• 2024-11-23

Wymagania edukacyjne - Jak kwalifikować się do pracy

Podstawowe wymagania ochrony przeciwpożarowej dla budynków użyteczności publicznej, cz 1

Podstawowe wymagania ochrony przeciwpożarowej dla budynków użyteczności publicznej, cz 1

Spisu treści:

Anonim

Gdy patrzysz na opisy stanowisk podczas badania zawodów podczas drugiego etapu procesu planowania kariery, powinna istnieć sekcja zatytułowana „Wymagania edukacyjne” lub coś podobnego, na przykład „Wymagane szkolenie” lub „Kwalifikacje”. Nie przemijaj tego. Jest to informacja krytyczna. Pozwoli ci to nauczyć się, jak zdobyć kwalifikacje do pracy w zawodzie, który rozważasz. Wymagania edukacyjne mogą służyć jako sposób zawężenia listy możliwych opcji kariery. Ważne jest, aby wiedzieć, czy jesteś gotów poświęcić tyle czasu na szkolenie.

Co zawierają wymagania edukacyjne?

Opis stanowiska pracy powinien zawierać informacje o podstawowych wymaganiach dotyczących zawodu, a także o awansach zawodowych. Może określać jeden sposób przygotowania lub może wyświetlać alternatywy, jeśli jest ich kilka. Kwalifikacje te mogą obejmować połączenie stopnia akademickiego, dyplomu zawodowego, świadectwa ukończenia szkoły średniej, szkolenia formalnego lub nieformalnego, licencji zawodowej i dobrowolnego certyfikatu stowarzyszenia zawodowego.

Dyplom akademicki lub zawodowy lub świadectwo ukończenia szkoły średniej: Opis stanowiska pracy może wskazywać, że jeden z nich potrzebuje dyplomu ukończenia szkoły wyższej lub magisterskiej na konkretnym kierunku, na przykład studiów licencjackich lub magisterskich w biznesie, lub może nie określać, w jakim kierunku studiów musi być dany stopień. dyplom zawodowy lub świadectwo ukończenia szkoły średniej, które mogą zdobyć od kilku miesięcy do dwóch lat. Może stwierdzać, że stopień lub certyfikat powinien pochodzić z akredytowanego programu.

Możesz się nauczyć, że aby wejść na pole, potrzebujesz jedynie dyplomu ukończenia szkoły średniej lub równoważności lub w ogóle nie masz formalnego wykształcenia.

Trening praktyczny: Oprócz lub zamiast dyplomu lub świadectwa, zawód może wymagać specjalnego szkolenia. Może to być formalne lub nieformalne. Przykładami formalnego szkolenia są praktyki zawodowe, staże, kształcenie spółdzielcze i szkolenia w miejscu pracy. Szkolenie nieformalne może obejmować doświadczenie wolontariusza lub inną ekspozycję, która przygotuje Cię do wykonywania pracy.

Profesjonalna Licencja: Licencja, czasami określana jako certyfikacja lub rejestracja, jest potrzebna do pracy w niektórych zawodach. Opis stanowiska powie Ci, czy jest to wymagane w całym kraju, czy jest obowiązkowe w niektórych lub większości stanów. Nie należy mylić obowiązkowej certyfikacji z dobrowolną certyfikacją, która zostanie omówiona później. Określi również, jakie kroki należy podjąć, aby uzyskać licencję, na przykład, ile doświadczenia potrzeba i czy jest egzamin pisemny lub praktyczny. Możesz także użyćNarzędzie do licencjonowanych zawodów z CareerOneStopdowiedzieć się, jakie są zasady dla różnych zawodów w każdym stanie.

Dobrowolna certyfikacja: To poświadczenie, w przeciwieństwie do obowiązkowej certyfikacji lub licencji, jest całkowicie dobrowolne. Niektóre stowarzyszenia zawodowe przyznają dobrowolną certyfikację osobom, które wykazują kompetencje w zawodzie lub branży. Chociaż nie jest to wymagane, zdobycie tego zatwierdzenia może uczynić cię bardziej pożądanym kandydatem do pracy. Niektórzy pracodawcy mogą zatrudniać tylko tych, którzy go posiadają.

Jak znaleźć potrzebne szkolenie?

Jeśli na przykład istnieją rygorystyczne wymagania dotyczące zawodu, szkolenie musi pochodzić z akredytowanego programu, trudniej będzie dowiedzieć się, do jakiej instytucji należy uczęszczać. Nie można po prostu wybrać uczelni lub szkoły zawodowej ze względu na jej lokalizację, na przykład. Jest kilka sposobów, aby dowiedzieć się, gdzie iść.

Stowarzyszenia zawodowe są cennym źródłem informacji o lokalizacji akredytowanych lub zatwierdzonych programów edukacyjnych i szkoleniowych. Najpierw użyj dowolnej wyszukiwarki, aby znaleźć stowarzyszenie zawodowe związane z zawodem. Gdy znajdziesz się na stronie tej organizacji, poszukaj sekcji o edukacji lub karierze. Prawdopodobnie będzie również lista programów lub linki do zasobów, których możesz użyć do zlokalizowania tych informacji.

Narzędzie szkoleniowe CareerOneStop Find Local, sponsorowane przez Departament Pracy Stanów Zjednoczonych, jest doskonałym źródłem informacji o krótkoterminowych programach szkoleniowych, uczelniach, certyfikatach, stażach i stażach. Wyszukaj według zawodu, szkoły lub programu wraz z miastem i stanem lub kodem pocztowym.

Sieć do łączenia się z osobami, które pracują w zawodzie, do którego chcesz wejść.Przeprowadzaj z nimi wywiady informacyjne, aby dowiedzieć się, jak najlepiej przygotować się do tego. Szczególnie pomocne jest to, jeśli istnieją alternatywy. Na przykład ktoś z doświadczeniem będzie w stanie powiedzieć, czy uzyskanie stopnia naukowego zapewnia lepsze szkolenie niż zdobycie dyplomu zawodowego?

Poznaj wszystkie fakty dotyczące wymagań edukacyjnych podczas poznawania kariery. Pozwoli ci to na dokonanie świadomego wyboru, a także pomoże osiągnąć Twoje cele.


Interesujące artykuły

Masz pytania dotyczące kołysania się, toczenia lodu?

Masz pytania dotyczące kołysania się, toczenia lodu?

Szukasz szybkiego, bezobsługowego lodołamacza do wykorzystania podczas treningów, spotkań i budowania zespołu? Te pytania przełamią lód.

Czy Twoja praca jest zagrożona automatyzacją?

Czy Twoja praca jest zagrożona automatyzacją?

Czy twoja praca jest zagrożona zastąpieniem robota? Spójrz na niektóre z najważniejszych branż, w których automatyzacja zastępuje miejsca pracy i które miejsca pracy są bezpieczne.

Sukces praktyk: jak zmienić zły staż

Sukces praktyk: jak zmienić zły staż

Nawet jeśli stwierdzisz, że twój staż nie jest tym, czego się spodziewałeś, mogą istnieć sposoby na skorzystanie z tego doświadczenia bez wcześniejszego zaprzestania.

Zwiększenie zaangażowania członka zespołu w udane zespoły

Zwiększenie zaangażowania członka zespołu w udane zespoły

Zaangażowanie jest jednym z kluczowych czynników w budowaniu skutecznego środowiska pracy zespołowej w pracy. Pracownicy muszą chcieć, aby ich zespół odniósł sukces.

Rola, wyzwania i definicja menedżera liniowego

Rola, wyzwania i definicja menedżera liniowego

Menedżer liniowy jest odpowiedzialny za zarządzanie pracownikami i zasobami w dążeniu do osiągnięcia określonych celów funkcjonalnych lub organizacyjnych.

Kamień z Rosetty - Profil firmy w miejscu pracy

Kamień z Rosetty - Profil firmy w miejscu pracy

Rosetta Stone, choć znana ze swojego oprogramowania językowego, oferuje stanowiska online dla nauczycieli pracujących w domu.