywacyjnego obejmuje:

• Pierwszy paragraf: Dlaczego piszesz. To „chwyt”, szansa, by chwycić czytelnika za kołnierz i zwrócić jego uwagę. Zaoferuj konkretne, ukierunkowane informacje dotyczące poszukiwanej pracy i kilku podstawowych zalet, które wykazują przydatność na danym stanowisku.
• Akapit drugi: Co masz do zaoferowania pracodawcy. To Twój hak, w którym podkreślasz przykłady wykonanej pracy i osiągnięte wyniki. Wykorzystaj swoje kluczowe kompetencje z CV, ale nie kopiuj go słowo po słowie. Punkty w tym akapicie skutecznie przyciągają uwagę czytelnika do twoich sukcesów.

• Trzeci akapit: Twoja wiedza o firmie. Pokaż, że zrobiłeś swoje badania i wiesz coś o biznesie oraz o tym, jak możesz przyczynić się do jego misji.
• Czwarty akapit: Twoje zamknięcie. Podsumuj to, co wprowadzisz do stanowiska i zasugeruj kolejne kroki, prosząc o spotkanie lub sugerując połączenie.

Jak sformatować list motywacyjny e-mail

• Adresowanie listu motywacyjnego e-mailem: upewnij się, że list motywacyjny i inne materiały dotrą we właściwe miejsce - i zrobią dobre wrażenie, gdy tam dotrą.
• List motywacyjny do wiadomości e-mail Przykłady tematów: Linia tematu jest pierwszą rzeczą, jaką menedżer ds. Rekrutacji zobaczy, gdy spojrzy na Twój e-mail. Spraw, byś się liczył.
• List motywacyjny e-mail Przykłady zwrotów grzecznościowych: zdezorientowany, jak formalny lub nieformalny jest twój zwrot grzecznościowy? Te wskazówki pomogą.
• Przykłady zamknięcia listu e-mail: Zachowaj go profesjonalnie przez cały czas dzięki tym zamknięciom do pisania listów motywacyjnych.

Przykłady listów motywacyjnych e-mail

Większość listów motywacyjnych ma ten sam podstawowy format, ale zawartość będzie bardzo różna, w zależności od celów i okoliczności. Szablony te obejmują szeroki zakres sytuacji, od zimnych wiadomości e-mail z zapytaniem o oferty pracy, po wewnętrzny list motywacyjny dotyczący oferty pracy na żądanie przeniesienia pracy.

• Przykładowy list motywacyjny e-mail
• Przykładowy list motywacyjny e-mail z zapytaniem o oferty pracy
• Przykładowy list z wiadomością e-mail - praca w niepełnym wymiarze godzin
• Przykładowy list motywacyjny - polecony przez kontakt
• Przykładowy list motywacyjny - polecony przez kogoś
• Przykładowy list motywacyjny e-mail - praca letnia
• Przykładowa wiadomość e-mail - pozycja wolontariusza
• Przykładowe sformatowane wiadomości e-mail z listem motywacyjnym
• List motywacyjny z ofertą pracy
• Prośba o przesłanie zadania Wiadomość e-mail
• Żądanie przeniesienia pracy Wiadomość e-mail - relokacja

Artykuły listu motywacyjnego i porady

Niezależnie od tego, czy szukasz swojej pierwszej pracy, czy też zmieniasz karierę w coś nowego i innego, istnieją pewne wskazówki, które mogą pomóc w utworzeniu listu motywacyjnego, który sprzedaje Twoje doświadczenie. Na przykład:

• Napisz indywidualny list motywacyjny dla każdego otwarcia pracy. Możesz opracować własny szablon listu motywacyjnego, aby pomóc Ci zacząć, ale pamiętaj, aby za każdym razem go modyfikować, aby idealnie pasował do wymagań roli.
• Uwzględnij słowa kluczowe w liście przewodnim. Przeanalizuj listę stanowisk, wyszukaj słowa kluczowe opisujące obowiązki zawodowe oraz doświadczenie i umiejętności wymagane do ich wypełnienia. Następnie użyj tych słów w liście przewodnim i wznów. Pomoże ci przejść obok systemu śledzenia kandydatów i prawdziwego człowieka, który może zadzwonić na rozmowę kwalifikacyjną.

• Korekta, korekta, korekta. Zwróć szczególną uwagę na nazwę menedżera ds. Zatrudnienia i firmy oraz jej produktów. Następnie poproś przyjaciela z orłem, aby dał ostatni list motywacyjny przed wybraniem „wyślij”.